年會是企業(yè)文化的一部分,，開年會是為了加強員工之間的感情,，和傳遞公司老總對員工們新年的祝福和問候,。但是，由于年會的表演形式多年未變,，導致年會變了味,，很多員工將年會當成了另一場職場戰(zhàn)爭。

　　不想職場示弱、又要嚴守公司傳統(tǒng),，被年會弄得“壓力山大”的白領(lǐng)不在少數(shù),。

　　個案1

　　年會表演成了職場戰(zhàn)爭

　　元旦節(jié)一過，各大單位,、公司都在忙著準備春節(jié)年會上的表演了,。今年38歲的李書這幾天天天起來壓腿，每當忙完一天的工作后,，晚上還要組織其部門人員排練“春晚”,。他還在部門墻上貼出了“今年春晚爭第一”的激勵標語。“如果說平日業(yè)績比的是能力,，那么年會表演展現(xiàn)的就是綜合素質(zhì),，肯定不能跌分！”李書所在的公司是做物貿(mào)的,，年年“春晚”,，十幾個部門都鉚足了勁暗中比拼，一點也不比平常做業(yè)務(wù)時費心少,，不少新人也希望利用這個機會嶄露頭角,，引起高層注意。李書說,，去年一個才進公司的大學生,，憑借一首字正腔圓的《青藏高原》獲得了老總賞識，“春晚”過后,，不到三個月就得到了晉升機會,，因此，今年不論是部門還是員工,，大家一點都不敢松懈,！

　　個案2

　　為出彩不惜自費請外援

　　莫裝飾公司做設(shè)計的黃亮最近也很苦惱，每年這個時候一邊要忙著趕工期,，一邊還要忙著準備公司年會表演,。“現(xiàn)在手下的20名員工每天都在忙著自己的工作，但是公司老總又對年會表演很重視,，為此我只有花錢請來外援,。”黃亮表示，年會表演是每年要打的一場“硬戰(zhàn)”,，為了出彩,，不僅花費錢財，還要占用大部分員工休息時間,。

　　黃亮表示,，為了在年會上有較好的表演,，部門里的員工每天下班后都會聚集在一起集中排練。“年會表演現(xiàn)在越來越像一個艱巨的任務(wù),，而不是什么放松愉快的表演會了,。”

　　個案3

　　為年會表演愁得失眠

　　隨后，解放碑,、江北,、楊家坪、沙坪壩等一些寫字樓里的白領(lǐng),，很多對于年會表演都有自己的看法,，其中大部分認為年會表演給他們帶來了無形的壓力，輕松愉快之感沒有了,。

　　在解放碑國貿(mào)上班的蔣明莉表示,，她自己根本沒有表演方面的天賦，可公司今年卻安排她去跳舞,。“天,，肚皮舞，我都不知道怎么跳,，動作不協(xié)調(diào)又不好看,。”她現(xiàn)在天天都在愁苦，晚上常常失眠,。而在沙坪壩華宇廣場上班的張陽也表示,，每年的年會表演都讓他頭疼。公司老總都會來,，但自己確實又不會表演,，就怕上臺后出“洋相”。

　　聲音

　　公司：

　　增進員工情感和凝聚力　是企業(yè)文化很看重

　　重慶一建筑材料有限公司的岳經(jīng)理說,，公司舉行年會表演本意是為了增進員工們的情感和公司的凝聚力,。“年會表演不僅可以讓上層了解每一個員工的特長，還可以展示員工們的其他特點,。”岳經(jīng)理表示,，公司年會表演是一個企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。

　　專家：

　　年會不一定是一臺表演　可以采用不同方式

　　年會不一定非要是一臺表演,，可以采用不同的方式,。比如以年輕人為主的公司，可以通過比較新潮的方式開個另類年會,；而對于一些國有企業(yè)，員工們可以通過簡單的聚餐進行情感交流,。