正在富士康實(shí)習(xí)的多位學(xué)生向早報(bào)記者介紹稱,，今年8月,，該校大一及大二學(xué)生被學(xué)校以兩個(gè)月社會(huì)實(shí)踐的名義安排進(jìn)入富士康科技集團(tuán)（煙臺(tái)）工業(yè)園，入廠后學(xué)生被分配到與專業(yè)無關(guān)的流水線,、物流運(yùn)輸?shù)群唵误w力工種,。

 

　　上述學(xué)生稱，他們不被學(xué)校允許提前退出,，否則將失去6個(gè)技能學(xué)分,，并無法畢業(yè)。這一將實(shí)習(xí)與學(xué)位證掛鉤的做法引發(fā)社會(huì)質(zhì)疑,，有觀點(diǎn)認(rèn)為,，“明顯帶有強(qiáng)迫性規(guī)定，不符合自由,、自愿,、雙向選擇原則。”這種做法還觸發(fā)坊間對(duì)校方與企業(yè)有經(jīng)濟(jì)利益關(guān)聯(lián)的猜測,。

 

　　不過,，富士康9月25日給早報(bào)記者的書面采訪回復(fù)否認(rèn)這一猜測，并稱“職工來去自由,，富士康沒有權(quán)力更沒有能力要求任何人強(qiáng)制來公司實(shí)習(xí)”,。

 

　　西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院同日發(fā)來的回復(fù)未回答“是否有中介費(fèi)、贊助費(fèi),，及費(fèi)用流向”的問題,，亦未直接解答記者對(duì)于“強(qiáng)制實(shí)習(xí)”是否符合相關(guān)法律規(guī)定的提問。院方回復(fù)稱社會(huì)實(shí)踐方面的政策可查詢教育部的相關(guān)文件,，并稱社會(huì)實(shí)踐屬通識(shí)教育,，“主要讓學(xué)生認(rèn)知社會(huì)、體驗(yàn)生活,。”

 

　　而針對(duì)學(xué)生中流傳的“廠區(qū)周邊女生被強(qiáng)奸”的說法,，院方回應(yīng)稱是謠言，散布謠言者已被警方處理,。

 

　　據(jù)介紹,，今天，實(shí)習(xí)滿兩個(gè)月之后,，這批學(xué)生將辦離職,，明天離開煙臺(tái)返回西安。

 

　　學(xué)生在流水線撕“貼膜”

 

　　王一然是北方信息工程學(xué)院大二的學(xué)生,，她告訴記者,，此次進(jìn)廠的至少包括有大一大二的學(xué)生，在繳納了車費(fèi)之后,，學(xué)生被學(xué)校安排從西安乘火車到煙臺(tái),。

 

　　對(duì)此,，王一然早有心理準(zhǔn)備。她告訴記者,，上一屆學(xué)生在去年也被安排來實(shí)習(xí),，而在富士康的實(shí)習(xí)是該學(xué)院學(xué)生大學(xué)四年的“必修課”，如當(dāng)年暑假不能完成者,，下一年需補(bǔ)上,，實(shí)習(xí)期間學(xué)生們的正常課程全部暫停。

 

　　但讓王一然想不通的是,，實(shí)習(xí)與專業(yè)并不對(duì)口。她一個(gè)同學(xué)學(xué)的是財(cái)會(huì),，卻被分往流水線“給PS4貼膠紙”,，王一然自己的工作則是產(chǎn)線上的“外觀檢測”，具體內(nèi)容是把PS4撕掉保護(hù)膜,，貼上防開啟標(biāo)識(shí),，“每天重復(fù)同一個(gè)動(dòng)作，搬機(jī)器,，撕紙貼紙”,。

 

　　王一然的說法得到另一位大一男生李新洲的印證，他學(xué)的是計(jì)算機(jī)專業(yè),，工作內(nèi)容卻是“把PS4的4條線路及說明書一起放到盒子里,，傳到流水線的下一人”。除此之外,，李新洲還做過分箱,、搬箱的“物流運(yùn)輸”工種。

 

　　上述受訪學(xué)生稱,，他們和正式工人的工服并無兩樣,，工作時(shí)間和內(nèi)容亦和正式工人一致。進(jìn)廠被禁止帶手機(jī),、照相機(jī)及含有任何內(nèi)存卡的電子通訊工具,。

 

　　王一然向早報(bào)記者描述了她每天的工作日程：早上7點(diǎn)20分到7點(diǎn)半開工，中午11點(diǎn)到11點(diǎn)半有半小時(shí)的吃飯時(shí)間,，然后工作到下午4點(diǎn)半結(jié)束“早班”,，繼續(xù)加班的話則是到7點(diǎn)半結(jié)束，“一天8加3共11小時(shí)工作,，上下午各有10分鐘休息時(shí)間,。”

 

　　上述學(xué)生稱，在流水線上日均站立工作時(shí)間近11小時(shí),，她和周圍的同學(xué)數(shù)度想退出,，但校方回復(fù)稱,，規(guī)定的實(shí)習(xí)期截止到10月10日，中途退出者將失去“6個(gè)技能學(xué)分”,，并無法拿到學(xué)位證,。

 

　　10天4學(xué)生暈倒生產(chǎn)線

 

　　在上述學(xué)生看來，這是“沒有太大技術(shù)含量的重復(fù)勞動(dòng)”,，他們不懂學(xué)校為何堅(jiān)持安排這個(gè)實(shí)習(xí),？

 

　　許多學(xué)生家長同樣有這種困惑。“開始孩子說太累想回家,，我還認(rèn)為是他太嬌貴,，鍛煉一下也好，但后來發(fā)現(xiàn)并不是這樣,，既然做純體力工作,，那為什么要跑到那么遠(yuǎn)，去餐館打工端盤子不是也一樣,？”徐永賢正在念大一的兒子也在今年暑假進(jìn)入了富士康,。

 

　　“感覺像機(jī)器人一樣，下班之后只想睡,。”王一然說,，她每天沒有力氣想別的，長時(shí)間站立后她感覺全身都是腫的,，胳膊抬不起來,，因?yàn)閺S區(qū)內(nèi)噪音很大，她回宿舍之后仍然耳鳴,，常�,；寐牭�“小料車經(jīng)過發(fā)出的聲音”。

 

　　最讓受訪人不解的是,，他們無法自主選擇和放棄在富士康實(shí)習(xí),，“除非不想畢業(yè)了”。

 

　　“正式員工堅(jiān)持不下去都能辭職,，我們?yōu)槭裁床荒茏栽高x擇,？”

 

　　在北方信息工程學(xué)院官網(wǎng)校企合作專題下名為“收獲體會(huì)”的欄目中，一篇名為“你若安好便是晴天”的文章寫道：“在短短的一周時(shí)間里,，就有6位同學(xué)身體不適住院,，幾乎每一天苗老師都要趕往開發(fā)區(qū)醫(yī)院看望學(xué)生，有時(shí)甚至一天之內(nèi)要同時(shí)看幾名學(xué)生,。”該文章提到,，9月1日到9月10日，該帶隊(duì)老師所帶的246名學(xué)生中有4名同學(xué)暈倒在生產(chǎn)線上，另有兩位同學(xué)身體不適送往醫(yī)院,，分別被診斷為心肌炎并發(fā)癥和淋巴發(fā)炎,。

 

　　代理費(fèi)疑云

 

　　事實(shí)上，富士康被曝使用“學(xué)生工”并非首次,，去年10月,，媒體稱，煙臺(tái)市所有的高職高專院校都有學(xué)生被安排在富士康“實(shí)習(xí)”,。而西安工業(yè)大學(xué)北方信息工程學(xué)院亦是連續(xù)數(shù)年將學(xué)生送往該企業(yè)“實(shí)習(xí)”,，即使經(jīng)當(dāng)?shù)孛襟w報(bào)道后，該學(xué)院強(qiáng)制送學(xué)生實(shí)習(xí)的行為仍未叫停,。

 

　　據(jù)華商報(bào)此前報(bào)道,，煙臺(tái)富士康招募中心的工作人員稱，帶學(xué)生做暑期工人數(shù)超過50人,，可按照每人150元的最高標(biāo)準(zhǔn)給組織者提取代理費(fèi),，代理費(fèi)不需要代理人提供發(fā)票，且代理費(fèi)不計(jì)算在學(xué)生的工資中,，而由公司單獨(dú)支付。

 

　　正在煙臺(tái)富士康園區(qū)實(shí)習(xí)的學(xué)生給早報(bào)記者發(fā)來的照片顯示,，廠區(qū)內(nèi)的走道旁拉著一條醒目的條幅,，寫著“推薦親朋好友入職公司，與公司同心,、同根同發(fā)展,！400元的大獎(jiǎng)等你拿”。

 

　　但早報(bào)記者近日以咨詢的名義致電煙臺(tái)富士康招聘中心時(shí),，對(duì)方工作人員否認(rèn)富士康曾在廠區(qū)內(nèi)掛過該條幅,。

 

　　該工作人員稱目前沒有暑期工的需求，但確認(rèn)介紹暑期工此前確實(shí)有介紹費(fèi),，具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)她表示不便透露,。

 

　　那么這筆介紹費(fèi)是否存在，學(xué)校又是否收取這筆費(fèi)用,，費(fèi)用的流向如何,？學(xué)生們所稱的“富士康贊助學(xué)校500萬元設(shè)備”的說法又是否屬實(shí)？

 

　　記者向北方信息工程學(xué)院提出了上述疑問,，但對(duì)方回復(fù)的書面材料中并未給予回答,。此前據(jù)《華商報(bào)》報(bào)道，去年6月,，該學(xué)院副校長張君安回復(fù)記者稱,，“前兩年我們幾個(gè)學(xué)校和富士康有過學(xué)生自愿實(shí)習(xí)的合作，那時(shí)300個(gè)學(xué)生以下,，帶一個(gè)學(xué)生（代理費(fèi)）是50元,，300個(gè)學(xué)生以上,，每個(gè)學(xué)生（代理費(fèi)）100元。”張君安說,，這筆代理費(fèi)是在學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后,，富士康公司按人數(shù)支付的。他強(qiáng)調(diào)稱,，這筆錢是用于貼補(bǔ)學(xué)生實(shí)習(xí)費(fèi)用,，沒有發(fā)給個(gè)人。

 

　　不過近日早報(bào)記者向富士康集團(tuán)提出“富士康與北方信息工程學(xué)院是否有經(jīng)濟(jì)利益牽連”這一問題時(shí),，對(duì)方回復(fù)了“沒有”二字,。

 

　　“學(xué)生工”背后的“用工荒”

 

　　在富士康源源不斷地接收在校學(xué)生的背后，是該企業(yè)巨大的用工缺口,。據(jù)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)此前報(bào)道,，在煙臺(tái)富士康內(nèi)部，基層工人很缺,，加上富士康連續(xù)曝出跳樓事件,，工人并不好招，目前富士康的招工辦法主要依靠內(nèi)部人推薦和動(dòng)員親朋好友加入,。

 

　　為吸引工人,，富士康甚至在2012年啟動(dòng)幅度為“16%~25%”的大幅加薪，不過內(nèi)部員工認(rèn)為,，考慮到該企業(yè)高強(qiáng)度的工作,，調(diào)薪對(duì)工人的吸引力并不十分大。

 

　　事實(shí)上,，富士康缺工問題已經(jīng)延綿數(shù)年,，當(dāng)?shù)卣�府甚至�?dòng)員行政力量幫助富士康解決“用工荒”。

 

　　早在2010年,，山東省人力資源與社會(huì)保障部就發(fā)出《關(guān)于適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和就業(yè)形勢需要協(xié)助富士康（煙臺(tái)）公司招聘員工的緊急通知》（下稱《通知》）,，通知稱，富士康一線員工缺口將達(dá)3萬人,，“負(fù)責(zé)招聘的單位,，每介紹成功1人，富士康（煙臺(tái)）公司給予100元補(bǔ)助,。”

 

　　而該省各市人力資源社會(huì)保障,、教育、職業(yè)院校和社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等均在被“動(dòng)員”之列,。

 

　　在面對(duì)早報(bào)記者提出的“富士康是否因缺工,，才大量招收學(xué)生工”這個(gè)問題時(shí)，富士康方面回應(yīng)稱，“在市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,，職工就業(yè)來去自由,，企業(yè)依生產(chǎn)需求進(jìn)行員工招募。”

 

　�,。☉�(yīng)受訪學(xué)生和家長要求,，文中使用的均為化名）

 

　　（原標(biāo)題：高校強(qiáng)迫學(xué)生進(jìn)富士康實(shí)習(xí) 不參加將無法畢業(yè)）