1,、多傾聽上司的看法和意見

　　有一些經(jīng)驗(yàn)較深的老員工,，往往是因?yàn)橛X得上司年輕沒有經(jīng)驗(yàn)，或是剛剛調(diào)入,，業(yè)務(wù)也不清楚,，就產(chǎn)生了問了也就白問的思想。有這種想法的人是大錯特錯,，能夠作為你的上司,，他一定有他的過人之處,，應(yīng)該多傾聽,。

　　從另一個角度來說，如果你在工作時采納了上司的看法和意見,，那么就會讓上司感到他也參與了這項(xiàng)工作,，從而對你的工作會更加重視和支持,。

　　2、了解上司的處境

　　上司因?yàn)槌袚?dān)的壓力和肩負(fù)的責(zé)任更大,，所以,，他考慮問題也許是從整體的角度來進(jìn)行，所以,，如果我們能站在上司的立場去思考問題,，就可以得到多一些理解和共識，減少一些不滿的內(nèi)耗,。

　　3,、經(jīng)常向上司報告工作

　　其實(shí)報告工作是有它的好處的，原因有以下：

　　有助于上司及時了解工作,。上司很忙,，上司也要向自己的上司報告工作，當(dāng)上司被問到具體工作時,，如果一無所知,，那么就會失去信任。一個上司如果失去公司信任,，那么整個部門的工作都可能受到不公平的評價,。

　　有助于上司對自己全面評價。當(dāng)他了解你工作的整個過程時,，那么他對你的評價就不僅僅是你的工作成果,，還包括了整個過程，包括你的智慧,、熱情和努力度,。

　　4、讓計(jì)劃和數(shù)據(jù)說話

　　向上司匯報工作時,，應(yīng)提供真實(shí)的數(shù)據(jù),。另外與上司檢討工作時，要提出自己完善的計(jì)劃,，必要時還要提供備選方案,，方案之間的優(yōu)劣便于上司正確決策。

　　5,、下屬的天職就是協(xié)助上司工作

　　作為下屬,，其天職就是協(xié)助上司工作，上司能力可能有高有低,，對此,，我們應(yīng)該“取其精華，去其糟粕”。在工作上要低調(diào)為主,，切記勿喧賓奪主,。