著名國(guó)學(xué)大師梁漱溟先生認(rèn)為,，人的一生要解決三個(gè)問(wèn)題：人與物,、人與人、人與自己,。人與物的問(wèn)題要求每個(gè)人要正確看待物質(zhì)利益和物質(zhì)回報(bào),，既不奢求，也不放任,；人與人的問(wèn)題要求每個(gè)人擺正位置,，與別人和諧相處；人與自己的問(wèn)題則是要求每個(gè)人挑戰(zhàn)自我,、戰(zhàn)勝自我,，不斷創(chuàng)造更高境界的自我。在此,，我將人與自己層面的問(wèn)題歸為最難的問(wèn)題,。舉例來(lái)講，我們通常會(huì)發(fā)現(xiàn),，職場(chǎng)中有一定工作積累的人,，不論年齡、閱歷及所處的人生階段,，在進(jìn)行自我認(rèn)知之際經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣兩種傾向：

　　一是自負(fù),，尤其是已經(jīng)小有成就的人常犯此病，其表現(xiàn)通常是高估自己,、低看他人,，或者把復(fù)雜的外部環(huán)境簡(jiǎn)單化；二是自卑,，一想到自己年過(guò)三十或?qū)⒉换�,，相比丁�?6歲創(chuàng)辦網(wǎng)易,、張朝陽(yáng)28歲創(chuàng)辦搜狐、李彥宏31歲創(chuàng)辦百度,，已注定無(wú)緣“風(fēng)云人物”之列,，自己依舊為收入、職位等等苦惱,，甚至比不過(guò)同學(xué),、同事。

　　兩種傾向的共同根基,，其實(shí)在于自我訴求的滿足程度,。換句話說(shuō)，人之所以自負(fù),，要么是其優(yōu)先級(jí)的愿望或訴求有多半獲得了滿足,，要么是自己某項(xiàng)愿望毫無(wú)折扣地得到滿足；而人之所以自卑,，情形則恰好相反,。

　　事實(shí)上，職場(chǎng)人的追求很好歸類,，無(wú)非是權(quán)利,、金錢、聲望以及自我提升,，比如升職,、加薪人緣好、能力強(qiáng),，它們從嚴(yán)格意義上來(lái)講,，都逃不開物質(zhì)和精神需求。自負(fù)和自卑兩種傾向的由來(lái),，不過(guò)都以需求被滿足與否來(lái)衡量,。

　　這樣看來(lái)，衡量的標(biāo)尺未免太單一,，而且,，這里還忘了一個(gè)頗為基礎(chǔ)的問(wèn)題：誰(shuí)說(shuō)你的需求就應(yīng)該被滿足？比如,，當(dāng)你的需求是超越自己的能力所及奢望，或者你的需求對(duì)象是根本實(shí)現(xiàn)不了的妄想,，再么你根本就沒(méi)有恰當(dāng)?shù)貍鬟f出你的訴求,，需求難以滿足不是很順理成章嗎？

　　正因此,，真正的自我認(rèn)知一定要問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題：我想要的是我能力范圍內(nèi)能得到的嗎,，是我該得到的嗎,，我恰當(dāng)表達(dá)給他人了嗎？其后的過(guò)程中,，一定要堅(jiān)持的是把握好方向,，他們是人生最重要的“四個(gè)一”構(gòu)成的，包括一副好身體,、一個(gè)好家庭,、一群好朋友、一份好工作,。先認(rèn)清它們?nèi)缓笤僬勊恼咧�間的平衡之道,，無(wú)疑是自我認(rèn)知時(shí)很有方向感的做法。