微博招聘 你覺得靠譜不,？
 

       以國內最大的微博平臺新浪為例,，筆者輸入招聘,，找到 600多萬條結果，開展微博招聘的企業(yè)上千家,。一些公司人力資源部通過個人微博發(fā)布招聘信息,，還有一些企業(yè)直接開通了招聘專用微博；此外,，還有許多人才中介機構,、大學就業(yè)指導中心也開設了專用微博，如智聯招聘,、華南理工大學就業(yè)在線等,。
 

       招聘新潮流

       在一大批具有前瞻性的著名公司引領下，微博招聘正悄然盛行,。根據筆者的觀察，微博招聘主要呈現以下幾個特點：
 

       國際知名企業(yè)飲得頭啖湯
 

       筆者對新浪微博的搜索結果進行了初步統(tǒng)計,，例如,，新浪、聯合利華,、聯想,、寶潔、德勤等國際知名企業(yè)的招聘官方微博,，每天發(fā)布招聘信息或是求職經驗等內容,，這些招聘微博的粉絲多達數萬人。顯示微博招聘在一些知名大企業(yè)有較好的運用,，效果較好,，由于知名企業(yè)一般擁有眾多的粉絲，這些粉絲多是本行業(yè)從業(yè)人員,，招聘信息關注度高,，所獲取的簡歷匹配度也較高。但如果企業(yè)知名度小,，微博的粉絲數有限,，發(fā)了微博得到的關注度不高，微博招聘也不過是聾子的耳朵成了擺設,。
 

       校園招聘成熱點
 

       今年,，高校開學不久，新一年的校園招聘就拉開大幕,。與往年有所不同的是,，今年的校園招聘中，微博作為招聘的新平臺脫穎而出,，成為學生們和企業(yè)之間深入了解,、雙向選擇的新途徑。借助微博平臺展開大規(guī)模校園招聘，折射了近來微博招聘不斷升溫的新趨勢,。
 

       在新浪企業(yè)官方微博中,，新浪校園招聘、聯合利華,、德勤,、淘寶、網易,、寶潔,、聯想、中興通訊,、百度,、支付寶、新東方,、阿里巴巴,、京東商城等全是以校園招聘為主題的內容。
 

       在校園招聘中,，微博成為企業(yè)與學生交流的主平臺,。例如，圍繞整個校園招聘期,，新浪校園招聘官方賬號將通過微博專題,、微群、微訪談等多種形式與同學們交流并答疑解惑,，使學生們更加快速,、有針對性地了解新浪，順利應聘,。
 

       因為學生群體對網絡的熱情非常高,，通過微博宣傳更能吸引他們的注意。在這些校園招聘微博平臺上,，企業(yè)宣傳公司或產品形象,，介紹公司在各高校開展招聘宣講會安排和活動現場圖片，企業(yè)招聘人員與學生直接互動,，內容豐富多彩,，既宣傳了企業(yè)形象，又極大方便招聘工作開展,，學生們踴躍參與,。
 

        IT與傳媒最活躍
 

       畢竟，企業(yè)通過微博招聘人才在國內屬于新鮮事物,，目前使用微博招聘的,，基本上還是IT,、傳媒、金融和房地產,、娛樂和廣告等行業(yè),，制造業(yè)等傳統(tǒng)行業(yè)用得比較少。
 

       IT和傳媒人士是目前利用微博招聘最活躍的兩大群體,，其中不乏新浪,、聯想、百度,、阿里巴巴,、華旗資訊、創(chuàng)新工廠等知名企業(yè),。華旗愛國者總裁馮軍在其微博上招聘事業(yè)部總經理,，并開出了優(yōu)厚的待遇。李開復的創(chuàng)新工場通過微博多次招聘各類工程師,。此外,，一些媒體也紛紛加入微博招聘陣營，阿里巴巴,、第一財經等紛紛通過微博廣攬傳媒人才。
 

       專業(yè)人才招聘備受關注
 

       在例如金融,、法律服務,、管理咨詢、建筑設計,、營銷策劃,、藝術等專業(yè)性比較強的公司或知名專業(yè)人士，粉絲通常是對該領域感興趣或者有相關背景的圈內人,，聚集了大量專業(yè)領域的人才,，而這些專業(yè)人才一般都會有個共同的圈子，他們的招聘信息發(fā)布后,，粉絲轉載,，傳播速度很快，而且只有對此信息感興趣的人才會主動傳播,，傳播針對性強,，效果好，也使得其微博招聘的質量大大提高,，有一定的招聘成功率,。
 

       以基金圈為例，據《證券時報》報導,，目前已經有24家基金公司開通證券微博,，49家基金公司在新浪開通了官方微博,。瀏覽基金公司的官方微博發(fā)現，數家基金公司持續(xù)更新招聘信息,，此外,，一些在行業(yè)內有一定知名度的投研人士也通過微博發(fā)布了誠聘英才的信息，從微博反饋可以看出,，應聘者人數眾多且素質較高,，招聘進展比較順利。