◆特質一：為人自信,，處世低調(diào)

　　一個對自己充滿自信的人,，走在路上也會神采飛揚，讓人看上去擁有無窮的活力和能量,。在工作中,，一舉一動、待人接物都大方得體,，給公司形象加分,，給老板添光。

　　◆特質二：忠于公司,，忠于老板

　　忠誠于自己所服務的公司,，獲得管理者的信任，往往能獲得更多的托付,、承擔更大的責任,。特別是在遇到危機時，如果能站在老板的角度看問題,，你會理解他的良苦用心,，還會感激他在大難當頭仍然堅持不讓公司倒下的堅持。雖然你解決不了他的燃眉之急,，但讓他感受到你的理解和支持,，有助于幫他宣泄情緒、排解壓力,，他會從心底感激你,。擁有很高的忠誠度是成為職場紅人的顯著特點。

　　◆特質三：積極主動,，愿意付出

　　“努力不一定成功,，但不努力就一定會失敗。”不管你是在做前臺接待,，還是身負CEO的大任,，在職場上取勝的黃金定律之一就是：有責任心，任勞任怨,，凡事盡力而為,。在工作上，永遠不要試圖去敷衍,。

　　也許你認為只要在辦公室努力工作就行,，但實際上你到底在工作上用了多少心思，花了多少精力,，精明的老板心里都一清二楚,。所以，職場紅人通常在工作中始終秉持“付出”的心態(tài),，積極主動地投入工作,。

　　◆特質四：善于表達，勤于溝通

　　良好的語言表達和溝通能力,，是現(xiàn)代職場上必不可少的核心技能,。任何工作都少不了。當上司需要物色管理人員時,，他選擇的通常會是那些善于與他人溝通的人,，而不是那些“悶葫蘆”。

　　研究發(fā)現(xiàn),，善于溝通的人,，更能夠領會上司的意圖，更善于調(diào)節(jié)實際工作中的各種矛盾,。大多數(shù)老板寧愿招一個能力平平但溝通能力出色的員工,，也不愿招聘一個整日獨來獨往、我行我素的“英才”,�,？梢�,，能否與同事、上司,、客戶順暢地溝通,，越來越成為企業(yè)招聘時注重的核心技能。

　　◆特質五：與人為善,，受人歡迎

　　在職場上有所成就的一定是建立在良好的人際關系基礎上的,，你不一定是處理人際關系的老手，但一定要建立良好的同事關系,。融洽的人際關系也能幫助自己在工作中保持良好的心態(tài)和情緒,，表現(xiàn)出色，更好地融入集體,。

　　在職場上,，盡可能做一個與人為善的好人。雖說職場如戰(zhàn)場,，但在別人遇到困境時,，請熱情地伸出援手。當你在工作上不小心出現(xiàn)紕漏,，或當你面臨加薪或升職的關鍵時刻,，有著良好人際關系的你，會得到意想不到的幫助,。如果你恰好還是辦公室的開心果,，善于制造愉悅氣氛，經(jīng)常鼓勵同事,，想不成為職場紅人都難,！

　　◆特質六：做老板眼中好用的人

　　隨機應變，時刻準備,，做老板好用的人,。其實，基本道理不過是句老話：機會總是垂青有所準備的人,。職場危機或意外情況總是在最沒有防備的時候發(fā)生,，當大多數(shù)人會感到無所適從時，而那個挺身而出,、化險為夷的你必然能贏得老板歡心,。

　　當下的職場，做“紅人”的明顯特質就是有著開放的態(tài)度,，學習力強,，可塑性高，敢于挑戰(zhàn),，具有核心能力,，除了技能專長的多樣外,，“做好用的人”更重要的是態(tài)度上的轉換。

　　◆特質七：有清晰可行的職業(yè)規(guī)劃

　　盡早確定自己適合的行業(yè)和職業(yè),，正是職業(yè)成功的關鍵,。

　　不少職場紅人在職業(yè)發(fā)展中,，始終保持著良好的心態(tài),，珍惜自己的工作機會，而不是頻繁跳槽,。因為對自己有著明確的職業(yè)規(guī)劃,，所以“為什么而忙”“為什么而工作”的問題有了新的認識。

　　當自己職業(yè)目標清晰,、職業(yè)規(guī)劃明確后,，就可能令工作滿意度更高，生產(chǎn)力更大,，學習更有針對性,，工作持久性增強，個人職業(yè)競爭力也將充分提升,，獲得更高的報酬,，掌控自己的職業(yè)生涯。一個對自己有著清晰職業(yè)規(guī)劃的員工,，更是老板值得培養(yǎng)和信賴的“職場紅人”,。

　　◆特質八：適度表現(xiàn)，秀出努力

　　想要證明你比其他人更值得挽留,，首先要做你的本職工作,，但要注意，埋頭苦干并不等于就一定會有好的業(yè)績,，老板就會認可你的工作,。

　　聰明的職場紅人往往懂得適度表現(xiàn)，放大你的努力和付出,，讓他知道你在為他賣命,，這樣往往會有事半功倍的效果。

　　比如以前習慣用MSN與客戶溝通,，現(xiàn)在改成電話聯(lián)系或直接在辦公室約見,，讓老板親耳聽到、親眼見到,，這是你努力工作的最好證據(jù),！

　　以上8大特質是從眾多職場成功人士身上總結而來的，字面上看簡單易懂,，要真正做到卻并非易事,。如果你希望自己離成功更近一步,，不妨借由當下年關之機，好好梳理一下自己的職業(yè)現(xiàn)狀,，看看與這些“職場紅人”相比,，自己有哪些方面需要積極改善或提升。

　　只要積極行動,，并付出足夠的努力,，相信，在未來的新年里,，你也能躋身“職場紅人”的精英行列,。