近日，在南方工作了幾年的路女士辭職回到西安找工作,，讓她驚喜的是,，剛到西安不久，她就接到潤(rùn)之堂西安醫(yī)藥公司策劃部的面試通知,。

　　路女士隨即按照對(duì)方的要求去面試,，策劃部的主任現(xiàn)場(chǎng)讓她做了一份文案，并讓她做了一些文字工作,。第二天,，潤(rùn)之堂西安醫(yī)藥公司電話告知路女士已被錄取。

　　路女士想在工作之前回家看望父母,，接到錄取通知后,，她到單位說明情況，工作人員通知她下個(gè)星期可來單位辦理入職手續(xù),。

　　一個(gè)星期后,，路女士興沖沖地來到潤(rùn)之堂西安醫(yī)藥公司，之前面試她的人卻說策劃部的人員已經(jīng)招滿了,，路女士之后有人表示能即時(shí)上崗,，策劃部考慮到人手緊缺便安排別人入職。

　　路女士沮喪到極點(diǎn),，到手的工作就這樣沒了嗎,？

　　吉澤偉律師表示，此種情況下,，口頭協(xié)議不能算數(shù),，用人單位與勞動(dòng)者并沒有形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而求職者粗心大意,，輕信單位的口頭承諾不簽合同,，自己放棄權(quán)益。 本報(bào)記者 楊問俠