這些規(guī)定散見于《勞動法》、《工傷保險條例》,、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政復(fù)議法》,、《行政訴訟法》中,，歸納起來主要有：

 

　　⒈向勞動保障行政部門投訴的時限,。違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報,、投訴的,，勞動保障行政部門不再查處。即用工單位對勞動者的勞動侵權(quán)行為超過兩年的,，沒有人舉報,，也沒有再犯的，勞動保障行政部門就不再查處,。

 

　�,、采暾垊趧訝幾h仲裁的時限。勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年,。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。

 

　　⒊對勞動爭議仲裁裁決不服,、提起訴訟的時限,。應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)，向人民法院提起訴訟,。

 

　�,、瓷暾埿姓���(fù)議的時限。如果勞動者申請行政機關(guān)履行保護人身權(quán)利,、財產(chǎn)權(quán)利,、受教育權(quán)利的法定職責(zé)，行政機關(guān)沒有依法履行,，應(yīng)當(dāng)自知道該具體行政行為之日起60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請,。

 

　　⒌對行政復(fù)議決定不服、提起行政訴訟的時限,。應(yīng)當(dāng)自收到行政復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟,。

 

　　⒍直接向人民法院提起行政訴訟的時限,。應(yīng)當(dāng)在知道作出具體行政行為之日起3個月內(nèi)提出,。

 

　　⒎申請工傷認(rèn)定的時限,。

 

　�,。�1）職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。遇有特殊情況,，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長,。

 

　�,。�2）用人單位未按期提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬,、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷,、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,。