日前一條微博引起了期貨行業(yè)不少從業(yè)者的關注，某期貨公司尋找金融創(chuàng)新業(yè)務部總經(jīng)理,，年薪高達120萬元,。一直以來期貨公司的薪酬水平在證券、基金等金融行業(yè)中一直處在末位,，如今這位“小弟”正在奮起直追,。業(yè)內人士告訴記者，資管業(yè)務推出之后,，期貨公司有動力高薪招攬人才,，從業(yè)人員的薪資水平將被拉開。隨著近年期貨行業(yè)的蓬勃發(fā)展,，有從業(yè)人員對行業(yè)前景非常樂觀,，預期未來百萬年薪將越來越多。 文,、記者陳芳

　　期貨公司欲拓資管業(yè)務增利潤源

　　日前,，一條微博引起了期貨行業(yè)不少從業(yè)者的關注。有微博客戶發(fā)布消息稱,，某期貨公司正在尋找金融創(chuàng)新業(yè)務部總經(jīng)理,，年薪高達120萬元,。這一條微博迅速引來不少業(yè)內人士圍觀，對于這一薪酬水平,，一些人表示懷疑,，也有人認為加上傭金提成可能會更高。

　　隨后記者登錄該期貨公司網(wǎng)站,，在招聘信息中確實發(fā)現(xiàn)了這一職位。該崗位為金融業(yè)務創(chuàng)新部總經(jīng)理,，工作地點為上海,、深圳和北京，招聘數(shù)量為一人,，但并未注明詳細的薪酬水平,。隨后記者以應聘者的身份向該公司人力資源部咨詢詳細情況，工作人員李小姐并未明確答復該職位的薪酬水平,，稱要根據(jù)應聘者的資質詳談,。

　　李小姐告訴記者，實際上主要工作就是負責時下期貨行業(yè)最熱門的資管產(chǎn)品業(yè)務,。而對于應聘者的要求,，李小姐表示，公司傾向于有海外操作經(jīng)驗的“海龜”人士,。

　　資管業(yè)務讓期貨公司

　　有動力高薪攬才

　　一直以來期貨公司的薪酬水平在證券,、基金等金融行業(yè)中一直處在末位。如今這位“小弟”正在奮起直追,。

　　對于微博上所說的年薪,，業(yè)內議論紛紛。不少人認為廣告的成分大,，最后能不能達到這個水平很不好說,。“這個水平都超過很多期貨公司老總的水平了，大部分的期貨公司老總的年薪也就是60萬~70萬元左右,，該職位只能算是中,、上層，目前期貨公司中層的年薪大多只有30萬~40萬元,。120萬元的年薪差不多能趕上券商中層的薪酬水平了,。”一位期貨公司高管告訴記者。

　　“此外,，這個薪酬的組成也很有講究,，如果120萬元的年薪如果跟績效掛鉤的話，那就只是‘畫個餅’,，到時候能不能兌現(xiàn)很不好說,。”一位期貨公司高管告訴記者,。

　　不過也有微博用戶評論稱，對這樣的薪酬水平不感到驚訝,。名為“期貨老K”的實名認證用戶表示,，現(xiàn)在很多業(yè)務性部門的負責人都能達到這樣的薪酬水平，甚至更高,。

　　廣州期貨研究部副總經(jīng)理羅強告訴記者,，之前期貨行業(yè)從業(yè)人員的薪酬水平與證券、基金相比確實相差一大截,。不過資管業(yè)務推出來之后,，可能會提高部分從業(yè)人員的薪酬水平，從業(yè)人員之間的薪酬水平也會拉開,。

　　此前期貨公司從業(yè)人員薪資水平明顯低于證券和基金等金融行業(yè),，主要是因為期貨公司的利潤來源單一，主要是依靠手續(xù)費,，而且行業(yè)之間競爭很激烈,，期貨公司之間打薪水戰(zhàn)。

　　但資管業(yè)務開展了之后,，公司不再局限于經(jīng)紀業(yè)務,，資管業(yè)務有希望提供一個新的利潤來源。記者了解到,，目前發(fā)行的一些資管產(chǎn)品績效提成達到20%~30%,，如此高的業(yè)績提成就刺激期貨公司有動力高薪招攬人才。

　　整個行業(yè)人才缺口大

　　隨著資管業(yè)務的推出,，缺乏人才顯得更加突出,。國泰君安期貨[微博]副總裁壽亦農(nóng)也表示，“現(xiàn)在人才缺乏是行業(yè)內面臨的共同問題,，尤其是領軍人物更缺”,。

　　雖然各公司都已經(jīng)組建了資管團隊，但是很多期貨公司還在繼續(xù)招兵買馬,。由于此前期貨公司從業(yè)人員不能進行實際操作,，所以目前很多期貨公司研究部的分析師們普遍都還停留在“光說不練”階段。

　　一位資深從業(yè)人員告訴記者,。目前期貨公司最青睞的就是有海外投資背景的“海龜”以及過去操作比較成功的私募操盤手,。“不過也有業(yè)內人士表示，期貨公司尋找‘海龜’和私募加盟,，很多只是為了充門面,，大部分實際操作是原來自身的團隊。”

　　除了資管團隊缺乏人才外,，經(jīng)紀業(yè)務領域人才也并不寬裕,，因此有業(yè)內人士擔心缺乏人才將成為制約未來期貨業(yè)發(fā)展的瓶頸,。

　　不過缺乏人才對于期貨公司從業(yè)人員來說則是好消息。很多普通研究員或者業(yè)務人員在工作幾年之后都能獲得晉升,。一位與記者相熟的“80后”告訴記者,，他在該期貨公司工作6~7年就已經(jīng)從普通研究員晉升為廣州營業(yè)部負責人，同時,，他還表示,，“很多人升得比我快”。

　　近兩年期貨業(yè)的蓬勃發(fā)展令不少從業(yè)人員對行業(yè)前景非常樂觀,，在目前這樣的經(jīng)濟環(huán)境下非常少見,。一家知名券商系期貨公司研究部總監(jiān)告訴記者，目前他的薪酬水平還沒有達到百萬級別,，但是相信未來的1~2年能夠達到。有業(yè)內人士樂觀預計,，未來期貨行業(yè)百萬年薪將越來越多,。