又到一年年末,，不少人都在期盼著今年的年終獎,。人力資源研究機構科銳國際研究中心日前發(fā)布的《2012企業(yè)年終獎調研報告》顯示，較之2011年,，五成受訪企業(yè)輕微上調年終獎,，一成企業(yè)維持不變，但是近四成企業(yè)將下調年終獎——— 至少,，對六成企業(yè)的雇員而言,，2012年不會比去年糟糕。

 

　　半數(shù)企業(yè)年終獎上調 逾三成企業(yè)下調

 

　　據(jù)了解,，調研覆蓋了超過1000家企業(yè)，其中,，國企,、民企、外企樣本比例各占三分之一,。調研顯示,，較之2011年，58%的受訪企業(yè)將上調年終獎,，并以微調為主（增幅低于10%）,。而面對2012年外需放緩與經(jīng)濟增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調年終獎,，另有10%的受訪企業(yè)維持不變,。

 

　　不過，受宏觀經(jīng)濟環(huán)境影響,，2012年年初至今,，企業(yè)景氣指數(shù)與企業(yè)家信心指數(shù)一直呈下降趨勢，因而多數(shù)受訪企業(yè)只是輕微上調年終獎幅度，報告顯示,，年終獎增幅低于10%的受訪企業(yè)達41%,。

 

　　外企上調年終獎的比例僅52%

 

　　分企業(yè)類型來看，上調年終獎的企業(yè)當中,，71%的受訪國企,、64%的受訪民企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%,。而下調的企業(yè)當中,，相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高,，達到39%.報告分析指出,，這是因為2012年歐債危機蔓延，全球經(jīng)濟波動,，外企經(jīng)營更易受國際形勢影響,。

 

　　分行業(yè)來看，70%的受訪地產(chǎn)企業(yè)將上調年終獎,，比例最高,，其次是服務業(yè)（69%）、醫(yī)療健康（66%）,。機械制造,、金融行業(yè)上調年終獎的企業(yè)比例最低，分別是41%和37%.報告分析指出,，抑制了兩年的剛性需求在2012年集中爆發(fā),，加之開發(fā)商降價促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標,，并對2013年地產(chǎn)行業(yè)持樂觀預期,。此時上調年終獎，既能鼓舞士氣,，也能激勵員工沖擊明年的銷售目標,。

 

　　二三線城市企業(yè)漲年終獎比例更高

 

　　受訪企業(yè)中，在二三線城市的企業(yè)上調年終獎的比例為69%,，高于一線城市的57%.而下調年終獎的企業(yè)比例二三線城市為29%,，一線城市則高達37%.

 

　　北上廣深四大城市當中，深圳上調的比例最高為61%,，其次是廣州58%,，上海和北京分別是57%和53%.不過下調比例中廣州的最多，高達40%,，上海則是以39%緊隨其后,，北京和深圳則都為33%.分析認為,，這是由于廣州的外向型企業(yè)居多，上海的外資企業(yè)集中,，受到今年經(jīng)濟波動的影響更大,。