一旦勞動合同中出現(xiàn)下列情況,，勞動者可以拒簽,，也可以向勞動部門舉報。

　　1 ,、“霸王合同”：

　　還有一些用人單位在簽訂勞動合同時根本不與勞動者協(xié)商，也不向勞動者講明合同內(nèi)容,。在合同中,，只從企業(yè)的利益出發(fā)來規(guī)定用工單位的權(quán)利和勞動者的義務(wù)，而很少或者根本不涉及用工單位的義務(wù)和勞動者的權(quán)利,。

4 ,、“性命合同”：

　　有一些從事帶有風(fēng)險工作的用人單位，不按《勞動法》的有關(guān)規(guī)定履行生命安全義務(wù),，提出“工傷概不負(fù)責(zé)”等條款,，以此來擺脫用人單位應(yīng)該負(fù)的責(zé)任。
5,、“賣身合同”：

　　一些用人單位在勞動合同中提出幾年內(nèi)求職者不可以跳槽到同行業(yè)的公司工作,，或求職者一切行動都得聽從用人單位安排等侵害勞動者權(quán)利的內(nèi)容。

　6,、“雙面合同”：

 　　有的用人單位準(zhǔn)備了至少兩份合同,，其中一份是假合同，內(nèi)容完全按照有關(guān)部門的要求簽訂,，以應(yīng)付有關(guān)部門的檢查,，可在勞動過程中并不照此執(zhí)行，真正執(zhí)行的可能是另一份合同,。