在中國,，什么職業(yè)最好?

 

　　這個問題再愚蠢不過，職業(yè)很難分出優(yōu)劣,。換了另外一個角度,，將這個棘手問題交付給全國數(shù)百位人力資源專家。循著他們對職業(yè)的敏感把握,，以及跨越行業(yè)藩籬的專業(yè)素質(zhì),，我們用大數(shù)定律規(guī)避了諸多偏見，整理出了以下這張TOP10的排行榜,。

 

　　評選因素包括：

 

　　行業(yè)前景,、承受壓力、進入門檻,、福利待遇,、供求、上升空間,，當然還有最關心的——收入,。

 

　　1.

 

　　銷售

 

　　提名理由：在每一個發(fā)展正常的公司，銷售人員開的車都比老總的好,。千萬別因為各個行業(yè)銷售人才缺口的百萬量級就一腳踏進來,，專家們說，做到了顧問型銷售的才是一流,，并非人人都能練就九陽神功第十重,。

 

　　壓力度★★★★★

 

　　靈活度★★★★

 

　　創(chuàng)造性★★★★★

 

　　從業(yè)門檻★★

 

　　銷售是一項報酬率非常高的艱難工作，也是一項報酬率最低的輕松工作,。銷售,，說大不大，說小不小,。小可做一針一線,，大可做跨國集團。但究其本質(zhì),，都是相似的,。你的行動決定了你的報酬。

 

　　你可以成為一個高收入的辛勤工作者,，也可以成為一個收入最低的輕松工作者,。這一切完全取決于你對銷售工作是怎么看怎么想怎么做的。

 

　　2.

 

　　IT工程師

 

　　提名理由：無論是熬夜干活的“軟件工人”還是閑著數(shù)輛保時捷跑車沒時間開的金領新貴,，這個行業(yè)給了每個從業(yè)者均等的朝陽曙光,，不信?看看那些跟“刀抗母”有關的公司股票吧。

 

　　隨著人們對電子產(chǎn)品的依賴程度越來越大,，掌握電子信息產(chǎn)業(yè)技術的人必定身價隨之上漲,。

 

　　壓力度★★★★

 

　　靈活度★★★

 

　　創(chuàng)造性★★★★★

 

　　從業(yè)門檻★★★★

 

　　在這一點上，似乎全世界都達成了共識：根據(jù)美國人力資本服務機構DBM公司對其數(shù)千名職業(yè)顧問和再就業(yè)專家進行的調(diào)查發(fā)現(xiàn)IT業(yè)的工作需求將大幅反彈,。位列增長最快工作排行榜前20位的工作中,，有七種工作需要專業(yè)計算機技術。

 

　　此外隨著有閑階層的出現(xiàn),，網(wǎng)絡游戲會越來越發(fā)達,，相關產(chǎn)業(yè)以及服務方面的人才缺口也將達到百萬以上。這是一個需要承受巨大工作壓力的職業(yè),，目前薪資收入一般在15萬元左右,，那些擁有尖端技術的工程師還會有更好的薪資收入。

 

　　3.

 

　　建筑設計師

 

　　提名理由：房地產(chǎn)有多熱，建筑設計師就有多熱,。更何況,，他們的衡量標準不是工作量，而是創(chuàng)意,。國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30-100萬人民幣之間,，那些因為一項設計而改變城市的設計師的年薪則不可計也。

 

　　地產(chǎn)業(yè)的火熱使建筑設計師成為價高人稀的“金領”人才,。

 

　　壓力度★★★★

 

　　靈活度★★★★★

 

　　創(chuàng)造性★★★★★

 

　　從業(yè)門檻★★★★

 

　　國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間,。

 

　　我國高級建筑設計師的缺口非常大。專家預計,，未來5到10年,，建筑設計師將成為國內(nèi)最具有吸引力的職業(yè)。國內(nèi)高級建筑設計師的年薪在30萬到100萬元人民幣之間,。

 

　　以一位知名大學建筑系專業(yè)畢業(yè)的本科生為例,，其未來10年的收入增長幅度將以3年、5年,、8年,、10年經(jīng)驗為增長點，3年左右經(jīng)驗薪水約為8-10萬/年左右,，5年以上經(jīng)驗約為15-20萬/年,，5-8年期間通過接受培訓，出國改造或者學習一些國外先進的理念,，其8年左右的經(jīng)驗薪水可以達到30萬/年以上,，10年左右可以到50萬/年，并且職位將可以達到知名開發(fā)商或者建筑事務所設計總監(jiān)/首席建筑設計師的職位,。

 

　　4.

 

　　高級技師

 

　　提名理由：哪所大學能培養(yǎng)出高水平的汽車修理工?培養(yǎng)出一個高技術的藍領會比寫字樓里案頭工作的白領更有價值,，因為他們并非理想中工作的主流，高級技師已經(jīng)成為稀缺資源,。

 

　　各種工具的智能化程度越高,，越離不開熟練技師。

 

　　壓力度 ★★

 

　　靈活度 ★★

 

　　創(chuàng)造性 ★★★

 

　　從業(yè)門檻 ★★★

 

　　“現(xiàn)在每個家庭都只有一個孩子,，每個父母都希望孩子能夠作更輕松的工作,。于是主流的想法是考大學，在寫字樓里辦公—像個白領而不是汗流浹背的技術工人,，其實這是整個社會的誤解,。”職場網(wǎng)高級職業(yè)咨詢師奕丞認為技術工人是國民經(jīng)濟中的主流職業(yè)，而因為宣傳和社會的誤讀而沒有得到足夠的重視,。

 

　　普通作業(yè)的潛水員的工資并不比一個考了船長執(zhí)照的大學畢業(yè)生差,。

 

　　高檔鐘表的維修技師月入一萬,，這在剛參加工作兩三年的白領眼中算比較高的工資了。

 

　　沒有一個老板會把高級技師的工作用時間表限定,，因為在這里,，“人”就是生產(chǎn)力，要么老板只能物色另一位師傅,。

 

　　5.

 

　　公務員

 

　　提名理由：100萬人爭考公務員的場面已經(jīng)很能說明問題了，一個來自清華大學的應屆生說：前幾年,，幾乎所有同學都一窩蜂考托出國,，現(xiàn)在大家都忙著備戰(zhàn)公務員考試。公務員的工資可能不吸引人,，但“有錢難買我得閑”,。

 

　　工作的穩(wěn)定和榮耀，本身就是一種收益,。

 

　　壓力度 ★★

 

　　靈活度 ★★

 

　　創(chuàng)造性 ★★

 

　　從業(yè)門檻 ★★★

 

　　100萬人爭考公務員的沸沸揚揚的場面很能折射出該職位的市場價值,。單純就職位薪資而言，公務員的職位收入并不能進入職業(yè)薪資收入的前列,，但該職業(yè)的舒適程度似乎沒有任何職位可以倫比,。

 

　　公務員崗位穩(wěn)定的優(yōu)點，在社會很多行當不再提供“鐵飯碗”的背景下越來越顯著,。許多公務員規(guī)規(guī)矩矩過日子,，把職業(yè)穩(wěn)定性加進去，終生是當?shù)氐闹猩鲜杖胨�平�?/div>