有人說,，把最簡單的招式練到極致就是武林高手，但稱得上武林高手的卻寥寥無幾,。只能說明你會這些招式了,。

職場與江湖無異，都需要苦練技能,，都需要沖鋒陷陣與搏殺,。

那么，誰的招式練到極致,，誰可能就活的比較久遠或者生活的更加無憂吧,。

王亮這幾天心里比較矛盾，想的事情也比較多,，他自己都感覺到生活和工作有些亂了,。生活上，王亮想著怎么請假,，去爬山，每年如此,，所以這個時間段都要開始準備了,。但是現(xiàn)在看來，商業(yè)管理總公司剛剛成立,，事情多的一塌糊涂,，請假的可能性不大，除非自己天天加班,，把工作提前趕出來,。

但是現(xiàn)在是事情一件挨著一件,。眼下最急的當(dāng)屬新員工入職培訓(xùn)的事情了。

這天王亮趴在辦公桌前發(fā)呆,，其實是在思考怎么能把新員工入職培訓(xùn)做的更好,。

從王亮的角度來想，新加入商業(yè)管理總公司,，來了之后,，沒有什么太出彩的表現(xiàn)，挨批倒是常事,，所以呢,，這次務(wù)必要打個翻身仗，一雪前恥,，穩(wěn)住腳跟,。

但是話說回來，想把入職培訓(xùn)做的出彩,，還真不容易,，因為感覺太簡單了，還有就是大多數(shù)公司不太重視入職培訓(xùn),，或者說把入職培訓(xùn)進行了狹義理解,，怎么做，怎么做,，王亮的頭都大了,。

最后，王亮把自己所想的碎片進行記錄,，然后再整理,，希望能有新的火花碰撞出來。

但是寫著寫著,，王亮就把戶外爬山的想法寫到了電腦屏幕上,，稍稍把思路拉回來，再去想入職培訓(xùn)的事情,，就大腦一片空白,，根本什么都想不出來，能想起來的都是以前經(jīng)歷過的入職培訓(xùn)的內(nèi)容,。

王亮看看電腦屏幕,，唉聲嘆氣一番，索性把屏幕關(guān)掉,，不再去想這個讓人心煩的入職培訓(xùn)方案了,。

關(guān)了屏幕，不代表這件事就過去了,。

所以第二天,，王亮依然要面對,，本來打算要好好弄弄這個入職培訓(xùn)的，但是心不在這里,，也是沒有辦法啊,，所以最后王亮把以前在集團總公司入職培訓(xùn)方案重新拿了出來，在這個基礎(chǔ)上再加點料,，這改改,，那改改，然后自己再自我陶醉一番后,，感覺還不錯,。

王亮這時心里想，我就是個人才啊,，這份入職培訓(xùn)方案應(yīng)該可以滿足現(xiàn)在商業(yè)管理總公司的需求了,。

于是乎，王亮樂樂呵呵把方案送到了高媛的辦公室了,，高媛這個時候比較忙,，只說了一句“你先放這，稍后我看過之后再找談,。”

王亮從高媛的辦公室出來后,，心情異常的清爽，總算是完成了一項工作任務(wù)了,。接下來的工作任務(wù)還要抓緊落實,。

想是一回事，做是另外一回事,。

回到工位的王亮又開始在手機上瀏覽網(wǎng)頁,，心里卻想著，來得及,，來得及,。

時間是有限，一天只有24個小時,，你用到這里的時間多了,，別的地方的時間就會少了。

早上一來,，王亮就后悔昨天不做事,，心想今天不能玩了，今天要做的事情還是很多的,，先做完一些再說吧。正想著,，電話響了,，高媛叫王亮半小時后去她辦公室,。

王亮一想，肯定是昨天遞交的入職培訓(xùn)方案的事情,，心里也就沒有什么壓力,。

半小時后，王亮敲了敲高媛的辦公室門,，在聽到請進的聲音后,，王亮笑呵呵的進了高媛的辦公室。

王亮：“高總,，您找我啊,。”

高媛：“王亮啊，昨天你給我的入職培訓(xùn)的方案我看了,。”

王亮多了一句嘴：“高總,，您還滿意嗎？”

高媛沒有接王亮的話頭：“找你來呢,，確實是為了這個入職培訓(xùn)的方案,，主要是想問問你，當(dāng)時你做這個方案的時候,，你的思路是什么樣的,？”

王亮有些詫異，心想,，怎么會問這個問題,。

王亮：“高總，首先,，我認為入職培訓(xùn)對于新員工來講,，是很重要的一個事情，新員工進入公司后,，最想了解公司的各個方面,，而了解的途徑，我想最簡單的就屬于入職培訓(xùn)了,，因此我從這個角度進行切入,，假設(shè)自己是一名新員工，我需要了解公司什么,，就這樣,，完成了這份入職培訓(xùn)的方案。”

王亮清了清嗓子繼續(xù)說

王亮：“另外,，我還從公司的角度進行了分析,，公司想讓新入職的員工了解什么，也是入職培訓(xùn)的重點，因此,，我把公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的介紹和公司制度進行了重點的介紹,。”

高媛：“這就完了？”

王亮聽完高媛的問話,，心里就一陣發(fā)毛,，知道事情不好。

王亮：“嗯,，高總,，我就是這么想的。還有,，這份方案也借鑒了總公司的一些資料,。”

高媛：“先不說別的，先說制度,，你上面列的制度有近一半,，是商業(yè)管理總公司沒有擬定的。你怎么培訓(xùn),。”

王亮一時語塞,，臉憋的通紅：“高總，我馬上去改,。”

高媛：“我這還沒有問完呢,。”

王亮極其尷尬的表情等著高媛的提問。

高媛先是嘆了口氣：“王亮啊,，你剛才說的,，你知道入職培訓(xùn)的重要性，而且我也不能說你的思路是錯的,，最最重要的,，你考慮問題的細致度，我問你啊,，你的入職培訓(xùn)的內(nèi)容是分了2天進行的,，但是我看了大部分都是講授，不是制度就是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言,，要么就是企業(yè)文化的講解,。對吧？”

王亮：“是的,。”

高媛：“你有沒有想過,，你的兩天的入職培訓(xùn)，針對的是哪個層級的人,，你讓高層領(lǐng)導(dǎo)也照樣聽你兩天的課程嗎,？你讓安保人員也聽兩天這樣的課程嗎,？對于高管來講出差的內(nèi)容可以聽聽，但是安保人員也要聽這個嗎,？他們出差嗎,？”

王亮抓了抓后腦勺：“這個我沒有想的仔細。”

高媛：“你要想清楚,，入職培訓(xùn)也是商業(yè)管理培訓(xùn)體系中的一環(huán)，是不能缺少的,，但是入職培訓(xùn)要怎么做才能落地,，要怎么做才能不浪費，我說的不浪費是指不浪費時間,、不浪費空間,、不浪費金錢。你要考慮一下,，高層,、中層、基層,、簡單執(zhí)行層的入職培訓(xùn)是不是要一起進行,，如果不一起進行，要怎樣進行區(qū)分,。這是第一個要思考的問題,。”

王亮：“我記下了，高總,。”

高媛：“我再問你一下,，你寫這個方案，剛才說你把自己假設(shè)成為了新員工,，還占在公司的角度進行思考,，是嗎？”

王亮：“是的,。”

高媛：“招商部想讓新員工了解點什么,，你知道嗎？企劃部想讓新員工了解點什么你知道嗎,？人力資源部想讓新員工了解點什么你知道嗎,？其他部門呢,，你都知道嗎,？”

王亮沮喪的說：“不知道。”

高媛：“不知道,，不知道你這就把方案做出來了,，然后就進行培訓(xùn),，新員工進入部門后，部門領(lǐng)導(dǎo)看見新員工,，提些公司的內(nèi)部問題,，就像你現(xiàn)在這樣，什么都不知道,。是不是,。那你的這個入職培訓(xùn)還有價值嗎？”

王亮：“……….”

高媛：“說話啊,。”

王亮：“我錯了,，我沒有調(diào)研，就閉門造車,。”

高媛：“這回知道了,？沒有調(diào)研，你有發(fā)言權(quán)嗎,？所以一會結(jié)束后,，你就找各個部門負責(zé)人去做訪談，把他們想宣貫給新員工的東西統(tǒng)統(tǒng)記錄下來,。”

王亮：“高總,，每個部門領(lǐng)導(dǎo)的想法都不一樣，想讓新員工了解的東西也不一樣啊,，如果這樣一疊加,，知識量不得了的。那得培訓(xùn)多少天啊,，這個培訓(xùn)的成本太高了,。”

高媛：“王亮啊，想問題就不能多角度嗎,？入職培訓(xùn)不能想的太狹義,，要往廣義去考慮，要把入職培訓(xùn)當(dāng)做一個體系來做,，入職培訓(xùn)不僅僅要進行集中培訓(xùn),，每個部門也要參與進來，但是這個參與要發(fā)揮相關(guān)部門的優(yōu)勢,，把這種入職培訓(xùn)放到部門的內(nèi)部,，每個新員工進入公司要經(jīng)過人力資源部集中組織的入職培訓(xùn),，接下來就輪到部門內(nèi)部的入職培訓(xùn),，這個階段就要講部門內(nèi)部的內(nèi)容了，具體講什么,，要在你和各部門負責(zé)人訪談后再確定,，確定后，不能允許部門口頭式講授,，要有書面的資料，要有PPT,，要有相關(guān)流程,，這樣下來,，新人很快就可以成為老人了,，明白了嗎？”

王亮：“高總,，明白了,。”

高媛：“真明白了嗎,？”

王亮：“這方面明白了。”

高媛：“好的,，我再問你,，按照你的這個方案，只要有新員工入職就要進行入職培訓(xùn)吧,？”

王亮：“按照方案是這樣的,，但是其實是不能做成這樣的。”

高媛：“你自己都知道,，還用我再說嗎,？你回去要從新進行計算，進行入職培訓(xùn)的成本預(yù)算,，多少人組織一次比較合理,，但是也不能完全考慮成本的問題，還要考慮一下時間的問題,，多長時間組織一次,，把成本和時間進行合理的協(xié)調(diào),，我要的是用最少的錢,，辦無限的事。”

王亮：“我懂了,，高總,。”

高媛：“王亮啊，今天說的你多了點,，但是還是希望你多想想,，想的全面了 ,，你提升的就更高和更快，思考是門很深的學(xué)問,，平時多問自己幾個為什么,，多問自己幾個怎么做，今天說你呢,，是為你好,，不要別的部門一提人力資源辦公室，想到最多的是李可可,，要讓他們看到你王亮就想到人力資源辦公室,。”

王亮：“高總，你批評我,，都是對我好,，我心里是知道的，我最近可能不在工作狀態(tài),，但是我會盡快調(diào)整,，不讓您失望。”

高媛：“心里呢,，別有什么負擔(dān),，最近每個人都很累，你們每個人都很辛苦,，我是知道的,，把最近這個關(guān)過了，下半年我放你假,，愿意下河還是愿意上山,，你自己決定。”說完高媛笑了笑,。

這句話把王亮一震,，這分明是知道自己喜歡爬山啊，這是在告訴自己,，只要做好了,，下半年肯定會有假期出去的。

王亮：“您放心,，高總,，我這就回去，重新寫一份入職培訓(xùn)的方案,，爭取讓您滿意,。”

高媛：“好了，去吧,，我相信你哦,，加油,。”

王亮：“保證完成任務(wù)。”

王亮帶著復(fù)雜的心出了高媛的辦公室,。

回到自己的工位上,，又愁了起來，這工作兩可不是一點兩點啊,，但是剛才高總可是說了,，下半年會有假期啊，但是工作表現(xiàn)如果不好吧,，假期肯定就泡湯了,。

唉，為了我的假期,，努力,、奮斗吧。

接下來,，王亮在電腦上開始設(shè)計各部門負責(zé)人的訪談內(nèi)容,。哪些問題必須問，哪些問題要做技巧上設(shè)計,，都要認真考慮一下，忙了一上午,，訪談提綱終于好了,。

下午一上班，王亮就開始了各個部門的陌生拜訪,。因為他根本就沒有進行預(yù)約,，看見那個部門領(lǐng)導(dǎo)的辦公室沒有人，就敲門進行訪談,。

還好,，所有的部門負責(zé)人都是認識王亮的，有些領(lǐng)導(dǎo)和王亮還是很熟悉的,，因為以前在總公司里,，也有很多接觸。

就這樣,，王亮用了一下午就把所有其他部門的領(lǐng)導(dǎo)都做了訪談,。剛想整理文檔的時候，忽然想到了高總還沒有訪談的,，心里嘀咕,，要不要訪談啊。不訪談,，下次這尊菩薩會不會放過自己,，訪談吧,，又怕挨批，想來想去,，最后還是絕對要對高媛進行一次訪談,。于是乎，深呼吸一口氣,，敲響了高媛辦公室的門,。

王亮說明來意，是來訪談的,，同時告訴高媛其他部門都進行了訪談,，最后是高媛。高媛也高興的回答了王亮所有的提問,，并把自己的想法再次告知王亮,，自己部門內(nèi)部入職培訓(xùn)想怎么做。

王亮的筆飛快的記錄著,，等訪談做完,，日已偏西，下班的時間到了,。

對于往常,，沒有太多工作的員工會準時下班，但今天王亮可能就要加班了,，因為他要把所有的訪談內(nèi)容進行整理,，并且是按模塊處理，要不然明天可能就會忘記一部分,，同時明天也就不能開始動筆寫第二版的入職培訓(xùn)方案了,。

就這樣，王亮忙到晚上近10點才整理完,。

來天,，王亮明顯帶著疲憊的面容來到了辦公室，整理了一下桌面就去茶水間沖了一大杯咖啡,，半個小時后總算精神一些,。

接下來就是忙碌著入職培訓(xùn)的方案的編寫，期間鄭好也詢問要不要自己協(xié)助,，王亮說了聲謝謝,，就示意還是自己來。

就這樣,，下午的時候,，第二版的入職培訓(xùn)方案新鮮出爐，送到高媛辦公室沒多久，王亮就又被高媛叫了進去,。

高媛：“王亮啊,，今天的方案寫的還可以，我昨天說的那些內(nèi)容都有了,。”

王亮還沾沾自喜呢：“謝謝高總,，都是高總指導(dǎo)的。”

高媛：“我昨天還說什么了的,，讓你多想想,，多思考，你就不能多想多思考嗎,？我說什么,，你做什么，這很好,，但是,，這不是我想要的，我想也不是你想要的,，你要知道,，你如果再想往前走，就一定要多思考,，在我這里,，我不想讓你們每個人變成工具，我需要你們成為我的助手,，最好能想到我的前面,，做到我前面，你們要做我的手,，做我的腳，做我眼睛,，做我的腦袋,，簡單來說，你們的目標就是把我變成一個‘殘疾人’,，我成為‘殘疾人’的那天,，你們就成功了，明白了嗎,？”

王亮：“高總,，昨天晚上加班比較晚，今天腦子實在轉(zhuǎn)不過來了,，您給點提示吧,。”

高媛看王亮說的很真實。

高媛：“看你這樣也不容易,，你所有的內(nèi)容寫的已經(jīng)很好了,，但是你卻缺乏一個環(huán)節(jié),，那就是入職培訓(xùn)后的考核，怎么去考核,，考核哪些方面,，考核合格的，沒有問題,，到時間轉(zhuǎn)正,，考核不合格的，怎么處理,，怎么和部門進行溝通,，如何解除勞動合同，你這些都沒有寫,。把這方面的內(nèi)容,，你再思考一下，填進去就可以了,。”

王亮：“不好意思,，高總，我會注意的,，我馬上回去就改,。”

王亮拖著灌了鉛的腿，挪回了自己的工位上,，然后把方案扔到電腦鍵盤上,，仰面坐回了自己的位置，眾人看見王亮這樣子,，也都是擔(dān)心的,，紛紛走了過來，問怎么回事,。

王亮就把這兩天的內(nèi)容大致跟大家好說了一下,，重點放在了，怎么讓高媛成為‘殘疾人’,，但同時也和大家說高媛對大家的期許,，希望大家伙加油，自己只是這幾天有點累了,，稍微休息一下就好了,。

眾人看王亮沒有什么事情，也都放下心來,，紛紛回到自己的工位上,，開始忙自己手中的活，大家也真的想讓高媛變成‘殘疾人’。

王亮稍微休息了一會,，馬上就調(diào)整了自己的狀態(tài),，開始在網(wǎng)上和自己的資料庫里搜索著資料，然后進行編寫最后一部分,。

王亮下班的時候,，正是這份方案完成的時候。

當(dāng)王亮再一次緊張的把方案遞給高媛后,，高媛開始簡單的翻閱,，而王亮此時的心情就想是在等待審批的結(jié)果，無比的煎熬,。

高媛看完后,，點了點頭說：“這回還可以，以后要努力啊,。”

王亮：“謝謝,，高總，我會更加努力的,。”

高媛：“這份方案,，是針對社會招聘做的，我記得上次說過,，除了社會招聘的入職培訓(xùn)方案,，大學(xué)生的入職培訓(xùn)方案什么時候能好啊,？”

王亮這時想死的心都有了,。