美國電信的股價在美國和墨西哥股市雙雙飆升,，促使斯利姆將微軟聯(lián)合創(chuàng)始人比爾·蓋茨拉下世界首富的寶座,，盡管蓋茨自2013年5月以后一直保有這個頭銜。

 

　　7月1日至7月11日短短的11天時間內,，斯利姆的財富從745億美元上升至796億美元,，增加了51億美元。星期二當天,，美洲電信的股價上漲1%,，市值就增加8.056億美元。

 

　　目前,，斯利姆的美洲電信控制著墨西哥70%的移動通信市場和80%的固話市場,。據(jù)福布斯估計，這使他的個人凈資產(chǎn)增至796億美元,，超過了蓋茨的791億美元,。

 

　　昨天，在CNN的報道之中,，墨西哥億萬富翁卡洛斯·斯利姆建議,，每周工作從五天減少至三天，在巴拉圭參加一次商業(yè)會議時,，斯利姆表示,，每周工作三天，每天也許是11個小時,，人們將不得不工作工作更長年頭,，直到70歲或75歲。

 

　　第一,，斯利姆認為削減每周工作日的好處更多,。比如人們可以有更多時間去放松，提高生活質量,。休息4天對于培養(yǎng)新的娛樂活動非常重要,。

 

　　第二，斯利姆認為,，每周工作三天能促更健康,，生產(chǎn)效率更高。同時還能應對財政挑戰(zhàn),。

 

　　第三,，根據(jù)經(jīng)合組織國際經(jīng)濟論壇一項研究，墨西哥員工比其它國家勞動者工作時間長，一年2317小時,，一周44.6小時,，而在美國平均每年是1789小時，一周40小時,，1938年以來一直是五天工作日,，雖然提高了生產(chǎn)率，但縮短了每周休息時間或做一些更有意義事情的時間,。

 

　　第四,，根據(jù)人力資源管理協(xié)會最新調查，美國全職員工,，至少43%雇主壓縮了除工作外的其它選擇,，6年前這個數(shù)字是38%。

 

　　第五,，員工人數(shù)在1000人以上大公司中,，允許全職員工選擇一天上班一天休假，減少每周工作時間是員工普遍想法,，據(jù)調查,，59%員工希望減少每周工作時間，2008年約46%員工希望減少每周工作時間,。

 

　　第六,，斯利姆的公司正在實行一套新體系，那些18,、19歲就簽訂集體勞動合同加入公司的工人,，原本可以50歲之前退休，但斯利姆允許他們繼續(xù)工作,，每周4天可以領全薪,。

 

　　第七，盡管已經(jīng)74歲高齡,，但斯利姆在商業(yè)活動中依然非�,；钴S。他堅持著各種興趣愛好,，比如藝術品收藏等,。斯利姆還建立了一家藝術品博物館，里面展示其喜歡的藝術品等,。減少每周工作日還可以培養(yǎng)員工業(yè)余興趣愛好,。他認為，這樣有更多的時間可以休息,，也能過得更有生活品質，且在休息時間也能發(fā)掘更多的娛樂和興趣,。

 

　　第八,，斯利姆認為,，教育應當加以反思，他在烏拉圭的會議上表示,，教育“不應該是無聊的,，而應該是有趣的”，應該教會人們“推理而不是記憶;應該是一種訓練而不是馴養(yǎng)”,。除此以外,，他還提倡開展更多職業(yè)培訓。

 

　　斯利姆提出一周工作三天,，您怎么看?（文/Chris Isidore ）