付押金不開收據(jù)
7月19日,王先生在一家知名招聘網(wǎng)站上看到信息:一家酒店管理有限公司招聘若干餐廳服務(wù)員,。投遞簡(jiǎn)歷后不久,,就有公司相關(guān)負(fù)責(zé)人與之聯(lián)系,通知他20日前往滬太路的人事部面試。到了面試地點(diǎn),,對(duì)方表示正式上班需先交300元住宿押金及100元健康證費(fèi)用,。21日,王先生準(zhǔn)備好費(fèi)用再次前往時(shí),,被告知餐廳服務(wù)員已經(jīng)招滿,,只有KTV服務(wù)員的空缺,如果愿意做,,先交420元,,其中210元為行業(yè)通用的IC卡費(fèi)用,另外210元為辦理健康證的費(fèi)用,。王先生問,,之前健康證費(fèi)用不是說100元嗎?對(duì)方稱“是不同類型的健康證,,且交錢就有證,,不需要體檢”。交錢后對(duì)方?jīng)]有開具任何收據(jù)或發(fā)票,,這讓王先生心存疑惑,。他詢問是否就在隔壁的酒店上班,對(duì)方表示將安排他到別的門店,,并提供了地址,。
給紅包是潛規(guī)則
王先生到了一家KTV后,人事經(jīng)理要求交納99元檔案費(fèi),,隨后表示要交紅包錢,。王先生不解,對(duì)方則稱這是KTV行業(yè)的潛規(guī)則,,交了錢就能上崗,,一個(gè)人三五百就行。王先生詢問是否交了紅包就能上班,,對(duì)方說會(huì)安排到另一家店,。王先生心生疑惑,借口取錢便離開,。
事后,,王先生回到滬太路的人事部想要拿回先前所交的420元費(fèi)用,對(duì)方態(tài)度惡劣,,不予退回,。因?yàn)楫?dāng)時(shí)交納時(shí)沒有收據(jù)和發(fā)票,這筆費(fèi)用王先生已無(wú)法要回,。
兩種解釋不一致
記者聯(lián)系了該酒店管理有限公司人事部,。人事部張小姐了解情況后解釋:KTV服務(wù)員的健康證與先前餐廳服務(wù)員的健康證有所不同,,需要全面體檢,所以價(jià)錢較貴,。公司收錢后會(huì)組織員工統(tǒng)一到醫(yī)院體檢,。對(duì)于收費(fèi)后沒有開收據(jù)的質(zhì)疑,張小姐表示,,不會(huì)當(dāng)場(chǎng)開,,但是會(huì)在上崗三天后開出回執(zhí)單。對(duì)紅包錢一事張小姐的解釋為“沒有強(qiáng)制要交,,是自愿的,,不給也能上崗。具體情況需問經(jīng)理”,。
其后,,記者聯(lián)系了該公司楊經(jīng)理,得到的說法與張小姐大相徑庭,。楊經(jīng)理稱公司有特殊渠道,,可以直接辦出健康證,不用本人去體檢,。應(yīng)聘者在交納相關(guān)錢款后會(huì)當(dāng)場(chǎng)開具收據(jù),,不存在交錢不給收據(jù)的情況。至于公司KTV有沒有交紅包的潛規(guī)則,,楊經(jīng)理予以否認(rèn),。