一是建立“統(tǒng)一臺賬”。依托“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)建立未就業(yè)高校畢業(yè)生實名臺賬,，摸清就業(yè)失業(yè)狀態(tài),、學(xué)歷專業(yè)、求職意向,、服務(wù)需求等信息,。對有就業(yè)意愿的，至少提供1次職業(yè)指導(dǎo),、3次崗位推介,、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機(jī)會；對有創(chuàng)業(yè)意向的,，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、創(chuàng)業(yè)服務(wù)和政策扶持。二是發(fā)布“四項清單”,，集中推介“求助途徑,、招聘渠道、機(jī)構(gòu)目錄,、政策服務(wù)”,。三是舉辦“專項活動”。按照“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專項活動要求,，接續(xù)舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘,、大中城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月,、就業(yè)服務(wù)周等活動,；用好線上招聘平臺，廣泛應(yīng)用直播帶崗,、空中宣講,、無接觸面試等新模式。四是實施“兩個推進(jìn)”,。推進(jìn)政策快辦助力就業(yè)行動,，推動稅收優(yōu)惠,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補(bǔ)貼等政策集中兌現(xiàn),。加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作,，積極推進(jìn)“三支一扶”人員招募，做好中小學(xué),、幼兒園教師招聘相關(guān)工作,，落實教師招聘“先上崗、再考證”階段性政策,。五是守牢“兩個底線”,。守牢困難畢業(yè)生就業(yè)底線，制定“一人一策”幫扶計劃,。守牢畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保障底線,，加大人力資源市場秩序清理整頓。六是加強(qiáng)典型宣傳,。大力開展“平凡崗位 精彩人生”典型宣傳活動,，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀,、成才觀,。