胡方：最新數(shù)據(jù)顯示,，澳大利亞的藍(lán)領(lǐng)工人每周周薪是1229澳元,，相當(dāng)于7千多人民幣。而澳大利亞的白領(lǐng)平均周薪只有1085元,，比藍(lán)領(lǐng)低,。由于澳大利亞地廣人稀，有限的人口無(wú)法滿(mǎn)足大量體力勞動(dòng)的需求,，因此這也導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)工人急缺,，澳大利亞政府甚至對(duì)大量外國(guó)勞動(dòng)力開(kāi)綠燈，允許他們以工作簽證的形式來(lái)澳大利亞工作,。一直居高不下的用人需求導(dǎo)致了藍(lán)領(lǐng)工人的工資水漲船高,，特別是近幾年來(lái)蓬勃發(fā)展的采礦業(yè)，很多礦產(chǎn)急需采礦工人,，一些大型的礦業(yè)公司經(jīng)常會(huì)開(kāi)出動(dòng)輒15萬(wàn)-20萬(wàn)澳幣的年薪招聘采礦技工,。這一高薪已經(jīng)讓很多悉尼和墨爾本的白領(lǐng)為之心動(dòng)，他們掛起領(lǐng)帶和襯衫,，穿上工作服紛紛奔赴西澳礦場(chǎng)。在澳大利亞華人圈當(dāng)中,，如果你聽(tīng)到誰(shuí)說(shuō)他是做辦公室的,，那么他的日子可能就是不好不壞,，但是如果他是做建筑、做裝修的或者開(kāi)大卡車(chē)的,，而且在澳大利亞一干幾十年了,，基本上他家里就會(huì)有獨(dú)立洋房加帶游泳池的院子了。

 

　　日本：藍(lán)領(lǐng)工人素質(zhì)不低

 

　　《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》日本觀察員黃學(xué)清介紹,，日本今年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展遲緩,，盡管今年前幾個(gè)月呈現(xiàn)上升態(tài)勢(shì)，但內(nèi)生動(dòng)力仍然不足,，外來(lái)的廉價(jià)勞動(dòng)力也威脅到本地技術(shù)工人,。目前，日本建立了專(zhuān)門(mén)的制造大學(xué),，注重設(shè)計(jì)的教育方式,。

 

　　黃學(xué)清：總體上看，日本藍(lán)領(lǐng),、白領(lǐng)的平均收入差距并不是特別大,，不少藍(lán)領(lǐng)甚至還要比白領(lǐng)收入更高，特別是一些有技術(shù)的藍(lán)領(lǐng)工人,，工資非常高,。在日本，高級(jí)技工在藍(lán)領(lǐng)中所占的比例是40%左右,，藍(lán)領(lǐng)工人的普遍職業(yè)素質(zhì)不低,，他們鉆研技術(shù)，支撐著日本的制造業(yè),。有些中小企業(yè)甚至只有幾個(gè)人,，卻在生產(chǎn)著世界上獨(dú)一無(wú)二的零部件和產(chǎn)品，它們被廣泛用于日本和其他國(guó)家的汽車(chē),、飛機(jī),、軍工制造等領(lǐng)域，一旦停止供應(yīng)就可能導(dǎo)致一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的中斷,。日本人非常重視體力勞動(dòng),，孩子們從幼兒園就開(kāi)始到田間地頭、到工廠車(chē)間學(xué)習(xí)勞動(dòng),。每一年對(duì)孩子們向往職業(yè)的調(diào)查中,，木匠都排在前列。但是近年來(lái),，大量工廠轉(zhuǎn)移到有廉價(jià)勞動(dòng)力的國(guó)家,，日本國(guó)內(nèi)也大量使用臨時(shí)工和短期的外國(guó)工人，使日本藍(lán)領(lǐng)的生存壓力增大。很多有識(shí)之士呼吁不能讓日本的制造文化丟失,。日本中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者福利事業(yè)團(tuán)還設(shè)立了一所制造大學(xué),，這座大學(xué)不同于普通的大學(xué)，注重設(shè)計(jì)的教育方式,，讓學(xué)生們掌握藍(lán)領(lǐng)工人的專(zhuān)門(mén)的技術(shù)和制造技巧,，以保持日本高質(zhì)量產(chǎn)品的未來(lái)。

 

　　英國(guó)：藍(lán)領(lǐng)按小時(shí)計(jì)費(fèi)整體收入可觀

 

　　《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》英國(guó)觀察員侯穎介紹,，英國(guó)的建筑工人,、水管工人等藍(lán)領(lǐng)階層收入按小時(shí)計(jì)價(jià)，整體上非�,？捎^,。

 

　　侯穎：在英國(guó)，一般藍(lán)領(lǐng)的工資是按小時(shí)定的,。就英國(guó)公司的工資體系,，不管是藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)，都是根據(jù)工作的價(jià)值決定其基本工資,，而全年的工資形態(tài)則是基本工資加獎(jiǎng)金和日常補(bǔ)貼,。由于在英國(guó)人力成本比較高，因此不少行業(yè)的藍(lán)領(lǐng)薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)我們的想象,。目前隨著英國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展,，越來(lái)越多的年輕人選擇學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，用以之后的安身立業(yè),。數(shù)據(jù)顯示,，擁有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)三級(jí)的技術(shù)工人，平均年新可以達(dá)到2萬(wàn)4千英鎊到2萬(wàn)6千英鎊,，而英國(guó)大學(xué)本科畢業(yè)生平均不到2萬(wàn)5千的起薪,，顯得并沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，可見(jiàn)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)也是存在很多高薪的職位,。不僅如此,，在英國(guó)，大多數(shù)人都會(huì)把工作和生活分得很清楚,，一些藍(lán)領(lǐng)工人的工作也許就是超市的送貨員,、售貨員或者建筑工人等，但是在下班之后他們還是會(huì)換上自己的衣服,，開(kāi)車(chē)去和朋友聚會(huì)或者去酒吧聊天,、看球，大家也不會(huì)因?yàn)樗麄兪求w力工作者而有看不起的想法,。

 

 

　　《全球華語(yǔ)廣播網(wǎng)》德國(guó)觀察員薛成俊介紹說(shuō),，德國(guó)的情況也很類(lèi)似,。

 

　　薛成俊：德國(guó)工作分為兩大類(lèi),，一類(lèi)是固定專(zhuān)業(yè),，另一類(lèi)就是自由職業(yè)，包括各種各樣的零工,。在德國(guó)，無(wú)論是固定職業(yè)還是自由職業(yè),，都要進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn),，或者是學(xué)徒，時(shí)間大概在三年甚至更長(zhǎng),。德國(guó)非常重視職業(yè)教育,，有著嚴(yán)格的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，在人員培訓(xùn)方面堪稱(chēng)世界一流,，無(wú)論是國(guó)家還是個(gè)人在職業(yè)技能培訓(xùn)方面都付出了很大的努力,。所以德國(guó)的勞動(dòng)成本相對(duì)也比較高，尤其是手工活,、技術(shù)活,，通常都是按小時(shí)計(jì)費(fèi)。比方家里的水龍頭壞了請(qǐng)水電工換一下,，或者房頂漏水請(qǐng)泥瓦工修一下,，帳單通常會(huì)在三位數(shù)，所以很多德國(guó)人寧愿自己動(dòng)手,，輕易不去請(qǐng)人,。當(dāng)然這也不會(huì)高得離譜，同時(shí)也并不代表他們的收入就一定很高,，尤其是作為自由職業(yè)者,，并不是每天都有任務(wù)，和一般的固定職業(yè)者相比,，他們的收入并不會(huì)比別人高,，而且還少了一份旱澇保收的保險(xiǎn)。

 

　　在市場(chǎng)上,，供求關(guān)系決定價(jià)格,。當(dāng)愿意吃苦賣(mài)勞、風(fēng)吹雨打的工人少了,，他們的身價(jià)自然就提高了,。而我們也應(yīng)該看到，每一行都有各自的不易,。比收入,、比福利,，當(dāng)然只是其中的一個(gè)小小的維度。我們希望在勞保行的腰包越來(lái)越鼓的同時(shí),，每個(gè)行業(yè)的人都能得到幸福,、贏得尊敬。

 

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