即使已婚，也不表示要和異性保持距離,，以免犯忌,。過分拒絕和異性相處，不僅不像個現(xiàn)代人,，更可能妨礙職場角色的扮演,。我們也必須承認(rèn)，兩性都有的工作空間通常比單一性別的環(huán)境要來得愉快和諧,。也許現(xiàn)代組織的效率較高和女性大量投入職業(yè)有些關(guān)系,。若想重新隔離兩性，不僅不可能,，也不合理,。刻意疏遠(yuǎn),，更非上策,。兩性總是要交流的，而且兩性共事應(yīng)該有助于工作效率的提高,，所以兩性間絕不能采取隔離策略,，而必須找出好辦法使兩性相處有利無害。

 

　　因為是男同事,，對很多事物的看法普遍有很多分歧,。如果你是在異性面前很虛心的人，你會發(fā)現(xiàn)你在異性中備受寵愛,。因為多數(shù)人對異性沒有排斥感,，而且喜歡幫助異性工作伙伴，他們把這個看作是同事中成就感的一個標(biāo)志,。人人都希望被異性重視,、仰慕,，一個人如果注意吸取他人的長處，他可以從每個工作伙伴身上學(xué)到不同的有助于自己發(fā)展的長處,。平時注意觀察他人長處,，不計較他人短處的人，會覺得同事之間好相處,。

 

　　物以類聚,，人以群分。既是同事,、朋友,，就有共同語言、互有好感的人,，如果你沒有意思將這種關(guān)系發(fā)展為戀情,，就應(yīng)當(dāng)將感情投入限制在友誼的范圍內(nèi)，即使很有好感,，也不應(yīng)表露出來,。如果對方射來丘比特之箭，也應(yīng)明智地將其化解,。千萬不要給對方以默許和鼓勵,。

 

　　對異性采取大方、不輕浮的態(tài)度是同異性工作交往中一個很重要的原則,。其中包括行為和言語兩方面,。以尊重對方是異性工作伙伴的關(guān)系來處理辦公室中的一些事務(wù)，將會使某些復(fù)雜的事物變得簡單一些,。千萬勿將辦公室的異性關(guān)系處理成類似“戀愛關(guān)系”所期望的那種結(jié)果,，也不要與某個異性發(fā)展成比之其他異性更為親密的關(guān)系。下班以后作朋友是另外一回事,，但在辦公室內(nèi)千萬要區(qū)分“急緩重輕”的關(guān)系,。

 

　　男同事有男同事的苦惱，女同事有女同事的苦惱,，他們可能會因為工作頭緒繁多而忙得焦頭爛額,，可能會因為事業(yè)發(fā)展阻力太大而停滯不前,，可能會為家庭糾紛而沮喪不已,。大多數(shù)同事遇到這種情況會表現(xiàn)出逃避的姿態(tài)，其實,，只要你說出一句“我來幫幫你”的話語,，同事就可能感激不已。當(dāng)他（她）有困難時,，或者大家都不敢接近時,，如果你能不計利害去幫助他（她）,，他（她）心中的感激是可想而知的。

 

　　其實不管是同性還是異性之間,，職場人際關(guān)系處理之中,，人與人之間保持距離，需要一個度,，你懂得了那個“度”了嗎,？