西南政法大學最近組織的女大學生就業(yè)情況調查顯示，女大學生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視,。重慶晚報報道,，專家為此發(fā)出呼吁：通過立法，保障女大學生平等就業(yè),。 

　　調查數據顯示,，目前約70%的女大學生認為在求職過程中存在男女不平等。 著名的婚姻家庭法專家,、西南政法大學外國家庭法及婦女理論研究中心主任陳葦教授向記者介紹,，此次調查發(fā)現,，女生在校的成績普遍要好些，參與社會活動擔任社會職務的比例并不低于男生,，而且工薪預期值也低于男生,，但就業(yè)簽約率明顯低于男生。 

　　女性生理上相對男性而言比較纖弱,，心理上則存在性別自卑,、悲觀膽怯、依賴思想等,，承受壓力的能力較差,。目前一些女生在擇業(yè)觀方面也存在問題。貪圖安逸,，缺乏創(chuàng)業(yè)精神是比較普遍的現象,。87%的女生把大城市作為就業(yè)首選地；73%的女生優(yōu)先考慮工作穩(wěn)定,；67%的同學認同“干得好不如嫁得好”的觀點,，還有28%的女同學認為“嫁個有錢老公是女人的追求”。98.1%的同學認為求職時要考慮的“重要因素”是“收入”,，而不是把事業(yè)擺在第一位,。 

　　其實，在面對就業(yè)壓力是女生有事并不比男生差,，很多優(yōu)秀的女生就通過自己的努力,，逐步走向了成功。調查顯示,，男女大學生在未來5年內有無創(chuàng)業(yè)計劃的比例有所不同,。女生中有48.1%的人有創(chuàng)業(yè)計劃，男生的比例更高達58.3%,。雖然男女間比例還是有差距,，但就女生本身而言，這個比例已經比較高,。 

　　陳教授分析,， 女大學生就業(yè)難有著深層的社會原因。在經濟全球化和全球金融危機的強烈沖擊下,，我國經歷了經濟體制改革的結構性大調整,，傳統(tǒng)的勞動力密集型企業(yè)普遍采用了更為先進的技術，大批的工人被機器取代,，各行各業(yè)都有大批的“下崗”人員,，可以說，就業(yè)難從來就不是某個人或某些人的問題,，而是一個極其普遍的社會問題,。因此,，在女大學生的日益嚴峻的就業(yè)壓力下，很多女大學生轉而投資創(chuàng)業(yè)就不是一件很稀奇的事情了,。 

　　其實,，有很多女性成功創(chuàng)業(yè)的例子，可以作為女大學生投資創(chuàng)業(yè)的一種借鑒,。毋庸質疑,，“女大學生就業(yè)難”現象如果得不到足夠的重視和有效的解決，對女大學生本人還有整個社會都會產生負面消極的影響,。然而,，如何女大學生把注意力轉移到對自己自然資源的非正常利用，走上一條投資創(chuàng)業(yè)的生存之路是擺在政府和有關部門面前急需解決的一個問題,。