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    財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書

    來源:0523招聘吧 時(shí)間:2014-03-28
    核心提示:財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)說明書一,、基本資料資料編號(hào):003 1,、職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理
     財(cái)務(wù)經(jīng)理

    職務(wù)說明書

    一,、基本資料                                    資料編號(hào):003

    1,、職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理

    2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān)

    3,、所屬部門:財(cái)務(wù)中心

    4、工資等級(jí):A職系五等

    5,、工資水平:

    6,、分析日期:99。4

    7,、轄員人數(shù):

    8,、定員人數(shù):1

    9、工作性質(zhì):管理人員

    10,、分析人員:

    11,、批準(zhǔn)人:

     

    二、工作內(nèi)容

    1,、工作概要

     

    負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)中心的日常財(cái)務(wù)工作的管理,、協(xié)調(diào)、帳務(wù)處理,、資金調(diào)配及工商稅務(wù)方面的工作(0523招聘網(wǎng))

     

     

     

     

     


    2,、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé),、權(quán)限,、時(shí)間消耗)

    編號(hào)

    工作內(nèi)容及職責(zé)

    權(quán)限

    耗時(shí)(%)

    1

     

    2

     

    3

     

    4

    5

    6

    7

     

    8

     

    負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。

    負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作,,保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

    負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員,、統(tǒng)計(jì)人員、信用管理員的事務(wù)性工作,。

    負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜,。

    負(fù)責(zé)IBM藍(lán)色報(bào)表的編制及報(bào)送工作。

    負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作,。

    負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

    完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作,。

    決定

     

    決定

     

    決定

     

    決定

    決定

    決定

     

     

    領(lǐng)導(dǎo)

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    3工作關(guān)系:

    所施監(jiān)督

    對(duì)所屬的比價(jià)員,、出納、信用管理員,、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行管理

    所受監(jiān)督

    財(cái)務(wù)總監(jiān)

    職位關(guān)系

     

    可直接升遷的職位

    財(cái)務(wù)總監(jiān)

    可相互轉(zhuǎn)換的職位

    一線經(jīng)理

    可升遷至此的職位

    比價(jià)員,、信用管理員、統(tǒng)計(jì)員,、出納

     

     

    三,、任職資格:

    所需學(xué)歷及

    專業(yè)

    最低學(xué)歷         

    專業(yè)

    其他說明

    大本以上學(xué)歷

    會(huì)計(jì)

    其他專業(yè)同等學(xué)歷也可

    所需技能培訓(xùn)

    (方可上崗)

    培訓(xùn)時(shí)間

    培訓(xùn)科目

    三個(gè)月

    企業(yè)文化、會(huì)計(jì),、管理

    所需經(jīng)驗(yàn)

    一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

    項(xiàng)目

    激勵(lì)能力

    計(jì)劃能力

    人際關(guān)系

    協(xié)調(diào)能力

    實(shí)施能力

    信息能力

    公共關(guān)系

    沖突管理

    組織人事

    指導(dǎo)能力

    領(lǐng)導(dǎo)能力

    溝通能力

     

     

     

    需求程度

    (滿分為5)

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

    4

     

     

     

    基本素質(zhì)

    1,、    取得國(guó)家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。

    2,、    有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱,。

    3、    認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,。

    4,、    為人正直,作風(fēng)正派,,自率能力強(qiáng),,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

    5,、    嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

    個(gè)性特征

    1、  有責(zé)任心

    2,、  性格沉穩(wěn),、辦事老練

    3、  善于協(xié)調(diào),、善于溝通

    4,、  細(xì)致、耐心

    5,、  心胸開闊

    體能要求:

    身體健康,,能承受快節(jié)奏,、滿負(fù)荷的工作,能保證隨時(shí)加班,。

                                             

    四,、工作場(chǎng)所:

    工作時(shí)間

    工作環(huán)境和條件

     

    工作均衡性

     

    早9:00-晚5:30

    經(jīng)常加班

    室內(nèi)、

    比較忙碌

    五,、考核標(biāo)準(zhǔn):

        1,、  工作績(jī)效:1)工作質(zhì)量:2)工作數(shù)量

    2、工作態(tài)度:3,、工作能力:4,、專業(yè)知識(shí):5,、責(zé)任心

    6,、發(fā)展?jié)摿?,、企業(yè)文化8,、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10,、成本意識(shí)

    從以上十個(gè)方面來考核

     

     

    六,、備注:

     

     

     

     

     

     

    直接上級(jí):                             該職務(wù)執(zhí)行人:

     

    年       月       日

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