職務(wù)說明書
一,、基本資料 資料編號(hào):003
1,、職務(wù)名稱:財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
2、直接上級(jí):財(cái)務(wù)總監(jiān) |
3,、所屬部門:財(cái)務(wù)中心 |
4、工資等級(jí):A職系五等 |
5,、工資水平: |
6,、分析日期:99。4 |
7,、轄員人數(shù): |
8,、定員人數(shù):1人 |
9、工作性質(zhì):管理人員 |
10,、分析人員: |
11,、批準(zhǔn)人: |
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二、工作內(nèi)容
1,、工作概要
2,、職務(wù)說明(逐項(xiàng)說明工作任務(wù)、職責(zé),、權(quán)限,、時(shí)間消耗)
編號(hào) |
工作內(nèi)容及職責(zé) |
權(quán)限 |
耗時(shí)(%) |
1
2
3
4 5 6 7
8
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負(fù)責(zé)公司日常帳務(wù)處理工作及各類財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)中心日常會(huì)計(jì)核算工作,,保證會(huì)計(jì)核算流程正常運(yùn)轉(zhuǎn),。 負(fù)責(zé)指導(dǎo)出納人員,、統(tǒng)計(jì)人員、信用管理員的事務(wù)性工作,。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其它各部門的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜,。 負(fù)責(zé)IBM藍(lán)色報(bào)表的編制及報(bào)送工作。 負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)工作,。 負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金流量表,,定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。 完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的財(cái)務(wù)工作,。 |
決定
決定
決定
決定 決定 決定
領(lǐng)導(dǎo)
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3工作關(guān)系:
所施監(jiān)督 |
對(duì)所屬的比價(jià)員,、出納、信用管理員,、統(tǒng)計(jì)員進(jìn)行管理 |
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所受監(jiān)督 |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
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職位關(guān)系
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可直接升遷的職位 |
財(cái)務(wù)總監(jiān) |
可相互轉(zhuǎn)換的職位 |
一線經(jīng)理 |
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可升遷至此的職位 |
比價(jià)員,、信用管理員、統(tǒng)計(jì)員,、出納 |
三,、任職資格:
所需學(xué)歷及 專業(yè) |
最低學(xué)歷 |
專業(yè) |
其他說明 |
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大本以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì) |
其他專業(yè)同等學(xué)歷也可 |
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所需技能培訓(xùn) (方可上崗) |
培訓(xùn)時(shí)間 |
培訓(xùn)科目 |
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三個(gè)月 |
企業(yè)文化、會(huì)計(jì),、管理 |
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所需經(jīng)驗(yàn) |
一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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一 般 能 力 |
項(xiàng)目 |
激勵(lì)能力 |
計(jì)劃能力 |
人際關(guān)系 |
協(xié)調(diào)能力 |
實(shí)施能力 |
信息能力 |
公共關(guān)系 |
沖突管理 |
組織人事 |
指導(dǎo)能力 |
領(lǐng)導(dǎo)能力 |
溝通能力 |
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需求程度 (滿分為5) |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
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基本素質(zhì) |
1,、 取得國(guó)家認(rèn)可的大專學(xué)歷或同等學(xué)歷程度。 2,、 有會(huì)計(jì)或經(jīng)濟(jì)管理初級(jí)以上專業(yè)職稱,。 3、 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,。 4,、 為人正直,作風(fēng)正派,,自率能力強(qiáng),,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。 5,、 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。 |
個(gè)性特征 |
1、 有責(zé)任心 2,、 性格沉穩(wěn),、辦事老練 3、 善于協(xié)調(diào),、善于溝通 4,、 細(xì)致、耐心 5,、 心胸開闊 |
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體能要求: 身體健康,,能承受快節(jié)奏,、滿負(fù)荷的工作,能保證隨時(shí)加班,。 |
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四,、工作場(chǎng)所:
工作時(shí)間 |
工作環(huán)境和條件
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工作均衡性
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早9:00-晚5:30 經(jīng)常加班 |
室內(nèi)、 |
比較忙碌 |
五,、考核標(biāo)準(zhǔn):
1,、 工作績(jī)效:1)工作質(zhì)量:2)工作數(shù)量 2、工作態(tài)度:3,、工作能力:4,、專業(yè)知識(shí):5,、責(zé)任心 6,、發(fā)展?jié)摿?,、企業(yè)文化8,、協(xié)調(diào)合作9、品德言行10,、成本意識(shí) 從以上十個(gè)方面來考核
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六,、備注:
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直接上級(jí): 該職務(wù)執(zhí)行人:
年 月 日