我是人事主管兼采購事務(wù)（采購主管辭職一年多了）,，最近發(fā)生一件讓我非常惱火的事情,，采購的物品去倉庫入庫時(shí)，一名倉管員在打游戲,，還抱怨我在他玩游戲的時(shí)候來入庫,，倉庫主管竟然對(duì)此無動(dòng)于衷，甚至要幫倉管員入庫讓他繼續(xù)玩游戲。類似的上班時(shí)玩手機(jī),、打游戲,、看電影的事情在公司是比比皆是，作為人事主管我是深知其中原委,。管了,，遭人嫉恨背后謾罵，這些都無所謂,，關(guān)鍵是老板的態(tài)度一點(diǎn)都不明朗,。有時(shí)我也想這樣渾水摸魚下去，有時(shí)又覺得這樣的公司繼續(xù)呆下去心真是拔涼拔涼的,。

 

　　請(qǐng)大家?guī)托〉苤更c(diǎn)一二,，這樣的職場(chǎng)，該何去何從,？

 

　　1  曉宇的故事

 

　　曉宇所在崗的前任走的時(shí)候,，告訴她：在一個(gè)地方久了，會(huì)被“劣幣驅(qū)逐良幣”,，曉宇不屑一顧,，覺得我就是我，不一樣的煙火,。前兩年,，她過得無比艱辛，全心全意為公司著想?yún)s成了眾矢之的,；第三年,，工資普調(diào)，曉宇是同級(jí)別中工資最低的,，憤怒,、幽怨、委屈,，也開始隨波逐流,；這是第四個(gè)年頭，一次醉酒后,，曉宇爆粗說：自私自利,，全部公司買單的感覺真TM爽。之后,，卻悄然落淚,。

 

　　別問她為什么不走？于你我,，是輕啟朱唇的片刻,，或義憤填膺怒其不爭的瞬間,；于她，則是家庭,、工作,、市場(chǎng)、甚至于膽量各方面的權(quán)衡,。

 

　　高于市場(chǎng)75%的薪酬,；

 

　　優(yōu)于市場(chǎng)的福利待遇；

 

　　多年來積累的人脈和自己搭建的人資體系,；

 

　　已經(jīng)水到渠成的工作流程,；

 

　　……

 

　　想說愛你，并不是很容易的事,，那需要太多的勇氣,；想說忘記你，也不是很容易的事……,，那首老歌,，被曉宇唱的蕩氣回腸、淚流滿面,。

 

　　我知道她的心里一直有向上的決心,，我知道她一直看不慣元老和近親們的各種做派，我知道她說真TM爽的時(shí)候,，心里是對(duì)自己的鄙夷,。

 

　　我都知道，我只是不說,，不能說,。

 

　　2 你的工作老大一定會(huì)支持

 

　　曉宇入職這家公司的時(shí)候，老板非常賞識(shí),，所以直到現(xiàn)在,，曉宇都覺得老板對(duì)她有知遇之恩，而有恩,，就應(yīng)該涌泉相報(bào),。所以她一入職，就審核了公司的的所有的管理制度,、修改修訂,，手段凌厲，雷厲風(fēng)行,。

 

　　比如出勤，之前無人監(jiān)督,，考勤機(jī)形同虛設(shè),，曉宇雷厲風(fēng)行的制定懲罰制度,，遲到罰款、早退罰款,、不打卡視為未出勤,、臨時(shí)請(qǐng)假算曠工等等……

 

　　結(jié)果，眾矢之的,，元老們?cè)箽鉀_天,，一通上奏，曉宇的制度計(jì)劃出身未捷身先死,。

 

　　很多時(shí)候,，老板的態(tài)度不置可否，模棱兩可,，不是因?yàn)樗�糊��,，是因�(yàn)樗�不想表態(tài)，他希望公司有所改觀,，又對(duì)你做事的情商和執(zhí)行力持觀望態(tài)度,。

 

　　（一）不表態(tài)不是不支持,，做事要循序漸進(jìn)

 

　　1,、  和老板溝通目前企業(yè)存在的問題，如果可以要非正式談話,，無意中說出真相,，如果

 

　　能無意中讓老板撞見一兩次就更好了。

 

　　2,、講真,，沒有老板不支持公司規(guī)范的，他太清楚規(guī)范的意義了,，只是他缺少先鋒兵,。

 

　　因此老板的支持就算態(tài)度不明朗，規(guī)范這件事情是可以做的,。

 

　　3,、制度制定與宣講。拉上各部門負(fù)責(zé)人,，打開發(fā)展和規(guī)范的旗號(hào),，共同參與；

 

　　4,、 給予一定時(shí)間的適應(yīng)期,。如第一個(gè)月發(fā)現(xiàn)這種問題，通報(bào)批評(píng)并公示告知,，繼續(xù)違

 

　　反將收到的懲罰,；第二個(gè)月,，開始懲罰減半執(zhí)行；第三個(gè)月正式執(zhí)行,。

 

　　5,、對(duì)于企業(yè)的進(jìn)步要大張旗鼓的宣傳表揚(yáng)。

 

　�,。ǘ�）注意態(tài)度,、態(tài)度、態(tài)度

 

　　從問題中的描述,，可以感受到你的無奈和不屑一顧,。你清高孤傲也好，你一心為公也罷,，在元老和親戚們的包圍中,，請(qǐng)注意露出你八顆牙的微笑。

 

　　有時(shí)候的反對(duì)不是因?yàn)槭虑椴粚?duì),，而是因?yàn)閼B(tài)度不好,。

 

　　你有才了不起嗎？你有經(jīng)驗(yàn)了不起嗎,？是龍先盤著,，是虎先臥著，韜光養(yǎng)晦才能笑到最后,，說不準(zhǔn)真的到了最后,，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，額,，這些人還是不錯(cuò)的,，老板沒有用錯(cuò)看錯(cuò)人，一定會(huì)這樣,，不用懷疑,，到了老板的位置，就會(huì)有老板的眼光,。

 

　　三,、      看問題要全面

 

　　我朋友的單位，是著名的房產(chǎn)公司,，辦公室主任只是個(gè)掛名,，每個(gè)月拿著不菲的工資，每天辦公室打個(gè)晃就走,，電腦啥的,，除了qq聊天沒有其他的用途。所有新來的員工都對(duì)此表示不解,，直到有一天,。

 

　　公司在批地過程中遇到了麻煩,，老板臨下班前到辦公室，在“無意”中說出麻煩之后,，三天以后就解決了，至此,，大家都明白了,，公司不是養(yǎng)閑人，是養(yǎng)“能人”�,�,！

 

　　企業(yè)的根本目的是“盈利”，而不是“養(yǎng)老”,，所以看到問題,，別急著下結(jié)論，別急著貼標(biāo)簽,，誰誰誰不務(wù)正業(yè),，誰誰誰糊涂。

 

　　多年以前,，我也曾這樣認(rèn)為,，多年以后才明白，糊涂的是我,，不是老板,。

 

　　四、現(xiàn)在的曉宇

 

　　經(jīng)過各種過招,，曉宇終于找到了最合適最舒服的位置,，她在自己的崗位上，對(duì)本部門嚴(yán)格要求,，對(duì)考勤,、績效、工資嚴(yán)格把關(guān),。

 

　　年末,，率先遞交了工作總結(jié)和來年的工作計(jì)劃，并就計(jì)劃做了嚴(yán)格的分解,，責(zé)任劃分到人,。老板悄悄的拿了她的工作匯報(bào)給其他部門主管參考，并要求大家都按照這樣的形式來做,。于是,，曉宇的辦公室多了一些請(qǐng)教的人和寒暄的談笑。

 

　　對(duì)了,，曉宇告訴我說：就連運(yùn)營部都主動(dòng)要求提交培訓(xùn)需求了,。我揶揄她說：想說愛你,，還真是件容易的事啊,！

 

　　曉宇用恢復(fù)了她文青的語氣回復(fù)我：在真正的比賽中,，冠軍永遠(yuǎn)跑在掌聲之前。只有冠軍沖過了線,，掌聲才會(huì)響起,，之前陪伴自己的都只有汗水的低落和堅(jiān)持的寂寞。而這種寂寞,，最終會(huì)打開掌聲的輝煌,。