一、競業(yè)禁止協(xié)議什么時候簽訂

競業(yè)禁止協(xié)議一般在簽訂勞動合同的時候一起簽訂,，具體的時間就要根據(jù)勞動者所在崗位什么時候簽訂勞動合同,。二、競業(yè)禁止協(xié)議格式范文甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：乙方已同甲方簽訂勞動合同,，且為甲方員工,，因工作需要，接觸到甲方的商業(yè)秘密,，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益,，確保乙方在職期間和離職后不與甲方競業(yè)，甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī),，在遵循平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則下，就乙方對甲方承擔(dān)的競業(yè)限制義務(wù)及甲方因乙方承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)而對乙方的補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：

 

　�,。ㄒ唬�,、未經(jīng)甲方同意，乙方在任職期間不得從事以下行為：1,、自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;2,、自營與甲方同類的業(yè)務(wù);3、為他人經(jīng)營與甲方生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品同類的產(chǎn)品;4,、為他人經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù),。

（二）、乙方離職后的競業(yè)禁止義務(wù)1,、不論因何種原因從甲方離職,，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的,，包含有職務(wù)開發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄,、信息,、資料、器具,、數(shù)據(jù),、筆記、報告,、計劃,、目錄、來往信函,、說明,、圖樣、藍(lán)圖及綱要(包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品),，并辦妥有關(guān)手續(xù),，所有記錄均為甲方絕對的財產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄,，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息,，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人,，更不得利用前述信息謀取利益,。2、不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè),，及與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。3,、不論因何種原因從甲方離職,，離職后2年內(nèi)不得自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)。4,、在與甲方離職后2年內(nèi),，不能直接地或間接地通過任何手段為自己、他人或任何實體的利益或與他人或?qū)嶓w聯(lián)合,，以拉攏,、引誘、招用或鼓動之手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員,。5,、乙方應(yīng)于每月20日前告知甲方其現(xiàn)住所地址、聯(lián)系方法及工作情況,，甲方可以隨時去乙方的住所處核實情況(包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情況),，乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合,。

 

　　（三）,、競業(yè)禁止補(bǔ)償1,、從乙方離職后開始計算競業(yè)禁止期時起，甲方應(yīng)按競業(yè)禁止期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)禁止補(bǔ)償費,。補(bǔ)償費的標(biāo)準(zhǔn)為離職前月度平均工資的80%,。補(bǔ)償費從離職次月開始按月支付，由甲方于每月的25日通過銀行支付至乙方,。如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補(bǔ)償費向有關(guān)方面提存。2,、競業(yè)禁止期滿,，甲方即停止補(bǔ)償費的支付。

（四）,、違約責(zé)任1,、乙方不履行規(guī)定義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，違約金需一次性向甲方支付,違約金額為乙方離開甲方上年度的薪酬總額的3倍,。同時，乙方的違約行為給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失,，并且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。2,、甲方不履行規(guī)定義務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

（五）,、爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議,，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決,，爭議一方或雙方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

 

　　（六）,、其他1、本協(xié)議提及的技術(shù)秘密,，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計,、制造方法,、產(chǎn)品材料構(gòu)成,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報告,、檢測報告、實驗數(shù)據(jù),、試驗結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等,。2,、本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單,、行銷計劃,、采購資料、定價政策,、 財務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道等等。3,、本協(xié)議未盡事宜,，或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。4,、本協(xié)議及甲乙雙方所簽訂的《保密協(xié)議》作為勞動合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,，具有同等法律效力,。5、一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

 

　　甲方： 乙方(員工)(簽字)：

 

　　住址：法定代表人： 職務(wù)：電話：電話： 身份證號碼：