解答：俞某參加單位組織的籃球比賽受傷算工傷,。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。而根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)側(cè)重于保護(hù)職工的立法原意和司法實(shí)踐,，在認(rèn)定工作原因,、工作時(shí)間和工作場所時(shí)不能機(jī)械絕對，應(yīng)當(dāng)作廣義理解,，即只要是用人單位從自身利益出發(fā),，給職工安排或組織的與工作或單位利益有關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)、活動(dòng),，都可以視為工作,。因此，職工參加單位組織的體育比賽受傷,，可以視同職工參加單位臨時(shí)指派的一項(xiàng)工作而受傷,，是職工工作的延伸，應(yīng)視為因工作原因而受傷,。

 

　　依據(jù)：國務(wù)院法制辦對《關(guān)于職工參加單位組織的體育活動(dòng)受到傷害能否認(rèn)定為工傷的請示》的復(fù)函規(guī)定,，作為單位的工作安排,，職工參加體育訓(xùn)練活動(dòng)而受到傷害的，應(yīng)當(dāng)依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第(一)項(xiàng)關(guān)于因工作原因受到事故傷害的規(guī)定,，認(rèn)定為工傷,。（錢德明 江蘇省如東縣人社局）