據(jù)了解，這家名為Heldergroen的公司總部位于阿姆斯特丹,，是一家設(shè)計(jì)公司,。他們將新裝修的辦公室叫做“消失的辦公室”。辦公室所有設(shè)備和物件都設(shè)計(jì)為“可移動(dòng)式和可消失式”,。在該公司,，下午6點(diǎn)下班時(shí)間一到，所有辦公桌就會(huì)通過一鍵式升降裝置和鋼索升吊至天花板,，但辦公桌上的電腦,、辦公文具、文件等物件都會(huì)原封不動(dòng),，以方便次日繼續(xù)工作,。同時(shí)，每位員工的座椅都安裝輪子,，可以隨意推到一邊,。頃刻之間，嚴(yán)肅的辦公室搖身一變就成為寬敞的開放空間,，員工可以在這里做任何與工作無關(guān)的活動(dòng),。

　　該公司創(chuàng)意總監(jiān)桑德爾·維嫩達(dá)爾表示，下班就意味著工作時(shí)間的結(jié)束,。過去一些員工下班后還會(huì)留在座位上,，但這并不能提升工作效率，長(zhǎng)期加班還導(dǎo)致一些人出現(xiàn)亞健康,，思維停滯,，甚至身患慢性疾病。為了增強(qiáng)員工平衡工作與生活的意識(shí),，使其將工作與生活分清,，提高員工健康生活質(zhì)量，公司今年開始鼓勵(lì)員工注重工作以外的生活,。下班時(shí),，將辦公桌升空之后，整個(gè)辦公室就可以變成“多功能大廳”,，不想走的人可以在這里練瑜伽或者跳舞,。

　　雖然這種可升降的辦公室不能馬上普及到全球各大公司，但這一創(chuàng)意卻引發(fā)了一個(gè)熱門話題,，也讓人們開始考慮,，如何正確平衡工作與生活，注重健康,。美國(guó)的《赫芬頓郵報(bào)》,、《華爾街日?qǐng)?bào)》都對(duì)此給予了報(bào)道。報(bào)道指出，長(zhǎng)期加班導(dǎo)致的疲憊會(huì)影響睡眠,，進(jìn)而對(duì)工作效率產(chǎn)生明顯的負(fù)面影響,，企業(yè)要想讓員工發(fā)揮最大效益，不是讓他們每天留在辦公室,，而是要讓其健康地工作,。

　　事實(shí)上，世界上一些大公司也正在采取各種措施,，以達(dá)到工作與生活的平衡關(guān)系,。在由Indeed.com和福布斯聯(lián)合完成的“最注重工作與生活雇主排名”中，谷歌公司榜上有名,，其上榜理由包括：提供現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)療,、旅游保障和緊急援助，延長(zhǎng)產(chǎn)假以及生育后的財(cái)務(wù)援助,，與工作相關(guān)的課程費(fèi)用可以報(bào)銷,，并提供免費(fèi)或者折價(jià)的法律咨詢服務(wù)等。為避免員工過勞,，早在2011年,，大眾汽車公司的電子郵件服務(wù)器，在員工下班30分鐘后,，將停止向使用公司配發(fā)黑莓手機(jī)的員工推送工作郵件,，在員工上班前30分鐘恢復(fù)推送。