日前,，財政部、稅務(wù)總局與保監(jiān)會等三部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于將商業(yè)健康保險個人所得稅試點政策推廣到全國范圍實施的通知》,，自2017年7月1日起執(zhí)行,。

　　月1日起購買商業(yè)健康險可抵扣個稅

　　《通知》指出，該政策的主要內(nèi)容是：對個人購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出,，允許在當(dāng)年(月)計算應(yīng)納稅所得額時予以稅前扣除,，扣除限額為2400元/年(200元/月)。

　　單位統(tǒng)一為員工購買符合規(guī)定的商業(yè)健康保險產(chǎn)品的支出,，應(yīng)分別計入員工個人工資薪金,，視同個人購買，按上述限額予以扣除,。

　　元/年(200元/月)的限額扣除為個人所得稅法規(guī)定減除費用標(biāo)準(zhǔn)之外的扣除,。

　　到底哪些收入要繳稅？

　　說到這里,，小伙伴們每個月的工資單有沒有仔細(xì)看過,，仔細(xì)看過的小伙伴是不是有些疑惑，怎么這個月又扣了那么多？到底哪些收入要繳稅,？哪些收入免稅,？

　　1、“五險一金”要繳稅嗎,？

　　根據(jù)規(guī)定,，企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定機(jī)構(gòu)實際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金,、基本養(yǎng)老保險金,，不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,，免于征收個人所得稅,；超過國家或地方政府規(guī)定的比例繳付的，就將其超過部分并入個人當(dāng)期的工資,、薪金收入,，計征個人所得稅。

　　另外,，自2008年1月1日起,，企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費,、補充醫(yī)療保險費,，分別在不超過職工工資總額5%標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的部分，在計算應(yīng)納稅所得額時準(zhǔn)予扣除,；超過的部分,，不予扣除。

　　2,、 發(fā)年終獎如何繳稅

　　個人取得的年終獎,，可以單獨作為一個月工資薪金所得計算納稅。

　　計稅辦法為：先將年終獎除以12個月,，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù),，然后再按“年終獎金額×適用稅率-速算扣除數(shù)”公式計算出應(yīng)納稅額。

　　需注意的是,，根據(jù)我國年終獎個人所得稅計算方法，當(dāng)年終獎數(shù)額超過某個臨界點哪怕1元時,，對應(yīng)的納稅稅率將提高一檔,，如從3%提高到10%。一旦遭遇了計稅的臨界點,，可能會出現(xiàn)“多發(fā)少得”,。如某職工能拿到18000元的年終獎，那么其應(yīng)納稅為540元，若多拿1元年終獎的話,，其應(yīng)納個人所得稅為1695.1元,。

　　個人所得稅稅率有七檔，每個臨界點與平衡點之間形成了6個年終獎的“盲區(qū)”,。這6個“盲區(qū)”分別為：

　　○發(fā)18001元比18000元多納稅1154.1元

　　○發(fā)54001元比54000元多納稅4950.2元

　　○發(fā)108001元比108000元多納稅4950.25元

　　○發(fā)420001元比420000元多納稅19250.3元

　　○發(fā)660001元比660000元多納稅30250.35元

　　○發(fā)960001元比960000元多納稅88000.4元

　　如果遇到這種情況,，最好能同公司進(jìn)行協(xié)商，就低選擇,，余下的請公司之后再補,。另外，國家對年終獎有優(yōu)惠計稅的特殊方式,，每人每年有一次機(jī)會將一筆一次性收入分?jǐn)偟?2個月計稅,。對于大多數(shù)職工來說，一般不宜把年終獎分?jǐn)偟狡綍r收入,。但是對于高收入人群,，需要合理調(diào)整月工資總額與年終獎的分配。

　　3,、生育生活津貼要繳稅嗎,？

　　小明：我去年生了孩子后，申領(lǐng)了生育生活津貼,，和當(dāng)年的工資加起來超過了12萬,。請問在進(jìn)行自行申報納稅時，年所得12萬元的標(biāo)準(zhǔn)是否包含按規(guī)定領(lǐng)取的生育津貼,？

　　《財政部,、國家稅務(wù)總局關(guān)于生育津貼和生育醫(yī)療費有關(guān)個人所得稅政策的通知》（財稅[2008]8號）規(guī)定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定的生育保險辦法,，取得的生育津貼,、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質(zhì)的津貼、補貼,，免征個人所得稅,。

　　因此小明年所得12萬元不包含按照國家規(guī)定領(lǐng)取的生育生活津貼。而她的生育津貼,、生育醫(yī)療津貼可以比照“三險一金”的相關(guān)口徑進(jìn)行年所得12萬元申報,。

　　4、經(jīng)濟(jì)補償金要繳稅嗎,？

　　小明：我最近被協(xié)商解除合同,，得到2-3個月的經(jīng)濟(jì)補償金，但最后在結(jié)算時,，被告知要扣除個人所得稅,。我一個月工資只有9000多元,，拿點經(jīng)濟(jì)補償也要繳稅嗎？

　　“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補償金,、生活補助費和其他補助費用）,，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅,；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定,，計算征收個人所得稅。”所以,，小明月工資只有9000多元,，只得到了2-3個月的經(jīng)濟(jì)補償金，不太可能超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍,，不需要繳納個人所得稅,。

　　但假使超過怎么計稅呢？對于個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入,，可視為一次取得數(shù)月的工資,、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均,。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補償收入,，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資,、薪金收入,，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算,，超過12年的按12計算,。

　　因此，即使超過,，也不是按照單月工資收入那樣累加后一次性計算的,，而是按照工作年限平均計稅。

　　5,、其實還有這些免征個稅：

　　省級人民政府,、國務(wù)院部委和中國人民解放軍以上單位，以及外國組織,、國際組織頒發(fā)的科學(xué),、教育、技術(shù),、文化,、衛(wèi)生、體育,、環(huán)境保護(hù)等方面的獎金；國債和國家發(fā)行的金融債券利息按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼,；

　　福利費,、撫恤金、救濟(jì)金,；

　　保險賠款,；

　　軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費

　　按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部,、職工的安家費,、退職費、退休工資,、離休工資,、離休生活補助費；按照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館,、領(lǐng)事館的外交代表,、領(lǐng)事官員和其他人員的所得；中國政府參加的國際公約,、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得,；經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得。

　　6,、這些要征稅：

　　工資,、薪金所得；

　　個體工商戶的生產(chǎn),、經(jīng)營所得,；

　　對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得,；

　　勞務(wù)報酬所得

　　稿酬所得

　　特許權(quán)使用費所得

　　利息,、股息、紅利所得

　　財產(chǎn)租賃所得

　　財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得

　　偶然所得以及經(jīng)國務(wù)院財政部門確定征稅的其他所得,。

　　來源：HR范