正如磨皮軟件催生出一群自拍黨,，加班現(xiàn)象也衍生出了一系列創(chuàng)意無限的“秀加班”文化。每天的深夜朋友圈永遠不乏加班黨出沒,，來一張空無一人的辦公室照片配一句意味深長的話“忙碌的一天終于過去了”或者“總是最后一個關(guān)燈,，這是什么節(jié)奏？”再不就是“隨意”地發(fā)一張外賣照片注上一句“今晚的加班餐哦”,。如果老板不過來點贊,，這班就算白加了，跟項羽當(dāng)年的“衣錦夜行論”有點異曲同工,。

 

　　每一個喜歡曬加班的員工背后都默默站著一個喜歡曬加班的老板,，他們的朋友圈往往會讓你感受到一種誤入傳銷公司的即視感，通常是夜深人靜一大群人開會,，旁白則是“我為擁有這樣的團隊而感到驕傲”,。

 

　　認(rèn)識一個小策劃公司的合伙人，每天的朋友圈就是大秀特秀員工們又加班到了深夜,。不但在朋友圈秀,，還要在公司的微信訂閱號中隔三差五推送一條“加班記”，公開宣稱“秀加班,，穩(wěn)加薪”,，“如果你加班沒讓人看到，你的加班就沒有意義”,。

 

　　這兩天,，陸陸續(xù)續(xù)有剛踏入職場的年輕朋友關(guān)注“*頓CF*”，問我應(yīng)該選擇怎樣的公司,，在這里我告訴你們,，我不會告訴你什么樣的公司是適合你的，但是如果你遇見了這樣的公司,，請有多遠離多遠,。

 

　　這并不是對加班本身的徹底否定,，如果一個創(chuàng)業(yè)公司一天班都不用加，你也大可以走人了,，因為這樣的公司不太可能成功,。公司倘若真的業(yè)務(wù)繁忙，加班亦難避免,，但最終目的是為了把事情做好而不是昭告天下我今天又加了班,。

 

　　如果你的價值體現(xiàn)靠的是朋友圈里的加班照片而不是一份令人驚艷的業(yè)績報告，實在是太可悲了,。每個領(lǐng)導(dǎo)都喜歡強調(diào)自己的結(jié)果導(dǎo)向論,，但最終的落腳點卻往往都是員工的考勤。

 

　　秀加班最根本的原因就是缺乏明確的績效考核標(biāo)準(zhǔn),。

 

　　回想一下學(xué)生時代,，沒有人會拿每天熬夜看書當(dāng)做炫耀的資本，越是成績優(yōu)秀的學(xué)生越喜歡強調(diào)自己從來不學(xué)習(xí),，最好表現(xiàn)得像天才兒童才能吸引更多崇拜的目光,，因為有成績單就夠了,。

 

　　再沒有什么比數(shù)字更能說明一切,，可惜大部分企業(yè)偏偏沒有能力為員工出考卷，只好改用加班來衡量,。其實說白了還是在用數(shù)字來給人打分：6點回家的通通不及格,，9點走的人可以得60分，10點的則是70分,，如果天天半夜三更之后才回家,，那簡直就是老板心目中的一百分員工。

 

　　秀加班直接導(dǎo)致的就是習(xí)慣性加班和嚴(yán)重的拖延癥,，反正老板也不提倡早下班,，為什么還要著急把事情趕緊做好？

 

　　到了公司大可以先看一圈娛樂新聞,，然后去走廊抽根煙,，泡杯咖啡，和同事們湊在一起背后分享點狗血八卦,，時間倒也過得飛快,。轉(zhuǎn)眼到了晚上八九點，回頭看看自己真正做的事其實屈指可數(shù),，當(dāng)然這也不妨礙到了10點的時候來一張自拍照發(fā)到朋友圈來一句“累并快樂著”,。看似什么都沒做還得到了老板的認(rèn)可,，實則是在消耗自己的生命,。

 

　　比加班時間其實是最沒含金量的一件事兒,，不就是比誰的屁股更沉更能坐得住么，這也是個青春飯,。單身的比成家的強,，成家的又強過有子女的，為人父母了畢竟要趕回家照顧孩子,，耐力也就沒那么持久了,。所以即使你是公司里把椅子坐穿的那個人，早晚有一天也會發(fā)現(xiàn),，周圍還有人能比你坐得更久,，配的圖比你還高清，文案比你還正能量,，而你又沒有能傍身的一技之長,，那基本就面臨被打入冷宮了。

 

　　可能你會說這話有點偏激,，誰說秀加班的人就一定不干正事呢,？我只能說這真的是少之又少。因為你也說了,，是“秀”加班,，醉翁之意不在工作，在乎的是一個“秀”字,。

 

　　加班的人里真正努力的大有人在,，可是一個努力的人最終目的是為了把手頭的工作盡快搞定，如果真的不得不做到深夜,，可能不但不值得炫耀,，相反是一種恥辱。在真正牛逼的人看來,，他們的加倍努力,，更多時候只是為了在人前顯得毫不費力，就像上學(xué)那會兒你我身邊那些虛偽的學(xué)霸們,。

 

　　所以加班背后有個潛臺詞,，叫“效率低下”。

 

　　如果放眼一個公司都以秀加班為榮,，只能恭喜這位老板,，你養(yǎng)了一群不干活還喜歡拿“我很努力”這樣鬼話騙你的員工。你任由他/她領(lǐng)著你的薪水浪費著你的水電在朋友圈上演著騙你的小把戲,，居然還深深為之感動,，真是完美演繹了什么叫被人騙了還幫人數(shù)錢，當(dāng)然,，你自己也在上演著同樣的苦情戲欺騙著你的投資人,。

 

　　一個牛逼的公司應(yīng)該以“秀加班”為恥,，愛工作到幾點都是員工自己的選擇，業(yè)績才是唯一衡量的標(biāo)準(zhǔn),。沒有成績的努力統(tǒng)統(tǒng)都是狗屁,，把8個小時內(nèi)足夠做完的事拖到12個小時，只不過證明了自己智商很低,。

 

　　最后奉勸老板們,，敬業(yè)不是錯，但請多招點有能力在8小時之內(nèi)能把活麻利干完并且干漂亮的員工,，也給自己多留點出去度假打高爾夫球泡女明星的時間,。如果公司的業(yè)務(wù)真的多到需要日夜加班來完成，也請鼓勵你的員工提高效率,，告訴他們我們今天的加班是為了明天的不加班,，而不是我加班我光榮，真哪天猝死了還能追封個烈士,。

 

　　本文題材敏感,，可能得罪你的老板，所以轉(zhuǎn)發(fā)也需要勇氣,。