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    今天的你昨天的我~

    來源:三茅 時間:2015-08-06
    核心提示:如果你愿意相信,,HR工作是一場人生修行,,就投身來吧,但是得認(rèn)真考慮好一些問題喲,。
       Dear Future HRs,,
      首先恭喜你順利畢業(yè),,踏入HR這個門檻�,?吹侥愕臅r候,,我似乎看到了多年前的自己。那時候,,站在擇業(yè)的十字路口,,猶豫不決,,左顧右盼,最終踏上HR這條不歸路�,,F(xiàn)在都說21世紀(jì)的人力資源管理不同于之前的人事管理,,更有技術(shù)含量,更系統(tǒng)化管理,,更需要綜合性的人才去擔(dān)當(dāng)HR的角色,。可是那真的只是人家說說的而已,�,;氐浆F(xiàn)實,在老板眼里,,HR你只要給我招到人,,工資發(fā)對,員工情緒穩(wěn)定就可以,;在同事眼里,是個人都能做HR的,。反正我畢業(yè)到現(xiàn)在做了7年HR,,雖然很多事務(wù)性工作不做了,但是總覺得自己的價值沒體現(xiàn),。HR不像Sales,,接個項目回來就是錢,所以做的好,,短時期內(nèi)是看不去效果的,。話又說回來,who knows明天會怎么樣,,我身邊也不乏HR精英,,10多年的HR做下來,絕對的人脈剛剛滴,,在各地做training,,也是風(fēng)生水起。如果你愿意相信,,HR工作是一場人生修行,,就投身來吧,但是得認(rèn)真考慮好一些問題喲,。
      1,、  從生理角度來說,你是否擁有健康的體魄,?
      雖然HR工作不會讓你上刀山下火海,,但是也得文武兼?zhèn)浒�,。雖然HR加班不是常態(tài),但是你自己份內(nèi)的工作得完成,,像我們都是電腦背回家做的,。之前在民企的時候,公司容易出工傷,,你是HR,,員工工傷你得負(fù)責(zé)把,半夜兩三點(diǎn)1個電話,,把你從夢中驚醒,, 開車去醫(yī)院查看傷情,頓時睡意全無,,還得考慮怎么申請工傷,,怎么避免或減少工傷。現(xiàn)在外企,,安全看的比天還重,,你以為總算沒有工傷事件了吧。新的問題又來了,,boss在美國,,跟你有時差啊,他的郵件你能不及時reply嘛,。
      2,、  從心理角度來說,你能控制好自己的情緒,?
      記得在剛畢業(yè)從事HR頭一年,,員工素質(zhì)稍微low點(diǎn),我一個姑娘,,在那些大老爺們面前唯唯諾諾,,不敢指出不對的地方。有個員工甚至揚(yáng)言要鏟平我家,,那時候我都差點(diǎn)嚇哭了,,我想形象得保住,千萬不能在這個人面前流淚,,還好boss給力,,替我撐了回腰,后來回家越想越委屈,,眼淚流啊流,,第二天哭完繼續(xù)干活。菜鳥級別的難免在工作中遇到不如意和兇神惡煞的人,,如果你一驚一乍,,在辦公室號啕大哭,,周圍的同事們看上去都來安慰你,實際上肯定會想你太不professional啦,,以后你工作怎么開展呢,。我發(fā)現(xiàn),那些把頭抬的高高的十有八九是HR,,不是驕傲,,是怕眼淚掉下來。
      3,、  從內(nèi)心來說,,你愿意做壞人嗎?
      記得哪里看到過,,不會裁員(或者說協(xié)商解除勞動合同)的HR不是好HR,。其實我們那么多年的教育,都一直在教導(dǎo)我們要做一個好人,,對社會有用的人,。風(fēng)雨七載,之前我一直糾結(jié)于我要做好人,,所以導(dǎo)致很多制度推行不下去,,很多處理沒有跟進(jìn)下去,最終導(dǎo)致boss不滿意,,員工不說你好,自己壓力巨大長滿青春痘,。后來,,慢慢的,我知道HR不僅僅等于Haoren,,她也是可以做Huairen的,。只是一定要站在相對公平的道上,給予企業(yè)和員工還有HR本身一個balance,。這點(diǎn)實在慶幸我的星座——天枰座,,一碗水端的平的不得了。 嘿嘿——
      4,、  從長遠(yuǎn)來看,,你愿意保持學(xué)習(xí)勁嗎?
      為HR者,,絕不是一勞永逸的買賣哦,,大學(xué)里的墨水很快就會被吸光,必須要補(bǔ)充進(jìn)去新的墨汁進(jìn)去,,否則馬上就寫不出,。好在社會上也出現(xiàn)了各種證書的培訓(xùn)考試熱,,也敦促著各位HR們?nèi)タ紓證,鍍鍍金,。但是一定要記住,,不能因為考證而考證,必須要吸取證書背后的精華,,如果說你目前的企業(yè)還不足以你全部學(xué)以致用,,no matter,知識是你的別人拿不走,,部分致用是很OK的嘛,。我現(xiàn)在也只是二級證書,我是蠻想考一級的,,如果有機(jī)會,,可以結(jié)伴一起努力呀。當(dāng)然法律政策等更新起來也是非�,?�,。比如說那個居住證制度,簡直三年大變樣,,之前人才引進(jìn),,現(xiàn)在居住證積分制,所以你說你不學(xué)習(xí),,能行嗎,?
      說了那么多,無非是想說選擇是困難的,,但是選擇好后的堅持更困難,。雖然我也不是什么老前輩,但是以我這些年的小經(jīng)驗來看,,我們做HR的一定不能急功近利,,好高騖遠(yuǎn),朝三暮四,,前路漫漫,,吾將上下而求索,是一步一個腳印,,那深刻的腳印鑒證著你一路向前的經(jīng)歷,。Maybe若干年后,你回過頭來看看,,哦,,原來我曾經(jīng)是這樣的。
      最后,祝前程似錦喲——
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