1,、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念

    轉(zhuǎn)變重外企,、全民,、輕集體、鄙視個(gè)體的觀念

    轉(zhuǎn)變一次擇業(yè)定終身的就業(yè)觀念,，樹(shù)立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念

    轉(zhuǎn)變眼高手低盲目攀比的就業(yè)觀念

    2、樹(shù)立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的就業(yè)觀,，包括以下內(nèi)容

    服從社會(huì)需要和崗位需要

    破除舊的世俗偏見(jiàn),，多渠道就業(yè)

    不等安排，自找市場(chǎng),，競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)

    3,、樹(shù)立勞酬匹配的就業(yè)觀念：我們?cè)谇舐殨r(shí)，不能光看月收入多少,，而要考慮你能為用人單位貢獻(xiàn)些什么,，只要你能為對(duì)方創(chuàng)造更多的價(jià)值，對(duì)方給你的酬金自然不會(huì)少,。

    4,、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，面向未來(lái)：我們?cè)趽駱I(yè)過(guò)程中應(yīng)該接待那些有發(fā)展后勁的職業(yè),，能夠發(fā)揮自己潛能的職業(yè),。

    5、正確對(duì)待待業(yè)：部分畢業(yè)生在畢業(yè)之后一段時(shí)間內(nèi)不能及時(shí)就業(yè),，出現(xiàn)了暫時(shí)待業(yè)的現(xiàn)象,。出現(xiàn)這種情況的原因，主要是受人才市場(chǎng)供求關(guān)系的影響,。待業(yè)是一種正常的社會(huì)現(xiàn)象,，也是我們面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，因此,，我們要有充分的思想準(zhǔn)備和心理承受能力,。但要注意，我們不能人為地待業(yè),，也就是盲目追求理想化的職業(yè)崗位而主動(dòng)放棄就業(yè)的機(jī)會(huì),。