人力資源經(jīng)理會(huì)告訴你現(xiàn)在沒有什么事情比吸引一批工作候選人更容易的事情了。但是人們?nèi)匀幌駨那耙粯雍茈y找到那個(gè)優(yōu)秀的人,。獵頭公司Accolo和新的數(shù)據(jù)網(wǎng)站HireMojo的創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官約翰,。楊格（John Younger）表示事情不一定非要那樣。楊格與股份有限公司談?wù)撊绾巫珜懗鐾昝赖恼衅竼⑹�,。楊格稱對(duì)于發(fā)起者來說,，你必須要私人化——正如他告訴杰夫。海頓（Jeff Haden）的那樣,。

 

　　你說絕大多數(shù)的招聘啟事都很可怕——而且效果非常差,？為什么？

 

　　通用的工作頭銜和針對(duì)資格,、責(zé)任和義務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)列表并不起作用,。想象一下，如果你的網(wǎng)絡(luò)交友個(gè)人簡(jiǎn)介說“一定要這么高,，一定要賺這么多錢，一定要擁有這樣的房子和汽車……請(qǐng)?jiān)谶@里申請(qǐng),！”非常好,。

 

　　然而大多數(shù)職位描述都是這樣寫的。你不是在雇用整個(gè)世界。你是要雇用一個(gè)優(yōu)秀的人——所以你需要以能使那個(gè)人真正地想成為你的團(tuán)隊(duì)一部分的方式與那個(gè)人溝通,。

 

　　所以它就是一封情書,。

 

　　絕對(duì)是這樣。一份好的招聘啟事對(duì)一個(gè)人來說是一封私人信件,。編寫一個(gè)通用的描述,，你雇到的也會(huì)是一個(gè)普通的人。最好的辦法就是說給那一個(gè)人“雖然我們還不認(rèn)識(shí)你,，但是我們知道你會(huì)喜歡這份工作”,。

 

　　我不確定我能否寫出一封情書，比如說針對(duì)一個(gè)會(huì)計(jì)職位,。

 

　　事實(shí)上,，這要比大多數(shù)人把乏味無聊的東西拼湊到一起要容易得多。

 

　　在你開始之前先回答這四個(gè)問題：1.合適的人選將會(huì)解決什么樣的真正業(yè)務(wù)需求,？2.我們將如何定量地衡量成功以便于我們能識(shí)別出優(yōu)秀員工,？3.我們的優(yōu)秀員工有什么樣的共同特質(zhì)——硬技能和軟技能，他們?cè)诳臻e時(shí)間做什么,？4.為什么這個(gè)合適的人選想要得到這份工作,？

 

　　回答這些問題，然后你就會(huì)很容易地創(chuàng)建出會(huì)吸引理想候選人的招聘啟事,。

 

　　幫我把它付諸實(shí)踐,。

 

　　比如說你需要一位首席技術(shù)官。首席技術(shù)官們已經(jīng)知道首席技術(shù)官做什么,。他們不知道的事情是他們?yōu)槭裁磻?yīng)該關(guān)心你的工作：從情感上,、精神上和職能上。

 

　　總是要非常誠(chéng)實(shí),。如果你的員工工作很長(zhǎng)時(shí)間周末也在工作,，并且他們喜歡這樣是因?yàn)樗麄冊(cè)趶?qiáng)度下茁壯成長(zhǎng)，喜歡和一個(gè)專門的小組一起工作,，想要賺很多錢,，那么就毫不猶豫地去做去說吧。比如說“你會(huì)喜歡這里,，因?yàn)槟銜?huì)……”,。

 

　　不要在招聘啟事中寫滿必須必須必須。合適的人并不是在尋找“你必須”,。合適的人在尋找“你會(huì)”,。

 

　　可能一些最好的候選人已經(jīng)被別的公司雇用了——而且他們也沒有在尋找工作。

 

　　我們把其稱為Accolo相對(duì)論：我們都是臨時(shí)的,；只是程度問題而已,。

 

　　有一次我們?yōu)橐粋�(gè)大型的跨國(guó)公司尋找首席信息官,。我們描述了管理風(fēng)格、員工人數(shù),、管理的預(yù)算規(guī)模,、現(xiàn)在和將來的計(jì)劃，定義成功的方法以及合適的人選會(huì)喜歡這份工作的原因,。在不到兩周的時(shí)間里我們找到了已經(jīng)被別的公司雇用的個(gè)人,。

 

　　他并沒有在尋找工作。他的一位朋友注意到了招聘啟事,。這位候選人申請(qǐng)了,，因?yàn)樗�認(rèn)為哇這聽起來正是他描述他的完美工作的方式。

 

　　所以候選人的一位朋友做出了那份努力,。這常見嗎,？

 

　　朋友不會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)通用型的招聘啟事，但是他們會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)聽起來完美的招聘啟事,，即使他們的朋友已經(jīng)有工作了,，他們也會(huì)這樣做。一份好的招聘啟事能像病毒一樣擴(kuò)散——以一種非常有針對(duì)性的方式擴(kuò)散,。

 

　　目標(biāo)是從傳播機(jī)會(huì)和與完美的候選人有聯(lián)系的專業(yè)人士和個(gè)人聯(lián)系方面撒下一個(gè)非常廣泛的網(wǎng)絡(luò),。

 

　　記住，你不需要幾十個(gè)申請(qǐng)人,。你只需要一個(gè),。