入職手續(xù)是我給大爺辦的，培訓(xùn)也是我做的,，剛開始對他印象不好不壞,，只覺得年紀(jì)稍小（95年）,，讓他填表格之類的也比較配合,。可入職第一天他就給我發(fā)微信說剛?cè)胱」�司宿��,，能不能給他騰出一天時間買生活用品,，當(dāng)時我想著一個95后的小孩從安徽千里迢迢來深工作也不易，就答應(yīng)了,。入職第三天他又給我發(fā)微信,，說跟女朋友鬧矛盾，需要安慰女朋友,，看到這個理由,，我啼笑皆非，但也只能讓他按照培訓(xùn)時的要求,，請假找部門經(jīng)理,。入職一個月左右，前臺做考勤時發(fā)現(xiàn)這位大爺已好幾天沒來上班,，于是我去找他們部門經(jīng)理,，了解到他腳痛請假。但整整一個月他未來上班,，也從未提交過醫(yī)院的相關(guān)診斷治療證明,，我打電話讓他去醫(yī)院看醫(yī)生，他說怕花錢,，我說花錢點錢把腳治好來上班,，掙的工資肯定比花的錢多，也不用忍受那么大的痛苦,，他說他對醫(yī)院有陰影,。轉(zhuǎn)正前夕，部門經(jīng)理堅持要辭退此人,，不予留用,。他室友（兼同事）也反映此大爺不僅物業(yè)水電煤氣費不出，借了錢人家?guī)装偕锨�塊錢,，找他還他還義正言辭地回應(yīng)為什么他有錢時沒找他,，沒錢時才找他。我將此反饋給上級,，上級在開會時說此人行徑惡劣,，堅決辭退,，但需要提前跟W總打招呼。W總知道后,，當(dāng)著我們的面給此大爺打電話,，且大發(fā)雷霆，讓他回來上班,。

 

　　最終經(jīng)過上層決議,，他還是留下來了，延長三個月的試用期,。我之后跟他面談好幾次,，每次都苦口婆心讓他好好表現(xiàn)，但一個月后又收到部門經(jīng)理的郵件,，說此人延長試用期間表現(xiàn)還是不合格,，建議辭退或調(diào)到別的部門。原來此大爺又開始腳痛不來上班了,，于是我一次次聯(lián)系他（至少不下五次）,，他每次都說第二天來上班，但最終一直到離職前在公司都沒見過他的影子,。

 

　　后來實在沒辦法,，我懷著忐忑的心情直接找W總，例舉此人的種種事跡,，讓W(xué)總決定對此人的處理,，三日后得到領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)，說大爺會來公司辦離職手續(xù),，但住宿希望能寬松處理,，讓他在公司宿舍再多住一個月。于是我當(dāng)天又跟此大爺聯(lián)系,，問他什么時候來公司辦離職手續(xù)，他說第二天,，可是我等啊等啊,，等了一個星期還是不見蹤影。當(dāng)時上級請假,，只 有我一人在公司,，就在我打算重新聯(lián)系此大爺時，上級給我下了死命令,，因此人行為不僅影響到公司其他員工,，且驚動了高層，所以我必須在兩日之內(nèi)讓他辦離職手續(xù),。

 

　　頂著壓力,，我當(dāng)天上午就給此大爺打了電話,，一改往日和顏悅色的態(tài)度，通知他當(dāng)天馬上去公司辦手續(xù),，開始此大爺還像往常一樣,，想推遲到第二天，后來我態(tài)度特別強硬,，他沒辦法只能答應(yīng),，但前提是他自己不回公司辦理，需要我去公司樓下找他寫離職單,。于是最最令人大跌眼鏡的一幕出現(xiàn)了,，大爺果然有大爺?shù)娘L(fēng)范，自己租了個車,，到公司樓下后坐在車?yán)锩嫦駛�領(lǐng)導(dǎo)一樣等著我去找他簽字,，我當(dāng)時真的好想爆粗口，但還是忍住了,，只能安慰自己這樣的奇葩以后不會再見了,。

 

　　辦完離職后，我以為這件事終于解決了,，但沒想到后面的事情更棘手,。辦離職時，大爺曾承諾三天內(nèi)搬出公司宿舍,，但出于W總的要求,，我們還是默許他可以再繼續(xù)住一個月。一個月后我在北京出差時突然接到W總的電話,，說找不到大爺了,，問我能不能聯(lián)系到他，我當(dāng)時可著急了,，就怕他在公司宿舍出了什么意外,，到時候有理也說不清了，于是不得不半夜三更打電話給他室友,，從他室友那邊又重新了解到大爺?shù)姆N種惡習(xí)：作息日夜顛倒,，經(jīng)常夜不歸宿，甚至還有出入不良場所的可能,，更糟糕的是他借了好幾個室友的錢,，一直沒有歸還。我出差回來后,，已經(jīng)是此大爺離職一個半月的時候了,，想到之前承諾過W總一個月的住宿時間也過去了，再考慮到后面可能出現(xiàn)的安全隱患及糾紛,，不得不向領(lǐng)導(dǎo)請示快速處理這件事情,，領(lǐng)導(dǎo)也決定要盡快讓他搬離宿舍,，并讓我及時跟蹤，及時匯報,。

 

　　剛開始,，因大爺手機一直關(guān)機，我多次嘗試聯(lián)系未果,，據(jù)他室友透露他平時也是行蹤不明,，只偶爾半夜三更回公司宿舍睡覺。當(dāng)時很多同事都建議直接把宿舍的門鎖換了,，到時候他自然會主動聯(lián)系我們,，但領(lǐng)導(dǎo)可能出于人道主義或其他利益考慮，讓我先聯(lián)系他的家人,。于是又一件大跌眼鏡的事出現(xiàn)了,，我給他父親打電話被拒接，給他母親打電話他母親回復(fù)說他們也找不到他,，他們也無能為力,，不想管他了，隨便他在外面怎么混,。打完電話后我欲哭無淚,，只能說，父母對子女的教育太重要了,。后面沒辦法,，只能先給他父母發(fā)告知函，然后與他室友保持緊密聯(lián)系,，一旦發(fā)現(xiàn)他回宿舍就馬上告訴我,，我這邊立即采取行動。

 

　　于是,，在這位大爺離職后的第50天,，我終于收到他室友的重要情報，說是他前一天晚上回家了,，早上他們出來上班時發(fā)現(xiàn)他還在宿舍睡覺,，于是我不得不火急火燎地拉著公司的司機大哥陪我一塊去（因為我怕大爺情緒不好或受到刺激會做出過激行為，司機大哥不僅是送我過去,，同時還可以保護(hù)我）。過去的路上我還一直擔(dān)心撲空了怎么辦,，他如果一直待在宿舍不肯出來怎么辦,，他如果真有過激行為我該怎樣自保，就這樣過去把大爺趕出去是不是太不善良了……想了很多,，萬幸的是一打開宿舍門,，正好看到大爺坐在客廳等外賣,。整個人油光滿面，兩眼發(fā)黑,，頭發(fā)濕漉漉的,，像洗過一樣�,？吹轿疫^去,，他特別驚訝，可能也猜到我去的目的,，連飯都吃不下了,。我還沒說話的時候他就向我表明自己已找到新工作（我心想著你真找到工作的話，為什么大白天還在宿舍待著,，不用上班么）,，但還是禮貌性地問下他做什么工作，他笑而不語,。接著他又說他昨晚回來就是想搬家的,，他們公司的宿舍明天才能入住，他打算明天再搬過去,。我說,，不行，今天必須搬,，因為我們這邊有新員工入職,，都沒地方住了，已經(jīng)請了清潔阿姨,，等你今天搬走,，下午阿姨正好可以過來把宿舍打掃一下。他說他再問問他老板,。于是我們就這樣耗著,。過了一會兒，他又說有問題要請教我,，問公司工資是怎么發(fā)的,，我給他解釋了一通，然后他說他不明白,，他覺得我們公司欠了他一個月工資沒發(fā),，于是我馬上打電話給我們負(fù)責(zé)薪酬和考勤的同事，把他每個月的工資條截圖給他看,，并告訴他怎么算,，看完后他還是覺得他有一個月薪資沒發(fā)，我說行，那你在網(wǎng)上查查你的銀行流水,，他說之前辦的銀行卡關(guān)聯(lián)的是之前的手機號碼,，現(xiàn)在換手機號了，查不了,，于是我又給同事打電話,，從財務(wù)那邊把銀行系統(tǒng)導(dǎo)下來的交易表格給他看，然后問他還要不要拿著身份證和銀行卡陪他去最近的ATM機打銀行流水,，他說不用了,。旁邊的司機大哥實在看不下去了，說讓他趕緊整理東西,，再這樣待下下去沒意思,。我也順著司機大哥的話跟他好言好語：不是我們過分，實在是沒辦法,，公司有其他同事明天要住進(jìn)來,。實在不行可以先把東西整理下，搬到客廳,，等會阿姨過來打掃,，然后他說，搬出來他今晚怎么睡,。司機大哥回了句：你自己就不能出去住個旅館之類的嗎,？后來他自己終于覺得沒法再這么“無恥”地住下去了，才開始慢悠悠地整理東西,，大概一個小時,，才把東西整理好，在他走出宿舍的那一刻,，我終于松了口氣,，不得不感嘆，送走這尊大佛,，真心不容易,。