7. 在大公司工作再好不過了,。

 

　　好了，現(xiàn)在揭曉答案：以上7點,，全錯,！

 

　　這7種思維是典型的職場固化思維，根深蒂固地駐扎在我們的腦海,，影響我們做出正確的職業(yè)選擇,。

 

　　這7點占得越多，你對自己職場的掌控力就越低,。

 

　　什么叫職場掌控力低呢,，拿中國足球舉例子吧——出不出線需要靠別人。

 

　　2016年,，不想成為國足,，而是想重新奪回你的職場掌控力、用心經(jīng)營職場生涯的話,，你需要知道這些——1再努力也只是加分

 

　　你必須讓自己無可取代

 

　　最重要的事便是要和別人不一樣,。

 

　　一味地埋頭工作，最終會磨滅你們讓自己突出的能力,，勝任一件上千萬其他人也能做到的事,，雖然也很重要，但并不和掌握一個獨一無二的技能擁有同樣的價值,。

 

　　因為努力工作的人太多了,，你必須讓自己不可替代。

 

　　過度地注重努力工作,，往往會抹殺你身上的閃光點,。

 

　　你應(yīng)該問問自己，我到底能為小組或公司創(chuàng)造什么價值,？我怎么能引起別人的注意,？我應(yīng)該考慮哪些重要的問題？

 

　　多多思考,，然后找出你擅長的領(lǐng)域并付諸行動,；你就能為整個公司創(chuàng)造出更多的價值。

 

　　2

 

　　交給你的每件事

 

　　請超出別人對你的預(yù)期

 

　　那些工作中能力很強的人有一個共同點：交給他們的事情,，成果往往可以遠遠超出別人的期待值,。

 

　　一個任務(wù),，平常人覺得做到80%的程度就OK了，剩下的就不是自己的責(zé)任了,。

 

　　但真正的牛人往往會更進一步,，最后交出一份讓你震驚、遠超預(yù)期的答卷,。

 

　　很多人的心態(tài)是：又不是我的公司,，為什么我要這么苦下功夫呢？

 

　　但是,，當(dāng)你不把任務(wù)當(dāng)成任務(wù),，而是當(dāng)成自己的事情的時候，你才會真正做好它,。

 

　　別覺得這是吃虧,，當(dāng)你形成了這種渴望超出同事期望、超出老板期望,、超出自己期望的習(xí)慣時,，不知不覺中，你就會成為你曾經(jīng)仰望的強者,。

 

　　3

 

　　適應(yīng)力

 

　　是職場第一競爭力

 

　　適應(yīng)能力是有關(guān)一個人如何應(yīng)對工作中的成功和失敗,。

 

　　幸福的婚姻里，夫妻雙方一定會“互相退一步”來互相適應(yīng),；你生活中和朋友打成一片,，彼此也一定有互相容忍的地方。

 

　　適應(yīng)能力在工作中也會幫助你很多：

 

　　有些人在外界環(huán)境被改變時,，也能夠自然地好好工作,，并且能在忙碌生活中很輕松地調(diào)整適應(yīng)。比如有的人,，可以蹲在公交車的臺階上對著電腦啪啪打字寫文章,，絲毫不受環(huán)境影響。

 

　　而另外一些人,，他們喜歡一成不變的工作模式,，一旦外界出現(xiàn)任何“風(fēng)吹草動”，整個人就陷入了一種迷茫不適應(yīng)的狀態(tài),。

 

　　適應(yīng)能力更強的人通常都有更開放的思想，能夠傾聽其他想法和工作方法,，并整合出一套有新意的解決問題的思路,，并能實時根據(jù)當(dāng)天的任務(wù)安排做出調(diào)整和反應(yīng)。

 

　　4

 

　　有大局觀

 

　　別只盯著自己眼前那塊田

 

　　如果你整天只盯著自己的一畝三分田,，很難能夠擔(dān)當(dāng)起重任,。即使你是剛?cè)肼殘龅男“�,，你也可以將眼光放遠。

 

　　真正的強者,，一定有個整體的業(yè)務(wù)意識,，而不會只注重自己那點兒小事。工作中,，最忌各家自掃門前雪,、更忌將雪掃到人家門口。

 

　　拿工程師為例,，當(dāng)你在給產(chǎn)品開發(fā)一個功能,，除了把功能相關(guān)需求和設(shè)計搞清楚，還應(yīng)該考慮下這個功能對應(yīng)的業(yè)務(wù)場景是什么,、對應(yīng)解決了客戶的什么問題,、這個功能發(fā)布在什么國家等等。

 

　　5

 

　　責(zé)任越大

 

　　溝通能力越重要

 

　　沒有哪份重要的工作是只需要你對著自己的電腦干的,。你的職位越高,，溝通能力的占比越大，溝通的難度也在增加,。

 

　　比如當(dāng)你需要技術(shù)部門的支持的時候,，他們會欺你不懂技術(shù)，拼命把需求往后拖,；當(dāng)你需要人幫忙跑個數(shù)的時候,，那可是山路九曲十八彎，還不一定要得到,；諸如此類的事情,，在職場上數(shù)不勝數(shù)，這很正常,，誰都有自己的事情,，為什么非要幫你呢。

 

　　這種事情,，意氣用事你就輸了,，真正的高手，只會把自己的任務(wù)變成他們的任務(wù),，把自己的KPI變成對方的KPI,。

 

　　同樣，如果你出面談客戶,，讓客戶覺得此時此刻你就是為TA而存在的,，你就贏了。

 

　　奔著把事情辦成而去,，而不賭氣,，雙贏才是老板想看到的結(jié)果,。

 

　　6

 

　　閉環(huán)意識

 

　　你具備了嗎

 

　　每個人都該具備閉環(huán)意識。

 

　　當(dāng)一個項目開始時,，這不是你長期以來準備工作的結(jié)束,，而是剛剛開始。

 

　　不斷地收集上下游的反饋和各種數(shù)據(jù),，持續(xù)改進才是根本,。

 

　　7

 

　　沒有運氣沒關(guān)系

 

　　意志力決定成敗

 

　　確實有不少運氣好的人，比如中了天價彩票,，比如老公隨便給個零花錢就十萬,。

 

　　有運氣的人是少數(shù)，運氣不可控,，但意志力可控,。成功者常常是意志力堅強的人；失敗者常常是意志力薄弱的人,。

 

　　只要一個人具有善于自我克制的堅強意志力,，能為常人之不可為，獲得常人難以想象的成功,。

 

　　當(dāng)然,，意志力不是一味盲目的努力，而是朝著正確方向在前進,。

 

　　我身邊最優(yōu)秀的同齡人：每天鬧鐘一響馬上起床,、跑步（跑步跑出了運動員的水平）；每天到公司照著表格內(nèi)的當(dāng)日工作安排運轉(zhuǎn),，精確到分鐘,；十分鐘內(nèi)完成一項緊急任務(wù)且結(jié)果非常漂亮。

 

　　大半年時間,，他現(xiàn)在已經(jīng)達成了我不可望其項背的成就,。

 

　　商業(yè)專家Josh Kaufman認為，真正受過教育的人,，該具備以下能力：

 

　　1. 具有清楚地思維,、談吐、寫作的能力

 

　　2. 具有批判性和系統(tǒng)性推理的能力

 

　　3. 具有形成概念和解決問題的能力

 

　　4. 具有獨立思考的能力

 

　　5. 具有敢于創(chuàng)新和獨立工作的能力

 

　　6. 具有與他人合作溝通的能力

 

　　7. 具有判斷什么意味著徹底理解某種東西的能力8. 具有辨別重要的東西與瑣碎的東西,、持久的東西與短暫的東西的能力9. 熟悉不同的思維方式（定量,、歷史、科學(xué),、道德,、美學(xué)）10. 具有某一領(lǐng)域知識的深度11. 具有觀察不同學(xué)科、理念、文化的相關(guān)之處的能力12. 具有一生求學(xué)不止的能力我正在努力讓自己達成以上這12條,。

 

　　人一旦習(xí)慣于自身的軟弱后，便會一味軟弱下去,。但成功與軟弱本就是互斥的,。

 

　　所以，你需要做的是學(xué)會真正掌控自己的工作,，不斷精進,，用心經(jīng)營自己的職業(yè)生涯。