又是一年畢業(yè)季,，18年即將畢業(yè)的同學(xué)們是否都找到了自己滿意的工作呢？

    相信大家一定有過參加校園雙選會(huì)或者招聘會(huì)的經(jīng)歷,，簡歷也一定也發(fā)出去不少。但是不知道各位童鞋想過沒有,，企業(yè)的HR是怎么看應(yīng)屆生的簡歷的,？他們在篩選簡歷的過程中主要看中那些要素呢？

    今天,，我就給大家來解開這個(gè)謎底,。

    首先，不同類型的企業(yè)對應(yīng)屆生的基本關(guān)注要素類似,，但是還是有一定的區(qū)別的,，比如，國有企業(yè)更看中家庭的背景，外企更看中科研背景等,，這些咱們今天暫不討論,，咱們先討論共性的部分，也即是所有HR都會(huì)關(guān)注的應(yīng)屆生簡歷中間的部分,。

    一,、學(xué)校（專業(yè)）

    一般來說，學(xué)校的重要性大于專業(yè),，學(xué)校分的話,，具體依次分為：

    【一本】：名牌本科、985本科,、211本科

    【二本】：名牌二本,、一類二本、普通二本,、新二本【三本】：知名三本,、普通三本【大專】：名牌大專,、普通大專,、三專（職業(yè)技術(shù)類）以上就是最簡單的高校分類，下面一一給大家介紹下：

    【 名牌本科】

    也就是全國知名,、甚至世界知名的,，這一類學(xué)校基本屬于人盡皆知,，比如常見的北、清,、浙大,、復(fù)旦等，基本上這類學(xué)校的學(xué)生,，只要不是有重大缺陷（概率極低）,，一般是沒有問題的。

    【 985本科】

    985一共39所,，一期34所,，二期5所，據(jù)教育部說,，以后不會(huì)增加了,，所以也比較金貴，HR比較待見,，同等條件下,，HR更樂于選擇這類學(xué)校的學(xué)生，而不是美國常春藤的學(xué)生。

    【 211本科】

    基本上每個(gè)省都有的,，全國100所,，生源素質(zhì)高的地區(qū)，質(zhì)量還是能保證的,，HR也比較樂意看到,。

    【 名牌二本】

    這是一個(gè)比較模糊的概念，因?yàn)檫@類學(xué)校在有的地區(qū)屬于一本,，在有的地區(qū)屬于二本,，這主要看生源地不同。如北京物資學(xué)院或者上海海事大學(xué),，屬于行業(yè)內(nèi)知名,，在山東、河南就是一本,，在當(dāng)?shù)鼐�,。。,。,。。所以HR會(huì)根據(jù)生源地進(jìn)行分類,、選擇,。

    【 一類二本】

    屬于進(jìn)行本科教育時(shí)間較長的本科，一般來說,，這類本科往往有一本專業(yè),，但是由于其自身的短板，比如所在地,，生源分布等,，往往還是二本。

    【 普通二本】

    特指由于自身局限因素太強(qiáng)或者在99年后高等教育大躍進(jìn)階段產(chǎn)生的二本學(xué)校,，如安徽工業(yè)大學(xué),，其前身是煤炭工業(yè)學(xué)院，基礎(chǔ)相對薄弱,，歸為普通二本,。

    【 新二本】

    在09年高等教育擴(kuò)張的末班車中，突然合并或升級的,，比如河南教育學(xué)院之類,，其自身素質(zhì)不高，但為了發(fā)展需要,，勉為其難的硬上二本,。

    【知名三本】

    各種知名三本,，指的是早期建立的相對教育體系成熟，有相當(dāng)知名度的獨(dú)立學(xué)院或民辦高校,，如全國民辦高校的旗幟黃河科技大學(xué),。

    【 普通三本】

    這部分就不說了，每個(gè)地區(qū)都有,，獨(dú)立學(xué)院,，合作辦學(xué)等。

    【名牌大�,！�

    指從事高等教育時(shí)間長,，且科研綜合實(shí)力較強(qiáng)的大專，這類學(xué)校原來甚至可能是部屬高校,，后來由于高等教育改革或頂層設(shè)計(jì)而劃歸地方的,，他們往往分?jǐn)?shù)高，生源好,，甚至有的超過本科院校,，典型的，深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院,。

    【普通大�,！�

    指過了大專分?jǐn)?shù)線，正常錄取的學(xué)校,，這類學(xué)校比較常見,。

    【 三專（職業(yè)技術(shù)類）】

    指原來的中專升格，或者進(jìn)行合作辦學(xué),，或者剛剛成立的民辦大專,，這類學(xué)校往往入學(xué)分?jǐn)?shù)非常低，往往需要三次補(bǔ)錄才能錄取完畢,，而且報(bào)到率還不高,。

    基本上學(xué)校分類就如上了，大家可以對號入座,。

    二、學(xué)分績點(diǎn)

    一般來說,，學(xué)分績點(diǎn)是衡量學(xué)生學(xué)習(xí)成績的關(guān)鍵因素,，雖然現(xiàn)在我們不唯分?jǐn)?shù)論，但不得不說,，學(xué)習(xí)成績是衡量一個(gè)人智商的很重要的因素,，這也就難怪很多要效率的HR會(huì)比較看中這項(xiàng)指標(biāo)。

    三,、英語四六級

    雖然現(xiàn)在很多學(xué)校已經(jīng)取消學(xué)位證與四六級掛鉤了,，但是對于大多數(shù)HR來說,，四六級不僅僅是衡量應(yīng)屆生英語水平的指標(biāo)，更是衡量該學(xué)生在校期間努力水平的指標(biāo),，其反應(yīng)了該學(xué)生的自控能力和計(jì)劃意識(shí),。

    四、學(xué)生干部

    學(xué)生干部是一個(gè)比較敏感的話題,，因?yàn)楹芏嗳硕颊f學(xué)生干部會(huì)增加自己的求職含金量,，但其實(shí)這個(gè)是偽命題。為什么呢,？因?yàn)閷W(xué)生干部職位寫在簡歷上并不能給你本人增加分?jǐn)?shù),，是你本人作為學(xué)生干部反映出來的素質(zhì)才能給你增加分?jǐn)?shù)。這里勸各位,，如果自己本人不是關(guān)鍵學(xué)生干部,，或者是表現(xiàn)上差異較大，即使你可能真是學(xué)生干部,，也最好謹(jǐn)慎,。

    五、家庭關(guān)系

    家庭關(guān)系決定一個(gè)人的選擇風(fēng)格的時(shí)候,，其權(quán)重可以高達(dá)80%以上,，因此要在家庭關(guān)系中慎重。一般來說,，有兄弟姐妹的要好于獨(dú)生子,，有男女朋友的要好于單身的（外勤崗相反），父親強(qiáng)勢的要好于母親強(qiáng)勢的,。

    六,、作品（成績）

    嚴(yán)格來說，應(yīng)屆生是不要求作品的,，期待他們做出來比較令人滿意的作品也不太可能,，但是這部分卻可以反映出來該生的邏輯思維能力和表達(dá)能力，這部分是工作當(dāng)中比較看中的部分,。

    七,、整體結(jié)構(gòu)

    還是看邏輯，思維不清晰的話,，在工作當(dāng)中可能溝通成本非常高,，所以一般會(huì)慎重考慮。

    八,、其他能表現(xiàn)性格的地方

    在解決能力適配性后,，要解決的就是性格適配性，因此在簡歷中所表現(xiàn)出的個(gè)人性格特質(zhì),，往往比較引人注目,。

    好了,，現(xiàn)在就想起來這么多，畢竟這些東西是霆哥在工作中總結(jié)出來的,，還沒有非常體系化,，僅供大家參考吧！