某公司員工劉某上班期間因機器螺絲脫落導致工傷,，花去17萬余元醫(yī)療費用并落下六級傷殘。近日,，劉某向公司索要工傷賠償,，公司發(fā)現(xiàn)由于工作失誤，沒有為其辦理工傷保險,。隨后,，公司立即到當?shù)厣鐣�保險部門補辦,、補繳了手續(xù)及費用,。基于此,，公司要求社會保險部門承擔全部責任,。社會保險部門拒絕,。公司不服，訴至法院,。

 

　　分析

 

　　公司認為,，公司已經(jīng)補辦了工傷保險參保手續(xù)并補繳了保費，員工劉某發(fā)生工傷的費用應由工傷保險基金支付,。

 

　　當?shù)厣鐣�保險部門認為,，按照《社會保險法》《工傷保險條例》等的規(guī)定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，應由用人單位支付工傷保險待遇,。

 

　　依據(jù)

 

　　《社會保險法》第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,，發(fā)生工傷事故的,，由用人單位支付工傷保險待遇。

 

　　《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定,，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。第六十二條第三款規(guī)定,，用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費,、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用,。

 

　　《人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》第十二條規(guī)定,，《工傷保險條例》第六十二條第三款規(guī)定的“新發(fā)生的費用”，是指用人單位職工參加工傷保險前發(fā)生工傷的,，在參加工傷保險后新發(fā)生的費用,。

 

　　綜上，劉某的17萬余元醫(yī)療費用發(fā)生在單位參加工傷保險之前,，不能由工傷保險基金承擔,，應由用人單位承擔。該公司的起訴最終被駁回,。