又到年關(guān),，坊間各種關(guān)于年終獎(jiǎng)的小道消息開始流傳：某銀行前臺(tái)小妹都拿了7萬元,；某建筑設(shè)計(jì)單位發(fā)年終獎(jiǎng)后,，有人直接全款買了一套房……

　　現(xiàn)實(shí)中,，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng),。近日,，重慶晚報(bào)記者多方打探,，終于挖出各行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角，供大家管中窺豹,。

　　銀行

　　動(dòng)輒十幾萬,？

　　左彬，34歲,，某股份制銀行后臺(tái)人員,，從業(yè)10多年。他表示,，重慶的銀行有國有,、外資、股份制等幾種,。“像渣打,、東亞等外資銀行通常沒有年終獎(jiǎng)概念，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期,。”左彬說,，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的,，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā),，年終獎(jiǎng)有六七萬元；平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)含在工資里的,，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬元左右。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同，數(shù)字上下浮動(dòng),。

　　營銷崗可達(dá)10萬元

　　左彬稱,，總體來說，客戶經(jīng)理等營銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些,，因?yàn)樗麄冇锌冃Э己恕?ldquo;特別是做對(duì)公賬戶的,，有拿10萬元年終獎(jiǎng)的，但畢竟是少數(shù),，其壓力非一般人能想象,。”

　　“我每月工資約8000元，年終獎(jiǎng)2萬元左右,。去年年終分兩次發(fā)的,，一次是一月底，約1萬元,；第二次在過年前,，1.1萬元。我們銀行年終獎(jiǎng)算不錯(cuò)的,，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,，年終獎(jiǎng)還不如我這種基層員工。聽到這個(gè)消息,，我心理一下就平衡了,。”左彬說。

　　建筑

　　設(shè)計(jì)師是高富帥,？

　　彭恰，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，從業(yè)3年。他表示,，這個(gè)行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮，經(jīng)常徹夜加班畫圖,，受工期影響壓力也比較大,。“就收入而言,，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低,，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險(xiǎn)后),，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，月薪也不過3000多元。”彭恰說,，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放,，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬多元,。”

　　項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上百萬

　　彭恰說，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額,，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤,，有點(diǎn)論資排輩的味道。“才入職的新人經(jīng)驗(yàn)資歷淺,，接到的多半是衛(wèi)生間等簡單設(shè)計(jì)，數(shù)量不多,，提成自然少；資深點(diǎn)的設(shè)計(jì)師就可以接到構(gòu)造復(fù)雜的商場,、裙樓+住宅等復(fù)雜設(shè)計(jì)訂單,，提成自然多,。”彭恰說,，總體來說,，新人年終獎(jiǎng)三四萬元很正常,，干了幾年可能翻番,；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬也很正常；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬,。

　　銷售

　　十幾萬元很正常？

　　蔣文昕,，25歲,，某汽車中心汽車銷售員,。她表示，她先后呆過兩三家銷售公司,，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來的業(yè)績提成,。”蔣文昕說,，一般而言，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績提成扣下20%,，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放,，因此這筆錢其實(shí)本來就是自己應(yīng)得的,。

　　真正年終獎(jiǎng)一兩千

　　去年年終我一次性拿到了2萬多元,，今年估計(jì)也是這個(gè)水平,。真正的年終獎(jiǎng)也有，但不多,，就一兩千元,。

　　保險(xiǎn)

　　動(dòng)輒上萬？

　　張海,，24歲，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員,。他表示,，大學(xué)�,？飘厴I(yè)后,，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位。比起老員工動(dòng)輒上萬元的年終獎(jiǎng),，我屬于小巫見大巫,。

　　我每月收入分為兩部分：基本工資+績效,，其中一部分績效工資就等著年終發(fā),。今年任務(wù)完成較好，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比,。

　　政府部門

　　隱形巨額福利,？

　　劉齊,，29歲,，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,，工作7年,。他說，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽光工資,，年終獎(jiǎng)更沒有外面想的那么好。“比如我們單位,，2009年年終只拿到2000多元,，去年才漲到7000元，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資,，約3000元,；年終考核合格，1800元,；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假,，少休一天按2倍核算。我是10年以下工齡,，5天公休未休,，又有1800元收入,。”

　　去年發(fā)10斤肉5斤米

　　劉齊表示，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣,，差別只在應(yīng)休未休假上。工齡長的,，最長有20天假，如果沒休的話,，這筆收入就很可觀了,。“處長按5000元月薪計(jì)算,，這部分就可補(bǔ)約9000元左右,，副廳級(jí)就上萬了,。”劉齊說，至于傳說中的隱形巨額年終福利,，純屬空穴來風(fēng),。“我們?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到,。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費(fèi),，一般是數(shù)千元，上萬元基本不可能,。”

　　律師

　　大筆律師費(fèi),？

　　張洪是某律師事務(wù)所律師，從業(yè)6年,。他表示,，年終獎(jiǎng)的分配，各個(gè)律師事務(wù)所不一樣,。“獨(dú)立執(zhí)業(yè)律師年終獎(jiǎng)一般和辦案提成有關(guān)。訴訟的勝敗結(jié)果決定著律師費(fèi)的多少,，有的案件要?jiǎng)僭V才有大筆律師費(fèi),，收費(fèi)多了提成自然才高,。”

　　張洪稱,，他所在的律師事務(wù)所,，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā),。“去年底,，我得到的辦案提成有2萬多元，算是年終獎(jiǎng),。不過,，有些律師事務(wù)所是直接提酬制,，即一案一結(jié)，不用等到年底,。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零,。”

　　拿幾十萬不稀奇

　　張洪表示,，律師事務(wù)所或下屬部門會(huì)根據(jù)業(yè)績完成情況,，在年底發(fā)放一定獎(jiǎng)金,，但金額與整體業(yè)績掛鉤，有多有少，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),。“總而言之,，律師的年終獎(jiǎng)是大喜大悲：可能為零,，多的拿幾十萬也不稀奇,。”

　　房產(chǎn)

　　巨額分紅,？

　　李林森,，48歲,，某私營地產(chǎn)公司現(xiàn)場施工員,。他表示,，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了,。“從初出茅廬至今，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù),。老板開的工資屬于中等水平,，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來算。”李林森說,，平時(shí),，他的工資是每月8000元,，年底多發(fā)8000元，既無驚喜,，也不失望,。

　　珠寶

　　銷售提成高？

　　陳婷婷,，23歲,，某珠寶公司員工。她表示,，比起平時(shí)的銷售提成，年終獎(jiǎng)并不多,，“但我很滿意，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定,。”

　　陳婷婷還表示,，每月的銷售任務(wù)要完成，年終才有獎(jiǎng)勵(lì),。“有些員工沒有年終獎(jiǎng),，原因很簡單,，沒完成任務(wù)。”