報告顯示,，今年全國平均薪酬和離職率均保持高增長趨勢，分別為9.1%和18.9%,。其中四個一類城市的制造業(yè)平均薪酬增長從高到低依次為廣州(10.1%),，上海(9.8%)，北京(9.8%),，深圳(8.9%),。非制造業(yè)平均薪酬增長從高到低依次為北京(9.5%)，上海(9.3%),，廣州(9.1%),，深圳(8.9%),。“這次城市間的統(tǒng)計口徑是分類統(tǒng)計，某一城市企業(yè)員工薪酬平均增長率,，可以取制造業(yè)與非制造業(yè)的平均數,。”怡安翰威特華北地區(qū)薪酬咨詢相關負責人表示。

　　報告涉及了比較敏感的房地產行業(yè),。該行業(yè)整體薪酬水平依然保持較高增長,，為7.9%，與調控前的2009年和2010年略有下降,。有意思的是,，今年一線房地產企業(yè)前五名熱門招聘職位中，新增崗位最多的職位是“招商運營”,。

　　“這源于住宅地產調控未見松動,，因此房地產行業(yè)公司紛紛往商業(yè)房產轉型，更多的地產企業(yè)正在加大商業(yè)地產的投入,。”怡安翰威特相關負責人表示,，由于房地產行業(yè)更多細分市場出現，業(yè)態(tài)正在從傳統(tǒng)的單一住宅方式向商業(yè)地產,、工業(yè)地產等多業(yè)態(tài)轉型,。轉型過程中，商業(yè)人才匱乏,，導致人才競爭更加激烈,。