您好,！

　　上班第一天，我遇到了一件比較尷尬的事情,，大概在下午4點(diǎn)的時(shí)候,，我的上司很自然地走出來(lái)說(shuō)，讓我?guī)退�去買一杯咖啡,。

　　然后我就下樓去買了上來(lái),，咖啡給他了，可是咖啡錢的事情他始終沒提,。

　　上司的工作本來(lái)就很忙,，相信他也不缺這一點(diǎn)錢,，所以這件事就這么自然地過(guò)去了,。

　　可是，第二次,、第三次之后,，我開始懷疑，他是不是故意的,。作為一個(gè)剛進(jìn)公司的人來(lái)說(shuō),，我賺的錢估計(jì)是他交的稅,，想想他應(yīng)該不至于那么小氣。

　　但是我真的很犯難：日積月累也是一筆不少的錢,，我是不是要和他提出來(lái),？那么，我該怎么提呢,？

　　說(shuō)實(shí)在的,，和他計(jì)算幾十塊錢，我還真開不了這個(gè)口,，感覺會(huì)讓大家覺得我小氣,。可是不計(jì)算吧,，自己吃虧,，還真是不知道該怎么辦。最關(guān)鍵的是,，有一次他給了我一張100元錢說(shuō)不用找了,，我買完咖啡后連同零錢一塊給他。說(shuō)實(shí)在的,，這個(gè)100元大鈔的概率就和中彩票似的,，哪能和他頻繁地要我給他買咖啡次數(shù)相比呢。

　　忘了介紹,，我現(xiàn)在是這個(gè)上司的助理,，我大學(xué)學(xué)的是漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)，在現(xiàn)在這家小公司做助理也是親戚幫我介紹的,。說(shuō)實(shí)在的,，公司規(guī)模不大，但是效益還不錯(cuò),，我覺得工作還挺好的,。

　　3個(gè)月過(guò)去后，我把他的這種情況總結(jié)為不拘小節(jié),。接下來(lái)的事情更讓我犯難,。那天他提到自己老婆快要生日了，希望我能幫他準(zhǔn)備一些禮物,，我心理默默地在想：該不會(huì)這個(gè)禮物的錢又得讓我出吧,？我要不要和他說(shuō)啊,？

　　讀者：李潔

　　親愛的李潔：

　　你好,！

　　看到你的來(lái)信，我立馬想起了在網(wǎng)上被惡搞的一首滿滿正能量的兒歌,。“我在馬路邊,，撿到1分錢,，把它交到警察叔叔手里面，叔叔拿著錢,，對(duì)我把頭點(diǎn),。”一改就改成了“我在馬路邊，撿到10塊錢,，把它交到警察叔叔手里面,，叔叔拿著錢，買了一包煙,。”徹頭徹尾的負(fù)能量就充斥了其中,。

　　你的上司，是不是就是那位“買了一包煙的警察叔叔”呢,？

　　你在來(lái)信中提及兩個(gè)問(wèn)題,，一個(gè)是給上司買咖啡的錢該不該要，第二是如果要,，怎么要,。該要與不該要，取決于你的價(jià)值觀和是非觀,，這來(lái)自于你對(duì)上司做法對(duì)與錯(cuò)的認(rèn)識(shí),，既然你作為困惑來(lái)信，我想你還是覺得上司的做法是欠妥當(dāng)?shù)�,，尤其是你講到了你的上司妻子生日禮物的困惑更能佐證這一點(diǎn),。

　　咖啡錢是必須要討的，在討的過(guò)程中,，需要的是技法,，不要損害你上司的面子以至于讓他給你“穿小鞋”，手法遵循“迂回”的原則,。

　　比如,，去買咖啡的時(shí)候，順便拿一份咖啡店的小冊(cè)子,，拿給你的上司,，告訴他，你看咖啡有各種各樣的花色,，價(jià)格也不一樣,，是不是換個(gè)口味喝喝，嘗試一下不同的口味,；或者,，你的上司讓你去幫他買咖啡的時(shí)候,，在他轉(zhuǎn)身的一刻,，跟你身邊的同事說(shuō)一聲“某某,，借我100塊錢，今天錢包忘記拿了,，明天還你”,。借此來(lái)提醒你的上司，你喝咖啡是需要付錢的,，就像我借了同事的錢,，是需要還的。

　　試想一下,，即便是再“小白”的上司,，也不會(huì)無(wú)知到不曉得買咖啡需要錢。好好想一下他是否對(duì)你有其他反饋的舉動(dòng)呢,？

　　“100元”的打賞是一種方式,，或者拿公司的更大的利益來(lái)?yè)Q取你的咖啡錢，這種可能性有沒有,？更有甚者,，是否暗示、鼓勵(lì)你鉆公司的空子,，損害公司的利益中飽私囊,？這會(huì)進(jìn)一步給你形成職業(yè)道德和職業(yè)能力的一種兩難選擇，甚至造成你更加的彷徨失措,。

　　“君子愛財(cái),，取之有道”。保持良好的職業(yè)道德和職業(yè)情操是必要和必須的,。如果你堅(jiān)守職業(yè)道德,，不以職權(quán)謀私利，再上升一步,，就需要“教育”你的上司同樣也要堅(jiān)守職業(yè)道德,。

　　李潔同學(xué)，你步入社會(huì)不久,，雖然說(shuō)有了較為成熟的價(jià)值觀和是非觀,，但它們還是不夠定性，很容易被外界的環(huán)境所影響,。尤其在面對(duì)一些較大利益的誘惑時(shí),，容易迷失自我，陷入到錯(cuò)誤的路徑里無(wú)法自拔,。

　　一杯咖啡錢,，這并不代表你是小氣還是大氣的表現(xiàn)，而是在考驗(yàn)?zāi)愕闹腔�,，考�?yàn)?zāi)愕氖欠怯^,，考驗(yàn)?zāi)愕膬r(jià)值觀,。我們要能夠認(rèn)真審視清楚事物的本質(zhì)，堅(jiān)守自己的職業(yè)道德和職業(yè)價(jià)值觀,，不要被外物誘惑乃至引導(dǎo)到錯(cuò)誤的路途上無(wú)法回頭,。

　　在信尾，你提到了你的上司讓你給他的老婆買生日禮物,，或許依然有著讓你掏腰包的可能,。把兩件事情關(guān)聯(lián)起來(lái)看，時(shí)不時(shí)地讓你買咖啡,，就是一種試探,。“100元”的打賞，就是一種利益的回報(bào),，接下來(lái)最大的可能,，就是以公司的利益損害向你作為一種回報(bào)。

　　你要甄選的,，不是咖啡錢和禮物錢,，而是職業(yè)價(jià)值觀的選擇，是堅(jiān)守自己的底限尋求內(nèi)心的平和還是鋌而走險(xiǎn)誤入歧途,，需要你用自身的智慧去判斷,。

　　綜上意見，咖啡錢該要,，但不是赤裸裸地直接說(shuō)上司你要付錢,，而是婉轉(zhuǎn)地告訴他你應(yīng)該付錢，生日禮物更可以婉轉(zhuǎn)地去問(wèn)他的太太喜歡什么生日禮物,，大概什么價(jià)位,，如果價(jià)位高，可以說(shuō)是囊中羞澀,，需要向同事借來(lái)告知其需要自己買單,。

　　希望以上建議對(duì)你有所幫助，真誠(chéng)地祝福你能夠堅(jiān)守自己的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德,，在職場(chǎng)上越走越高,！

　　劉驚濤

　　工作年限：16年，人力資源領(lǐng)域新銳,。

　　目前就職單位以及職務(wù)：杭州和泰機(jī)電有限公司人力資源處經(jīng)理,。

　　背景介紹：經(jīng)濟(jì)師，14年市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷,，歷任金義集團(tuán)市場(chǎng)總監(jiān),、北京盛堂營(yíng)銷管理咨詢公司策略總監(jiān)、浙江傳化股份有限公司市場(chǎng)副總監(jiān)。

　　2013年轉(zhuǎn)戰(zhàn)人力資源,，在人力資源領(lǐng)域聚焦培訓(xùn)發(fā)展和評(píng)價(jià)工作,，致力于運(yùn)用九型人格心理學(xué)技術(shù)挖掘個(gè)人潛質(zhì)和能力，評(píng)估組織配型,，提升組織績(jī)效,，促動(dòng)戰(zhàn)略型人力資源管理的落地工作,。