1.到一個新的工作環(huán)境,，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應(yīng)該有一種愿意主動“湊熱鬧”的態(tài)度,，別人在玩,，你可以欣賞，別人聊天,，你可以傾聽,，然后找機(jī)會加入。

 

　　2.觀察大家的共同話題和興趣,，自己也要學(xué)習(xí)一些常識和技巧,，和別人有了共同的活動樂趣，才有可能共享快樂,。這所謂先講共性,，再求個性，而不能反其之,。

 

　　3.在和大家一般交往中尋找價值觀較為接近的人成為好朋友,，形成自己的社交圈子。

 

　　有一種情況,，有的人由于性格問題,，就是不喜歡自己周圍的人，因看不慣別人而不愿意與別人交往,。這樣使得自己的交際圈子越來越小,，性格也就變得越來越孤癖。每個人都愿意成為一個讓別人喜歡的人,。然而讓別人喜歡和喜歡別人是互為因果的事,，周圍的人你都不喜歡，你一定為周圍的人所討厭,，所以,，改變一下態(tài)度，先學(xué)會喜歡別人,，只要你善意地,、真誠地去對待別人，就一定會發(fā)現(xiàn)別人身上的魅力所在,。善意地欣賞別人,，贊揚(yáng)別人，定會有意想不到的收獲,。

 

　　4.做得多不如說得多

 

　　在職場里，有些人明明做了很多,，卻不懂表現(xiàn),，以至于沒人知道，甚至功勞被人搶走，這種人就算累得半死,，也是不會有半分功勞的,，因?yàn)樯纤緣焊�看不見她。而另一些��,，事情還沒做,，就先說得天下皆知。于是不管她們做不做得成,，有沒有做,，都成了領(lǐng)導(dǎo)眼里的紅人。職場的現(xiàn)實(shí)就是這樣,，做得多不如說得多,，做得好不如說得好。