職場如戰(zhàn)場，走出象牙塔的你千萬不要想當然的認為職場還是凈土,，所謂你不找事,，事也要找你。如：你的兩位上司之間發(fā)生矛盾時,，你該向左向右,？“兩虎相爭”時，你跟誰呢,？這其實在職場中很常見,，用拉幫結伙來形容也不算夸張。既不能摻和也不能 事不關己,，您得好好嘬麼,。

首先，要做到“不卷入”,，因為上司會從更加宏觀和戰(zhàn)略的高度去看問題,，你一旦卷入，難免要成為替罪羊或犧牲品。

第二,，從大局的高度看待你所遇到的問題,。上司會喜歡能夠“想公司之所想，急公司之所急”的員工,，這樣的員工才能與企業(yè)共患難,，從根本上對企業(yè)有益。

第三,，別耍小聰明,，但不要拒絕“大聰明”。耍小聰明,，拉幫結派,，對于公司是有威脅的，上司也不會對這些小幫派視而不見,。不過,，適當?shù)赜悬c“大聰明”倒是件好事，有頭腦,、有眼光,、有思想的員工，是會受到上司器重的,。

第四,，不卷入不等于總是回避矛盾�,？傁褚恢豢s頭烏龜一樣躲起來,，也許躲得過一時，躲不過一世,，最終對事業(yè)發(fā)展不利,。要學會使用成熟的、理性的方法看待問題,，這樣才能幫助你在公司的“權力斗爭”中立于不敗之地,。