據(jù)英國(guó)《每日郵報(bào)》報(bào)道,，密蘇里州圣路易斯聯(lián)邦儲(chǔ)備銀行研究人員對(duì)約1萬(wàn)名男女進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查,，他們本打算驗(yàn)證“有孩子會(huì)導(dǎo)致工作成效降低”這一假設(shè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn),，有孩子會(huì)令人工作更努力,，有至少一個(gè)孩子的人在事業(yè)的早期和晚期工作表現(xiàn)更好，有兩個(gè)以上孩子的母親工作最出色,。

　　研究還顯示,，沒(méi)有孩子的男士與有一個(gè)孩子的男士工作成效相差無(wú)幾。但有兩個(gè)及以上孩子的男士,，比只有一個(gè)或沒(méi)有孩子的男士工作成效高出很多,。更有意思的是,，沒(méi)孩子并不意味著可全身心投入工作,，那些沒(méi)有孩子的女士在中年以后工作成效大大降低。而有孩子的人,，整個(gè)職業(yè)生涯的工作成效都顯著提升,。

　　研究同時(shí)發(fā)現(xiàn)養(yǎng)育年幼孩童的女性的工作成效下降15%到17%，但一旦孩子長(zhǎng)大,，工作成效就會(huì)提升,。