尹佳后悔自己當(dāng)初不該輕易放棄原來的工作,，現(xiàn)在騎虎難下,、進(jìn)退兩難,。這家德國企業(yè)簡直令尹佳窒息,。想想在原來的老美企業(yè),，工作上的輕松愜意,、人際關(guān)系上的游刃有余……她希望時(shí)光能夠倒流,，回到2009年，她會珍惜原來的單位……

　　尹佳之前的崗位是人力資源部的合作伙伴成長,，工作輕松,，幾乎沒有任何難度，尤其懷孕,、生孩子期間,，老板默認(rèn)了她在家辦公，她回想那段日子每天都充滿了陽光……產(chǎn)假結(jié)束后,，尹佳內(nèi)心多了些許糾結(jié)：一是覺得自己的崗位有太強(qiáng)的可替代性,，無法擁有職業(yè)安全感；二是收入難以支撐生活支出,，婆婆從老家來北京幫助帶孩子,，生活在一個(gè)屋檐下，難免有些碰撞,，盡快為婆婆在附近買一處房子是必須的……尹佳原本就渴望做銷售,，但公司內(nèi)部的轉(zhuǎn)崗是完全不可能的，又因?yàn)閼言芯蛿R置了,，現(xiàn)在她開始蠢蠢欲動(dòng)……獵頭抓著這個(gè)機(jī)會,，將她“賣”給了這家德國公司，做售前支持,，這個(gè)崗位離銷售僅有一步之遙了,。

　　尹佳盡管有心理準(zhǔn)備,，但進(jìn)了公司，依然難以適應(yīng)--刻板的作息時(shí)間,、刻板的工作目標(biāo),、刻板的人際關(guān)系、刻板的崗位描述,。售前要為銷售鞍前馬后做一切支持,，如果做單成功，則是銷售的功勞,；如果做單失敗,，售前的工作不到位已經(jīng)成為大家的共識……有了8年工作經(jīng)歷的尹佳最近夜里經(jīng)常被噩夢嚇醒：遲到了、文本不規(guī)范,、客戶不滿意……尹佳每天都感到筋疲力盡,，她在想，難道就為了月收入?yún)^(qū)區(qū)1000元的漲幅就將自己如此“賤賣”嗎,？如果放棄了這個(gè)崗位,，33歲的她何去何從呢？

　　上周,，尹佳開車走神,，蹭刮了一輛車，她無法控制自己的情緒,，和人家大吵起來，結(jié)果使原本很簡單的問題復(fù)雜化,，不僅被罰款,，而且還因駕車違規(guī)被扣分，尹佳覺得自己都快崩潰了,。

　　解決方案

　　1,、明確“我是誰？”建議尹佳對自己進(jìn)行一次深刻的反思,，將自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)一一列出來,。

　　2、確認(rèn)“我想干什么,？”對自己有準(zhǔn)確的職業(yè)定位,。結(jié)束產(chǎn)假之后的尹佳既渴望獲得職業(yè)安全感，又渴望多賺錢,，但在兩者之中到底哪個(gè)是自己最先要解決的,。

　　3、回答“我能干什么,？”將自己的能力和潛力進(jìn)行全面總結(jié),，一個(gè)人職業(yè)的定位最根本的要?dú)w結(jié)于職業(yè)能力，職業(yè)發(fā)展空間的大小則取決于職業(yè)潛力。作為人力資源部的合作伙伴成長的工作與銷售跨度是比較大的,，適應(yīng)這個(gè)轉(zhuǎn)型是比較難的,。幸好，在溝通中我感覺到尹佳擁有作為銷售人員的潛質(zhì),，她所做的職業(yè)測評報(bào)告證實(shí)了我的觀察,，這無疑鼓舞了她。

　　4,、探問“環(huán)境支持或允許我干什么,？”環(huán)境支持包括的內(nèi)容很多，針對尹佳來講,，目前公司用人的制度是最為關(guān)鍵的,。我建議尹佳認(rèn)真向銷售人員學(xué)習(xí)，通過與客戶的溝通積累自己未來進(jìn)軍銷售的經(jīng)驗(yàn),。