職場中庸才更受歡迎？很多人在企業(yè)中努力地工作著,，可是卻得不到升遷和任用,，而有的人才智平庸，做事情也很一般,，但是卻獲得升遷,，這不奇怪嗎？你很多時候會問自己,，哪里做得不對嗎,？還是自己的能力有問題？

　　其實都不是,，對于一個企業(yè)來說,，決策的人畢竟只是少數(shù)，而大多數(shù)人都需要做的就是執(zhí)行,。有人曾經(jīng)說過這樣的話,，一流的創(chuàng)意加一流的執(zhí)行力是完美的團隊，二流的創(chuàng)意加一流的執(zhí)行力也是不錯的團隊,，而一流的創(chuàng)意二流的執(zhí)行力這樣的團隊只能注定失敗,，創(chuàng)意再好、再完美,，沒有人執(zhí)行都只是一紙空談,，只有把這些付諸實踐才能獲得成功,，而執(zhí)行力將決定成敗，因此很多企業(yè)強調(diào)執(zhí)行力,。

　　在企業(yè)中,，如果你能提出一些有創(chuàng)造性的建議，那么你肯定會很受歡迎,，但是你的建議是要去付諸實際的,，因此你要具備非常好的執(zhí)行力，如果你只是一味地提出你的建議,，那么這跟空談沒什么兩樣,，畢竟一切都需要實踐的檢驗，所以執(zhí)行力是非常重要的,。

　　在企業(yè)中,，有很多人他們沒有什么過人的才華，無法提出一些創(chuàng)造性的建議,，但是他們有一個非常好的優(yōu)點，那就是具備了一流的執(zhí)行力,，因為他們知道自己沒有什么過人的才能,，能做的就是完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情，因此這樣具有一流執(zhí)行力的他們自然會在企業(yè)里受到歡迎,。