幫助下屬

 

　　無論你是高管或只是個小組長，都是別人的上司,。然而,，你的下屬并不是每個人都那么“聽話”，也不可能沒有失誤或錯誤,。他們雖然不能像上司一樣能直接提拔你,，但卻是給你做事的人。只有下屬的工作做得出色了,，你的工作才能增色,。那就多關(guān)心幫助你的下屬吧。

 

　　欣賞上司

 

　　上司的一切行為并不全是你認(rèn)同的,、滿意的,。但上司畢竟是上司,，不能改變。如果換個角度,，用欣賞的眼光去看上司,，上司在你眼中的形象或許會好起來，你的心情也會好起來,。

 

 

　　同事之間最怕“糾纏”,，這就要求職場人把握這種關(guān)系的“溫度”。而最好的“溫度”就是要用嘴巴多贊美你的同事,，讓你的同事感覺你認(rèn)同他,、欣賞他。

 

　　做好工作

 

　　只有你的工作精益求精,，你的上司才會滿意,；只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你,；只有你的工作無可挑剔,，同事才會支持你。這是你在辦公室開心愉悅的根本,。