本報(bào)訊（記者邵群）在經(jīng)歷了春節(jié)后一輪缺工潮后，伴隨著經(jīng)濟(jì)的回暖向好,，我市人力資源市場(chǎng)供求逐步穩(wěn)定,。然而,，在高新區(qū)人才廣場(chǎng)新大樓昨天舉辦的首場(chǎng)大型招聘會(huì)上,，相關(guān)負(fù)責(zé)人士卻向記者透露，但從7月份開始,，以制造業(yè),、服務(wù)業(yè)低端勞動(dòng)力崗位為主，招聘需求“陡然井噴”,，企業(yè)想要進(jìn)場(chǎng)擺攤,，至少得提前2周預(yù)訂。記者現(xiàn)場(chǎng)看到,，有的招聘單位甚至“曬”出了工資條,，希望以此吸引更多的求職者。

    當(dāng)天,，高新區(qū)人才廣場(chǎng)的“處女秀”可謂人氣爆棚,，近200家單位提供的3688個(gè)崗位中，生產(chǎn)制造業(yè),、服務(wù)業(yè)崗位分別占到65%,、11%。一家外資電子公司的崗位表上只寫“操作工”,，崗位要求只寫“18歲以上”,，薪資待遇是底薪1000元,，加福利和加班費(fèi)，實(shí)發(fā)2200元-2500元,，另還發(fā)一筆“加班誤餐補(bǔ)貼”,。記者問招多少人，招聘人員答“有多少要多少”�,，F(xiàn)場(chǎng)最吸引人的是市區(qū)一家“曬”出工資條的外資企業(yè),。記者看到，“工資條”是放大字體后打印的,，分半年,、一年兩種。上面“基本工資,、月度獎(jiǎng),、技能獎(jiǎng)、交通津貼,、基本醫(yī)療,、大病醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn),、住房公積金,、住房補(bǔ)貼、應(yīng)發(fā)工資,、實(shí)發(fā)工資等等,，條目多達(dá)三四十種。用招聘人員的話說,，就是“這樣才最有說服力”,。

    操作工、作業(yè)員開口就招五十,、數(shù)百,，甚至上千，生產(chǎn)制造企業(yè)“胃口”大得驚人,。一家熱處理公司招50名操作工,，年齡放寬到45歲，但要求有熱處理工作經(jīng)驗(yàn),，上午8點(diǎn)10分到中午11點(diǎn),，候了3個(gè)多小時(shí)，卻只收到2份簡歷,，且都不符合招聘要求,。而在另一家科技公司的攤位前，一名應(yīng)聘操作工崗位的求職者直接提出了月薪3000元的要求,，招聘人員對(duì)此竟絲毫沒有猶豫,，即開出了一張面試通知單,，其原因是“既能熟練運(yùn)用相關(guān)軟件，并懂快絲線切割及銑床操作,，同時(shí)懂普通電焊的技工,，現(xiàn)在太難招”！