究竟有多少市民拿到了該有的加班費呢,？記者在街頭隨機采訪了10位市民,，其中5位市民表示國慶長假沒有加班費，而另一部分市民則表示雖有加班費但并不多,。

 

　　在市區(qū)一家企業(yè)工作的小劉,，中秋國慶8天長假，加了4天班,。“我們單位雖然有加班費,，但并沒有增加多少,，只是象征性的加點。”

 

　　“沒聽說有加班費,，只發(fā)了一些月餅等福利。”在一家超市工作的王女士說,，長假期間她一直在加班,，根據(jù)以往的經驗，工資都是按照平常的發(fā)放,。

 

　　酒店說法

 

　　接到小王的投訴后，昨日上午,，記者趕到了小王工作的酒店,，對于長假期間沒有加班費的問題，酒店負責人這樣解釋,，“由于酒店開業(yè)不久,，一些相應的政策沒有完善。加班費肯定是有的,，只是還沒有發(fā)放到位,，我們與員工簽訂的合同和員工手冊上都寫了加班費這一項。”

 

　　對于酒店會支付員工多少加班費,？負責人表示,，會參照眾多酒店的發(fā)放標準，暫時還未制定出來,。

 

　　部門

 

　　加班費發(fā)放,，國家制定的標準是怎樣的呢？記者就此咨詢了市勞動保障監(jiān)察大隊,，隊長劉良佳介紹,，八天長假，其中前4天為法定節(jié)假日,，后4天中2天為調休,，2天為公休。這樣,，勞動者前4天加班可領取工資的300%的加班工資,；后4天加班且單位不安排補休的，則應按不低于200%的標準支付加班工資,。

 

　　具體到每個勞動者,，長假期間加班費的多少與工資基數(shù)有關。加班工資基數(shù)按照勞動合同約定工資標準確定,；如果勞動合同沒有約定,，按照集體合同約定的加班工資基數(shù)確定,；如果勞動合同、集體合同均未約定,，則按勞動者本人正常勞動應得的工資確定,。