有人曾說過一句話：你的工資就是你最好的五個朋友的平均數,。所以,，你不妨注意一下,，是不是經常陪你吃飯的人的工資,、級別都與你相仿呢?中午吃飯與誰吃,，暗含職場潛規(guī)則，也就是我們說的“飯團”,。這種飯團,，我叫它小團體。往往人員相對固定,，都是志同道合,，或者合作密切的同事。大家在一起拉拉家常,，說說格子間里的“甄嬛傳”,。

 

    另一種團，我叫它微服私訪團,，往往是領導挑頭,，請組里的人吃飯。借助吃飯時的輕松氛圍,，領導可以體察民情，了解大家的真性情,，也可以鼓舞士氣,。下屬也可以在飯桌上跟領導說說在辦公室里不敢說的話，不好意思拍的馬屁,。要記住,，誰都喜歡聽好聽的，所以這個時候千萬不要吝惜你的溢美之詞!

 

    還有一種飯團,，我叫它溝通團,。這也是我想提倡的。工作中難免有拌嘴的時候,，壓力大了,，大家情緒都不好。如果出現這種情況,，也推薦大家放下面子這東西,，請對方吃頓午飯,、喝個咖啡，哪怕是個麥當勞,，都能緩解緊張情緒,，增進了解。

 

    既然民以食為天,，那么就讓中午這頓飯吃得舒心,、快樂，成為你上班八小時中最美的一個小時!

 

    炎熱的夏天,，身體各種不爽,，身在職場的男男女女們食欲也開始下降。“午飯吃什么啊?”“不知道,，沒什么想吃的哎!”“那就去食堂?”“食堂?我都能想象出哪幾樣菜來,，算了吧。”“那出去吃老夏推薦的××面吧?”“哎,，天太熱,，不想出去呢!”“那你一個人呆著吧，我們去吃了,。”

 

    親,，可不帶這么挑的哦，身在職場,，吃飯可不是件小事情,，弄不好你就可能被大家“踢出局”哦!

 

    職場“飯團”暗含的潛規(guī)則，你還需要了解：

 

    很多人可能覺得小題大做,，不就吃個飯么，有這么夸張嗎?真的不是夸張,，為此還有人專門寫過一本書,，叫《不要一個人吃飯》，這本書介紹了很多21世紀的交際規(guī)則,，其中很重要的一條就是：決不要一個人吃飯!因為這是一個講人脈的年代,，人脈的建立要靠你平時和很多人打交道，而吃飯就是非常重要的一條途徑,。

 

    身在職場的“老油條”可能也知道公司內部的各種八卦新聞,、小道消息大都是從飯桌上得來的。所以身在職場,，吃飯可不是件小事情,，它和你將來在公司的“江湖地位”密不可分，甚至和你哪天創(chuàng)業(yè)成功與否都有密切的聯系。

 

    在很多公司,，一到吃午飯的時間,，就會形成很多“飯團”，三五成群地出去吃或在公司食堂吃飯,。一個“飯團”就是一個小團體,，每個團都有自己的愛好和話題：“誰誰誰又結婚了!”“誰誰誰又生孩子了!”“誰誰誰又升職了!”這是“八卦飯團”;“今天股票又跌了!”“中國股市什么時候漲過!”“早知道應該買那只股票，就那只……”這是“金融飯團”;“最近商場都在打折啊,，什么時候咱們一起去逛逛!”“那啥啥牌子的防曬霜很好用,，你喜歡的話我?guī)湍銕?”這是“購物狂飯團”……

 

    面對各種飯團，你確定好選擇哪個加入了嗎?特別是職場新人,，初來乍到,，面對各種“飯團”，不知如何處理!

 

    一位職場新人就在網上求助：“我是職場新人,，新到一家公司,，我們中午都是吃食堂，但我們部門的人要么都是男的,，要不就是歲數大的女的,，我是一個小女孩，和人事部門給我面試的那個小孩年齡相仿,，跟他倒是有共同話題,。我該怎么辦呢?應該和誰一起吃呢?我感覺應該和自己部門的人吃，可是跟他們一起聊什么呢?”

 

    很多人建議她應該和同部門的人吃飯,，畢竟和同部門的人合作更多,，但遇到人事部那個小孩也可以熱情地打招呼�,？傊�誰都不要得罪,，但也不要和具體哪個人走得太近，不然就會惹人有意見,。等到和大家都混得差不多熟了,，工作都很容易展開了，就可以找有共同語言的人一起吃,。

 

 

    吃飯不僅對職場新人融入新工作環(huán)境有促進作用,，對職場“老油條”們來說,，吃飯也是個建立工作好搭檔，醞釀好人脈的好時機,。

 

    一位做客服的美眉告訴記者,，雖然他們的工作主要和客戶打交道，但是平時需要學習很多有關產品的知識,，還要學習和客戶溝通的技巧,，壓力還是很大的,，有時遇到一些難纏的客戶，更需要及時找個人發(fā)泄一下,。而這些壓力找有同感的同事探討和發(fā)泄是最好不過的,，所以一到飯點，她就會和幾個談得來的同事一起去吃飯,，大家一坐到一起就七嘴八舌地聊開了,，“哎，剛剛我遇到一個極品客戶,，竟然問我要電話號碼,，還變態(tài)啊?”“這有什么，我上次遇到個更變態(tài)的,，問我能不能做他女朋友!”……通過這樣的發(fā)泄,，大家在工作中的郁悶就消失了。有時大家還會一起討論業(yè)務上的知識,，對大家共同進步很有幫助,。

 

    而那些不愿意和別人一起吃飯的人就失去這樣的機會了。一位在證券公司工作的王先生就告訴記者,，他們部門就有一個人不喜歡和大家一起吃飯,，開始大家還叫他一起去，但拒絕得多了,，就慢慢疏遠他了,，覺得他這個人怪怪的，可能是比較內向的性格吧,。反正現在大家有什么事都不叫他,，他有什么事大家也都不知道，他就像個“隱形人”,，被大家忽視了,。有次老大通知大家開會，他當時可能不在場,，到點我們都去開會了,，就他沒去。老大說你們怎么不通知他,，大家互相看看,，一拍腦袋，都以為人已經到齊了,，根本忘了還有個他,。

 

    可見和同事一起吃飯是多么重要!

 

 

    不過身在職場，什么事都要留個心眼,。

 

    在“飯團”里,，本來大家都是“各取所需”而來，有來探聽各界動向的,，有來打聽隱私的,，還有就是純粹找飯搭子的。如果你在里面一不小心說漏了嘴,，說了什么不該說的,，就可能對你的職場人生產生負面影響了。特別是當有人在抱怨領導怎么怎么壞時,，你也跟著附和,，這時說不定領導正悄無聲息地走過來，對面的人倒是不出聲了,，你還在那里噼里啪啦,，那你就慘啦!還有如果遇到職場“小人”，到領導面前告你一狀,，那你更是有冤無處說,。

 

    所以“飯團”也不是那么好混的，要掌握好尺寸和度,，和同事要搞好關系不錯,，但也不要太過親密無間。有句古話不也說么：“君子之交淡如水,，小人之交甘若醴!”放在職場,，一個道理。

 

    當然,，職場上的大多數人還是“無害”的,，只要你真誠地對待別人，別人也不會對你怎么樣,，關鍵是看你和人交流的技巧怎么樣,。那些口才好，知道得多的人,，往往就在“飯團”里如魚得水,，甚至能同時混好幾個“飯團”。反之,，不善交流的人往往就會被“孤立”,。

 

    所以，當你發(fā)現每次吃飯都是一個人的時候,，不妨思考一下,，為什么你漸漸變成了職場里的“邊緣人”了。如果你不想繼續(xù)一個人吃飯,，那么趕緊加入別人的“飯團”吧,。