蟄伏醞釀

 

　　劉君的辭職報告早就寫好了,，只是一直放在抽屜里,，沒有遞上去。“也不是小孩了,，沒找好下家之前真是不敢走”,，劉君無奈地笑笑，“但什么時候能找到下家,？不知道,。”

 

　　大學(xué)畢業(yè)后，劉君進入一家芯片企業(yè)做辦公室文職人員,，不知不覺已經(jīng)三年多了,。公司氛圍輕松，最大的福利就是年假多,，而且可以隨便用,。但今年春節(jié)回家，劉君和大她兩歲的表姐聊天,，得知�,？粕�的表姐工資已經(jīng)漲到5000元了，這讓她暗自神傷起來,。“我不是見不得表姐好,，只是她專科畢業(yè)之后去了一家快餐連鎖店,，從店長助理做起,，那時月薪才2500元。5年她漲到了5000元,，還是在我們老家,。而我也工作三年多了，工資才從5000元變成6000元,，還是稅前,，還是在北京。這么一衡量,，我比表姐這個�,？粕�差太多了��”

 

　　從家里回來后,，劉君的郁悶愈發(fā)揮之不去,，5000和6000兩個數(shù)字一直在腦海中盤旋,。她開始自責(zé),，為什么自己這么年輕，之前不想著吃點兒苦受點兒累多賺點兒錢,，而是一直安于輕松但薪水有限的工作,，并把這一切歸結(jié)為自己的惰性和不思進取,。“我就是怕再這么下去，像溫水煮青蛙一樣,，以后就跳不動了,。”劉君坦言，這次回來上班積極性差了不少,，她重新做了一份簡歷,，每天在辦公室里偷偷翻著招聘網(wǎng)站。“想找一份8000元以上的工作,，即使累點也無所謂,。”

 

　　折中迂回

 

　　春節(jié)假期早已結(jié)束,，嚴(yán)輝一直沒回單位上班,，卻也沒干脆的辭職。行事穩(wěn)妥的她學(xué)習(xí)“過來人”的經(jīng)驗,，采取了一種“緩兵之計”——請病假,。“正式員工最多可以請三個月的病假，有醫(yī)院的病假條就行,，給基本工資,。”嚴(yán)輝笑言，她找人弄了病假條,，窩在家里,，準(zhǔn)備5月份的考博。“也不是說我有多愛學(xué)習(xí),，這不想著換個行業(yè)當(dāng)老師嘛,。之前的工作太熬人了，累是一方面,，最主要是讓人麻木,，看不到自己的價值。”

 

　　事實上,，2011年嚴(yán)輝初到這家網(wǎng)絡(luò)公司的時候,，還是很開心的。第一次能夠自食其力,、周圍同齡人多,、接觸到的任何內(nèi)容都是一種學(xué)習(xí)……然而，從興致勃勃到“生不如死”,，只過去了一年半,。“我跟很多人聊過，其實大家的倦怠期都出現(xiàn)在半年左右。該學(xué)的東西基本都上手了,，以后每天都是前一天的重復(fù),。技術(shù)含量不高，初中生也能做,，根本用不到碩士,。”但畢竟跟容易沖動的“90后”不同，嚴(yán)輝覺得這些“倦怠”也算正常,，更讓她心灰意冷的是公司糟糕的氛圍,。

 

　　“去年領(lǐng)導(dǎo)層更換頻繁，朝令夕改,，大家剛適應(yīng)一種節(jié)奏,，幾個月又被全盤推翻重來。”嚴(yán)輝到單位一年半,，被換了三次崗,，每次都是還沒反應(yīng)過來，就被“粗暴”地調(diào)到陌生的部門,，和另外的員工搭檔,。第一次換崗，她還將其視作“調(diào)節(jié)”,，次數(shù)一多,，不滿的情緒迅速蔓延開來。“去年加班很多,，但待遇還比不上前年,。工資沒漲，年終獎也少了,，重要會議期間還取消休息,，天天上班，居然還沒有加班費,。大家都沒動力了,，早上你看吧，到了上班時間,，沒多少人坐在座位上,，都遲到，氛圍特別糟糕,。”

 

　　咬牙挺到除夕,，拿到微薄的年終獎，嚴(yán)輝做出了不回去上班的決定,。“家里老人不太高興,，覺得我還沒成熟起來,，遇事不能忍。好在我和爸媽經(jīng)常溝通,，他們最終還是挺理解我的,。”三個月“病假”過后,，假使未能如愿考上博士,，嚴(yán)輝也決定徹底辭職，休整一段時間再重新找一份工作,。

 

　　順利跳槽

 

　　張雪在家舒舒服服過了正月十五之后，到新公司上班去了,。畢業(yè)七年,，這是她的第三份工作，但都沒離開醫(yī)藥行業(yè),。“我覺得還行,，跟周圍的人比不算頻繁。”

 

　　這次跳槽,，并非緣于對公司有什么不滿,，而是張雪對未來方向做出了調(diào)整。“原來單位的工作強度比較大,，我現(xiàn)在考慮要孩子了,，以后還得照顧家庭，就想換個規(guī)律,、輕松一些的工作,。”新單位的薪水和原來基本持平，但工作量相對少了一些,，張雪很滿意,。“不錯了，現(xiàn)階段我更想多些時間,，總得舍棄一頭,。”1月份領(lǐng)了年終獎，她趕在春節(jié)前提出辭職,，整整休了一個月,。如此順利地完成職業(yè)轉(zhuǎn)換，讓張雪心情大好,。

 

　　“可能一直以來,，我對自身的認(rèn)識和發(fā)展走向還算明確。”張雪認(rèn)為自己屬于“理智型”,，不會人云亦云,。“挺明白自己要什么的吧,，像我上次換工作，就是覺得之前的待遇太低,。但即便很想走,，我也沒隨便跳，畢竟知道總換工作也不好,。就給自己定了個標(biāo)準(zhǔn),，至少得漲40%才值得一跳。”同時,，張雪把握住一個原則,，跳槽盡量在一個行業(yè)里跳，過去的經(jīng)驗才能作數(shù),。“這樣可以一步步換到更好的公司,，不然每份工作都是新兵蛋子，時間都浪費了,。”

 

　　裸辭尋夢

 

　　1990年出生的小剛，很抗拒被貼上“90后”的標(biāo)簽,。他反復(fù)強調(diào)自己除了比較“宅”以外,，都是“85后”的性格。上周他辭了職,，告別做了半年的快速消費品行業(yè),，按當(dāng)下流行的說法，他這是裸辭,。

 

　　“這段時間單位里辭職的人明顯增多,，基本都是因為經(jīng)濟收入和工作任務(wù)不成正比。”小剛透露,，跟他同一部門的四個人中,，有個年過三十的不敢“輕舉妄動”，邊工作邊找著下家,，另兩個比他大一兩歲的員工,，也準(zhǔn)備辭了。但小剛認(rèn)為自己和他們不同,，辭職不是因為不能吃苦,，也并非一時沖動，而是在追尋內(nèi)心的理想,。

 

　　“我一直都想進媒體行業(yè),，但作為專科生,，相關(guān)實踐也不多,，很難如愿,。大三臨近畢業(yè)，我開始準(zhǔn)備專升本的自考,，畢業(yè)之后還有最后幾門沒考完,。我不能全指著家里給生活費，就打算邊工作邊考試,，才硬著頭皮進了這家不喜歡但有雙休的單位工作,。”剛開始工作不久，就面臨著10月份的自考,，小剛白天要熟悉業(yè)務(wù),，晚上回家看書復(fù)習(xí),，夜里沒有一天不做夢的,。“一邊工作一邊學(xué)習(xí)，實在是太累了,！我已經(jīng)完成了本科自考,，有資格明年考廣播電視新聞學(xué)的研究生，所以辭掉工作認(rèn)真準(zhǔn)備,，拼一把,。”

 

　　“裸辭并不可怕，關(guān)鍵是為了什么,，是不是有意義,？”小剛認(rèn)為年輕人也要有責(zé)任心，別太“隨性”了,，“那種拿著家里的錢,，出去旅行一年半載的，我不能接受,。”雖然家里不富裕,，但小剛的父母、親戚都支持他的決定,，“沒因為辭職感到有壓力,，非常感激他們。”

 

　　小剛不打算給自己第二次機會,，對于萬一考不上怎么辦,，他沒做過多考慮。唯一讓他比較“糾結(jié)”的是辭職考研這一年的經(jīng)濟來源,。“雖然家里不止一次告訴我沒錢了就要,，但23歲了呀，還怎么開這個口,？當(dāng)自己有過收入之后,，就很難再回到伸手要錢的日子了,。”懂事的他還在猶豫要不要做份輕松的兼職，多少是個補貼,。

 

　　李陽（人人網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃“主頁君”，職業(yè)咨詢專家）：

 

　　從統(tǒng)計來看,，年底和年初是離職,、跳槽最“旺”的時候，能比二,、三季度高出30%左右,。年底多半是一些中高層的變動，還有需要盤點,、總結(jié)的行業(yè),，比如銷售，年底壓力非常大,，任務(wù)完不成,，或許就走了。節(jié)后離職多半是節(jié)前“忍”的結(jié)果,，為了年終獎,、帶薪長假，再觀望一下升級升職的機會,。

 

　　跳槽,，就如同談戀愛中的分手，和另一個人結(jié)婚,，是需要成本的,。事實上，差不多三分之一的人跳槽之后會后悔,。因為在沒跳之前,，你會拿新工作最好的一面跟現(xiàn)在工作最差的一面比，而過去之后,，就全反過來了,。關(guān)鍵在于，你是否真正考慮清楚自己最想要什么,。比如年輕人需要經(jīng)驗和錢,，累點沒關(guān)系。女性到了三十歲,，想生孩子,，為了安穩(wěn)的節(jié)奏而跳槽，錢反倒不太重要等,。

 

　　我不反對變動,，工作5年內(nèi)的人,，處于探索期，30%以上都會有過換工作的經(jīng)歷,。沒接觸過,，怎么知道自己是不是真的喜歡呢？6至10年就進入了發(fā)展期,，但還是會有差不多20%的人因為自身的成長發(fā)生變動,。再往后就是定型期，只有不到10%的人會愿意做出改變,。如果有了換工作的想法,，我建議采用國外的做法，提前三個月到半年,，每月拿出四分之一的薪水作為“跳槽資金”,，以應(yīng)對風(fēng)險。

 

　　關(guān)于現(xiàn)在流行的“裸辭”,，我不鼓勵,，但也不勸你盲目地“忍”,。一份工作就像一段婚姻,，裸辭其實和離婚很像。我本來期待著幸福的婚姻,，結(jié)果非但沒獲得什么,，還被家暴了，那為什么不離婚,？每人都有一個“心理賬戶”,，一份工作的“惡心程度”，如果可以用錢來彌補,，那就可以繼續(xù)做下去,。如果連錢都填不滿，都產(chǎn)生負(fù)能量了,，還不如直接辭了,。如果感覺賬戶是“平”的，不賺不賠,，就不妨堅持下去,，邊干邊找新的工作。

 

　　也有不少人對于工作本身沒什么不滿,，負(fù)面情緒都來自與他人的比較,。這很正常，人人都向往公平,。但要記住,，你看到的,，都只是表象。同事比你多拿了兩萬獎金,，沒準(zhǔn)“他爸是李剛”,，沒準(zhǔn)他和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好，沒準(zhǔn)他有你尚未發(fā)現(xiàn)的優(yōu)點……盡量將“比較”化為提高自身的動力,，而不要自身徒增煩惱,。

 

　　（原標(biāo)題：節(jié)后跳槽看“薪”情 專家不鼓勵“裸辭”）