——摘自2月21日李開復新浪微博,。

 

　　喬布斯：“很多人問我，我想創(chuàng)業(yè)該怎么做,？我會問他：你的激情在那里,？你的公司將做什么讓你感到振奮的事情？大部分的回答都是：不知道,。我就會告訴他：那 你先去餐館里端盤子,，慢慢想，想清楚了再談創(chuàng)業(yè),。我深深認為：如果你沒有對某一件事情充滿激情,，你就不應(yīng)該創(chuàng)業(yè)，絕不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè),。”

 

　　——摘自2月14日李開復新浪微博,。

 

　　談判時，timing非常重要,。“差額平均分攤,？”是很好的妥協(xié)方法，但是不可太早用,，要等到兩邊都讓到了底線,，用來打破僵局。同樣的,，如果對方實在不讓 步,，結(jié)束前要求“你可以給我點什么,，讓我?guī)Щ厝ビ袀�交代”可以多擠出一點,。最后,，如果看來走不通了，但是又不把路封死,，可以說：“要不要我推薦別家,？”

 

　　——摘自2月7日李開復新浪微博。

 

　　「CEO創(chuàng)始人的特征」1.堅守企業(yè)愿景,；2.承受團隊壓力,；3.發(fā)現(xiàn)專業(yè)頂尖人才；4.連結(jié)企業(yè)和投資人,；5.連結(jié)企業(yè)和產(chǎn)品,；6.在工作中學習；7. 沒有CEO經(jīng)驗,；8.懂得拒絕,；9.有一定技術(shù)知識；10.能化繁為簡,；11.能應(yīng)對突發(fā)事件,；12.能鼓舞團隊士氣；13.善于溝通,；14.實干家,。

 

　　——摘自2月6日李開復新浪微博。

 

　　只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功,，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會,。積極主動的七個步驟：1）積極樂觀的態(tài)度，2） 遠離被動的習慣,，3）對自己負責,，把握自己的命運，4）積極嘗試,，邂逅機遇,，5）充分準備，把握機遇,，6）積極爭取,，創(chuàng)造機遇， 7）積極地推銷自己,。

 

　　——摘自2月6日李開復新浪微博,。

 

　　「白手起家的10個步驟」1.明確公司的定位；2.做好市場調(diào)查,；3.詳細畫出公司結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品設(shè)計,；4.做好競爭分析；5.完善自我商業(yè)知識,；6.進行比 較降低運營成本,；7.架構(gòu)社交網(wǎng)絡(luò)進行營銷,；8.建立相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)家間的人脈關(guān)系；9.向有經(jīng)驗的顧問學習,；10.獲得專屬的標志,。

 

　　——摘自2月4日李開復新浪微博。