趙某應(yīng)聘到沂水某化工公司工作，并與公司簽訂了為期2年的勞動合同,。工作幾個月后,，趙某發(fā)現(xiàn)，公司每月都從其工資中扣除部分工傷保險費(fèi),。趙某不解,，他以前工作過的單位，工傷保險費(fèi)全部由單位繳納,，從不扣職工工資,，于是趙某向該公司提出了異議，要求公司退還所扣工資,。但是,，該公司以單位有規(guī)定為由拒絕退還,，并繼續(xù)扣除部分工資作為工傷保險費(fèi)。趙某對此非常不滿,，遂向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門舉報,。
《社會保險法》第33條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費(fèi),，職工不繳納工傷保險費(fèi),。《工傷保險條例》第10條規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納工傷保險費(fèi),，職工個人不繳納工傷保險費(fèi)。由此可見,，該公司的做法是違法的,，工傷保險費(fèi)應(yīng)由單位繳納，不能由個人掏腰包,。
勞動保障監(jiān)察部門調(diào)查核實(shí)后,，依法向該單位下達(dá)了責(zé)令改正指令書。目前,，該公司認(rèn)識到了錯誤,，如數(shù)退還了趙某被扣的工資。
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