也許對(duì)于絕大部分職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),，“舒服”還是一個(gè)可望而不可即的詞，但同時(shí),，這又是一個(gè)絕對(duì)重要的詞,。身在職場(chǎng)，我們都不能隨心所欲,，因此也就沒(méi)有真正意義上的“舒服”,；但是,，如果身在職場(chǎng)沒(méi)有“舒服”的感覺(jué)，這樣的職業(yè)生涯也一定非常辛苦,。舒服總是相對(duì)而言,，所以在創(chuàng)造充實(shí)快樂(lè)的工作氛圍、享受成就感之余,，你也要清楚的知道,，職場(chǎng)沒(méi)有“絕對(duì)”舒服這件事！
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),，大概只有讓自己的手下感到舒服,，才能更好地安排工作；而作為一名員工,，也只有在能夠舒服地工作的時(shí)候,，才能為公司更好地創(chuàng)造效益；而在同事之間,，如果不能舒服地溝通與合作,，那么就很難保證項(xiàng)目的順利完成，更不用說(shuō)增加彼此之間的認(rèn)同度了,。
舒服,，對(duì)于職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō)，實(shí)在是個(gè)很矛盾的詞,。所有的成果和業(yè)績(jī)都是職場(chǎng)人費(fèi)盡精力創(chuàng)造出來(lái)的,，但他們的內(nèi)心卻是疲憊而尖銳的，根本沒(méi)有心思去營(yíng)造一種舒服的交際關(guān)系,，可是如果沒(méi)有這個(gè)舒服的關(guān)系,，他們的職場(chǎng)生涯又會(huì)變得格外辛苦。
職場(chǎng)專家通過(guò)與許多職場(chǎng)人士對(duì)話后得出了這樣一個(gè)結(jié)論：女性的職場(chǎng)生活要比男性更加不舒服,。這就是說(shuō),，職場(chǎng)中的女性要比男性更加辛苦。這在很大程度上是因?yàn)榕匀狈σ环N將客觀工作和個(gè)人感情區(qū)分開(kāi)來(lái)的能力,，而這也是女人讓自己的職場(chǎng)生活不舒服的最大原因,。
職場(chǎng)專家認(rèn)為，在處理工作業(yè)務(wù)的問(wèn)題上,，一個(gè)合格的職場(chǎng)人士應(yīng)該學(xué)會(huì)摒棄過(guò)于感性的認(rèn)識(shí),，而盡量采取理性的態(tài)度來(lái)解決問(wèn)題。但總有很多女性在工作的時(shí)候喜歡將“我是女人”這樣的標(biāo)簽貼在自己身上,，與此同時(shí),，她們又會(huì)把“我是女人”的標(biāo)簽當(dāng)做自己的弱點(diǎn)。毋庸置疑,，有這種思維的女性很難讓自己保持“舒服”的工作狀態(tài),。
當(dāng)然,，雖然舒服的工作狀態(tài)不是絕對(duì)存在，但也可以通過(guò)改變自己的想法,，提高某些方面的能力,，用寬闊的心胸去獲得。比如培養(yǎng)自己觀察他人心思的能力,，對(duì)不同個(gè)性的人采取不同的態(tài)度的能力,，當(dāng)你逐漸培養(yǎng)了這樣的能力之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn),，原來(lái)讓你覺(jué)得不太舒服的職場(chǎng)生活開(kāi)始漸漸變得舒服起來(lái)了。
這個(gè)“舒服”究竟是怎么樣的呢,？舒服的感覺(jué)一方面建立在“那個(gè)人”基礎(chǔ)上,，那個(gè)人會(huì)按照你的思路去做事，他的各種習(xí)慣也是與你相吻合的,；舒服感另一方面建立在你自己的基礎(chǔ)上,，腳踏實(shí)地工作的同時(shí)還充滿了魄力，能夠淡定從容地面對(duì)每一天的工作,。這就是舒服的感覺(jué),，懂得互相欣賞，想要真正了解對(duì)方,，能夠按照對(duì)方的想法和習(xí)慣進(jìn)行溝通,；同時(shí)你也懂得欣賞自己，懂得善待自己,，真正地發(fā)展自己,，并且腳踏實(shí)地地朝最好的方向努力。
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