昨日，該公司人事部江主管告訴記者,，他們的確接到了黃先生的辭職要求,，但黃先生只是給他們打了個電話，說“不想干了”,，并沒有當面正式提交辭職信,，辦理離職交接手續(xù)。“按照我們公司的內(nèi)部規(guī)定,，未干滿一個月是不給發(fā)工資的,。”江主管表示，將向公司負責人匯報相關情況,，與黃先生進一步協(xié)商解決,。

 

　　隨后，記者就此事咨詢了勞動部門,。�,？趧趧颖O(jiān)察支隊相關負責人告訴記者,，按法律規(guī)定,，試用期間，公司也應為員工發(fā)放一定的勞動報酬,。按照《勞動合同法》的規(guī)定,，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準,。